在每年的教师招聘考试中

很多未被录取的考生都会选择当代课老师

一些学生认为全日制备考压力太大

您可以在参加替代课程的同时准备考试

赚取收入并积累教学经验

也有人认为代课老师工资不高

而且没有任何准备

那么值得去吗？

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代课教师招聘

招聘性质

为了补充因人员配备不足而造成的教师空缺，学校可以降低成本，解决教师资源不足的问题。

考核方法

仅限面试； 笔试+面试。

招聘表格

他们大多是学校自己招聘的，工资由学校支付。 其中少部分是由当地教育体育局直接招收的。

薪水

一般来说，代课教师的工资普遍低于正式教师。 有些招聘公告会直接说明工资支付形式。

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代课教师的优势

许多注册选项

作为代课教师，可以参加在职非学历教师统一考试。 各区基本上都有招聘在职教师的岗位，不需要仅限于社工岗位。

个人成长很快

作为代课老师，您比全职准备考试的考生有更多的练习机会。 您可以在日常讲座中应用理论知识并提高您的教学技能。 这也为以后的考试面试打下基础。

同时，在学校代课期间，我也有更多的机会向身边的优秀老师学习，使自己不断提高。

有充足的时间准备考试

课上不断加强试讲技巧，珍惜课后时间准备笔试。 同时，代课教师也有寒暑假。 一些学校仍然有带薪假期。 你可以利用这个长假来准备考试。

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代课教师的缺点

未编译

不用说，这显然是很多考生在备考时的无奈选择。

工资和福利不佳

相信很多有代课经验的同学都深知这一点。 做同样的工作，他们的工资连普通老师的零头都不到！

教学任务多

“双减”实施后，有代课教师反映，除了基本教学任务外更多事业单位考试题库就点击这里，还增加了延伸课，工作量增加。

当然，这只是个别现象，具体情况以当地教育政策和学校实际教学情况为准。

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您会选择一边补课一边准备考试吗？

小编给大家一些困惑的建议：

??你做好心理准备了吗？

一边代课一边备考需要花费更多的时间和精力，但待遇却与现在的老师有很大不同。 你能学会调整心态，把差距转化为考试动力吗？

??你缺乏教学经验吗？

如果你的教学经验很少甚至是0，就很难在激烈的教师竞争中脱颖而出。

招聘考试以理论+实践能力为主。 仅有坚实的理论基础是不够的。 代课教师可以作为入职教师的跳板，选择一个学期或一个学年积累经验。

#你觉得当代课老师值得吗？ #

欢迎大家在留言区分享你的经历和态度！