（五）本次招聘不收取报名费。

（六）应聘者对招聘岗位专业、学历等条件有疑问的，请咨询宁远县教育局人事处（）。

（七）招收人数与合格报考人数的比例一般应达到

考试只能以1:3进行。 对少数专业特殊或竞争确实困难的岗位，经招聘领导小组批准，报人力资源社会保障部门批准后，适当降低考核比例。 如果降低考试开放比例后仍未达到比例，则相应减少招聘计划直至取消。 申请该职位的人员可以申请其他符合条件的职位。

5、资格初审

报名期间，工作人员将对考生填写的信息和上传的材料进行初步审核。 请考生于2022年6月20日9:00至2022年6月22日17:00期间及时核对资格初审结果，并更正不正确的信息。 如果申请人提交的信息不正确、缺失，或者上传的图片质量不符合要求，导致无法识别等，影响资格审查结果，或者未能在审核中核对初审结果未及时补正或者未在规定期限内更正信息，导致无法正常查阅等情况的，由申请人承担责任。 后果。

6.笔试

（一）笔试（满分：100分）

1、笔试时间、地点：经宁远县新型冠状病毒疫情防控应急领导小组办公室批准，在宁远县人民政府门户网站另行公告。

2、准考证：考生在笔试、面试、资格审查、体检时应提供准考证。 考生须在规定时间内在报名网站打印准考证。 未能在截止日期后打印准考证的风险由您自行承担。

3、笔试内容：招聘笔试科目为一科，笔试为闭卷考试。 实行百分制。 分数保留小数点后两位数并四舍五入。 具体内容如下：

(1)初中教师：测试相应学科知识。

（2）普通高中教师：测试相应学科知识。

（3）村小学（教学点）教师：测试语文、数学科目知识（语文、数学各占50分）。

（四）音乐、体育、艺术教师均参加相应学科专业知识考试；

（五）公办幼儿园教师：学前教育、心理学、健康等课程考试。

4、笔试成绩公布及查询：考生笔试成绩将于笔试后三个工作日在宁远县人民政府网站公布。 考生对成绩有异议的，可在笔试成绩公布后两个工作日内，亲自到指定地点（宁远县教育局205室人事股）提出书面复试申请。 申请将按程序进行审查。 逾期申请将不予受理。

成绩审核完成后，根据笔试成绩和拟招聘岗位数按照从高分到低分1:2的比例确定资格审查候选人：已批准降低的岗位比例或实际参考考生不符合考试比例的将入围。 资格审查人员笔试成绩不得低于60分，或不低于同试卷实际参考人的平均分； 如最后入围候选人笔试成绩相同的，将一起入围资格审查。 资格审查名单在宁远县人民政府网站公布。

七、资格审查：

（一）时间、地点：另行通知。

（二）资格审查入围候选人必须在规定时间内到达指定地点参加资格审查。 未按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。 如资格审查不通过或有人主动放弃，导致该科目面试名额空缺的，将根据笔试成绩从高分到低分依次递补，且仅补补一次。

（三）资格审查时应提供以下资料： ①报名表； ②毕业证书原件及复印件，以及有效的《教育部学历证书电子登记表》； ③有效身份证原件及复印件； ④教师资格证书原件及复印件； ⑤ 申请人近期1寸免冠免冠照片1张； ⑥如有用人单位的，须提供单位或主管部门出具的申请考试同意证明。 ⑦ 申请村小学（教学点）教师岗位的，应提供符合申请条件的户籍材料原件及复印件。

（四）尚未取得教师资格证书的，须提供：①非师范毕业生：《中小学教师资格考试合格证明》； 《普通话水平考试等级证书》（B级及以上，报考汉语教师者需提供二级A及以上证书）。 ②师范院校应届毕业生：《中小学教师资格考试合格证书》或《师范学校教师专业资格证书》及师范院校其他相关专业证书； 《普通话水平考试证书》（B级及以上，申请汉语教师如需，须提供二级甲等以上证书原件及复印件。

（五）2022年应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，须提供：①加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》； ②有效期内的《学籍在线核查报告》。

8.面试（满分100分）

1.面试时间：待定（稍后通知）

2.面试地点：待定（另行通知）

3、面试对象：资格审查合格者为面试对象。

4、面试名单公布后，入围候选人放弃资格的，面试名额不再补满。 参加面试的比例未达到1：2的，按实际人数参加面试，但面试成绩必须达到70分以上，方可列为体检对象。

5、面试范围：

（1）初中教师：本县初中二年级相应学科教材内容。

（2）普通高中教师：全县现行高中一年级学科教材。

（三）音乐、体育、艺术教师：专业素质测试和试教，其中专业素质测试占50%，试教成绩占50%； 试用教材采用初中八年级教材。 其中，二中体育教师（足球方向）特殊岗位素质测试和试教主要以特殊专业内容为主。

（四）乡村小学教师（教学点）：全县小学三年级现行语文或数学学科教材内容（考生根据自身实际情况选择学科教材进行面试）。

（5）公办幼儿园教师：县内幼儿园现行相应学科教材。

6、面试方式：以试讲形式进行。 试教教师通过抽签确定试教主题，在规定时间、地点备课，然后授课。 备课时间在30分钟以内，试讲时间在10分钟以内。 评委根据试教表现现场评分。 试用教材和教具由考生自行准备。

7、成绩综合：笔试和面试各占考试总成绩的50%（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入到小数点后两位）。 如果总成绩相同，则按照笔试成绩排名。

9. 体检

（一）按照考试总成绩从高分到低分，按照拟聘用岗位数量等额确定体检对象。 如果考生总成绩相同，则选择笔试成绩较高者参加体检。 体检由教育局组织实施，纪检监察部门、人力资源社会保障局负责全程监督。

（二）体检标准原则上以人事部、卫生部颁布的《公务员体检通用标准》为准。 同时，根据《关于将药物尿液检测纳入全国公职人员体检的通知》（永办药办[2019]25号）要求，将药物尿液检测纳入体检范围。考试。 药物检测呈阳性的人员将不会被雇用。

（三）对体检结果有异议的，可以在收到体检结论通知后7日内申请复检。 体检结果以复检结论为准。

（四）未按规定进行体检的，视为放弃体检。

十、检查与评估

体检合格者为检查考核对象。 检查评估工作由县教育部门会同用人单位组织实施。 全面了解他们的思想政治、道德品质、业务能力、工作表现和实际表现。 了解是否存在违反纪律规定的情况。 有上述情形的，按照相关纪律规定决定是否录用。 了解是否有性侵、虐待、拐卖、暴力伤害等其他违法犯罪记录，发现有上述行为记录的，不得录用。

同时，对检查主体资格进行审查，核实其是否符合规定的申请条件，提供的注册信息及相关材料是否真实、准确、有效，是否存在回避等情况。应用。

十一、公告

各阶段招聘工作结果将在宁远县人民政府网站向社会公布，接受监督。 拟录用候选人公示时间为7个工作日。 公示期间，如对拟聘人员有投诉，县纪委驻教育局、人力资源社会保障、教育部门纪检组将调查核实，并予以处理。按照规定。

因体检未通过或放弃、或因考试考核不符合要求而拒绝录用等原因导致招聘计划出现空缺的，按照总成绩从高到低依次递补同一职位的考试成绩。

因公示失败或放弃而导致招聘计划空缺的，招聘名额不予填补。

12.就业审批及证明

拟聘人员对公示无异议或有异议经核实无问题的，报宁远县公开招聘教师领导小组审核同意后，按规定办理录取、招聘手续。程序。 编制划归县教育局管理，实行县办学校。 聘请。 用人单位与劳动者签订劳动合同。 初次聘用试用期为一年。 试用期满后考核合格的，按照有关规定签订正式劳动合同，并经宁远县人力资源和社会保障局认证。 不能在本计划要求的时间内提供毕业证书、学位证书、教师资格证书的，不予录用。

13. 机构管理、工作福利及安排

（一）编制管理：招聘的中小学、幼儿园教师均从宁远县全额资助的事业单位中招聘。

（二）待遇：待遇按照国家、省、市、县政策规定的事业单位同等人员待遇标准执行。 在乡镇学校任教的，按规定享受乡镇工作补贴、农村基层教育人才补贴、大学生到基层单位就业的学费补偿。

（三）工作安排

1、高中学校校内招生计划安排在宁远一中、宁远二中、宁远三中任教。 最短服务期限为5年。

2、义务教育阶段学校、幼儿园具体招生计划由宁远县教育局根据城镇学位建设和学校人员配备情况制定，在选岗分配前公布（部分初中岗位）教师安排在城市学校，如招聘计划不能全部完成，将根据实际情况按比例调整）。 根据宁远县教育局提出的招聘计划，拟招聘考生将按照总成绩排名从高到低逐一选择聘用学校。 最短服务期限为5年。

14.疫情防控

1.请申请人近期注意自我健康管理，持续关注健康码、通讯大数据行程卡状态，做好日常体温测量和健康状况监测。 若出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道异常症状，应及时进行相应的诊治和排查，确保挂号、检查等环节身体健康。

2、为确保考生能够顺利参加考试，请提前打印您最近24小时内的健康码和通讯大数据行程卡状态信息（包括个人信息和更新日期）的彩色截图，并确保打印的图片信息完整、清晰。 为保障考生和工作人员的生命健康安全，所有考生和工作人员在笔试、资格审查、面试、体检等环节均须提供48小时内核酸检测阴性证明。

3.参加考试（笔试、面试）时，报考人员须自行佩戴一次性医用口罩，主动出示身份证、健康码（绿码）和通讯大数据行程卡（绿码），接受身体测温、扫码。

4、教师招聘组织实施过程中，按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。 如有必要，将适当调整相关工作安排。 请申请人理解、支持、配合。

15. 特别提示

（一）实施廉洁审查。 报考人员必须遵守诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试招聘的各个环节。

（二）应聘者应选择事业单位官方公开招聘网站查看宣传册（公告）及相关信息。 因查看非官方或复制信息而导致的所有应用错误均由个人承担。

（三）本次公开招聘笔试、面试、考核等所需费用由县财政承担，体检费用由考生自行承担。 不指定考试辅导书籍，不举办、也不授权、委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）申请者须在申请期间保持注册时填写的通讯方式畅通，并及时了解相关信息。 如因个人原因错过招聘相关信息，影响招聘考试的，责任自负。

（五）报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。 伪造、变造有关文件、材料、信息更多事业单位考试题库就点击这里，骗取考试资格等违纪违规的，按照有关规定取消报考资格、取消考试成绩、拒绝录用、取消聘用资格。法律法规。 构成犯罪的，将依法追究刑事责任。 刑事责任。 录用后放弃的，将记入宁远县事业单位聘任考试诚信数据库，2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。

（六）实行公开招聘人员回避制度。 严格按照《事业单位人员管理资格取消规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号）要求实施取消资格。 与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考用人单位的秘书、人事、财务、纪检等职务。单位和有直接上下级领导关系的人员。 位置; 用人单位负责人和招聘人员在组织公开招聘事项时，涉及上述个人的亲属关系或者其他可能影响招聘公平性的事项时，必须回避。

（七）应聘者对招聘岗位专业、学历等条件有疑问的，请咨询宁远县教育局人力资源处。

咨询热线：（宁远县教育局人事处）；

监督热线：-7235980（县委组织部县纪委纪检监察组）。 （县纪委驻县教育局纪检监察组）

（八）本预案未尽事宜解释权归宁远县公开招聘教师领导小组办公室。

附录：

1、

宁远县2022年公开招聘教师岗位名单

2、

报名表格

3.

诚信审查承诺书

4.

学历证书电子登记表

5.

笔试成绩审核申请表

6.

湖南省2022年公务员考试录用专业指导目录

宁远县公开招聘教师领导小组办公室

2022 年 6 月 7 日