1. 常见的游戏类型有哪些？ 每个都举一个例子。

2. 请写下您玩过的网络游戏

3. 选择以上网络游戏之一，并写下您认为该游戏设计的优点和缺点。

4.请写下您玩过的单机游戏

5. 选择以上一款单机游戏，写下你认为这款游戏设计的优点和缺点。

6. 黑盒测试和白盒测试的定义和区别

7. 请为网络游戏中的团队建设模块设计一个测试用例

8.测试近战职业和远程职业时的平衡点是什么？

9. 大型MMORPG中有哪些常用技巧？ 请写出3个以上以及每个技能的测试点。

10. 一个人从一副牌中抽出一张牌。 他告诉X先生西装和号码。 X先生和Y先生知道这副牌的构成。

它们是黑桃 J、8、4、2； 红心A，Q，4； 钻石 A，5； 梅花 K、Q、5、4。

X先生和Y先生都很擅长推理，他们有过这样的对话：

Y先生：我不知道这张卡

X先生：我知道你不认识这张卡

Y先生：现在我知道这张牌了

X先生：现在我也知道了

抽出的卡片是什么并写下推理过程？

游戏测试面试中遇到的一些问题

如今，如果你想找工作，就必须通过面试。 面试的时候你会遇到很多问题，但基本上都是与工作相关的内容。

游戏测试是基本的黑盒测试。 目前国内游戏还没有进入正式测试阶段，不如国外享有盛誉。 这不是问题。 每个国家都有自己的特色。 如果想进入这个职业，要求并不是很高。

首先，你有大专及以上学历。 面试的问题都是给你一个测试的东西，你怎么测试它，有什么BUG，游戏测试的目的，BUG处理流程，写测试用例，你玩过什么游戏更多事业单位考试题库就点击这里，你对游戏有什么看法游戏？ 你有什么看法，你知道游戏论坛是什么吗等等。

个人问题，很常见的问题。 你的职业规划是什么，你为什么离开原来的公司，你是否遇到过难以解决或接受的问题，你的沟通能力如何，你对你所在的公司有何看法等等。

我个人在游戏面试的时候也遇到过一些面试官问的问题，个人觉得这样的面试官不太好。 他说话的方式让人感觉不那么像，但仍然表达了他的观点。

他说，测试基本上是公司的替罪羊。 对于这个问题，做过测试的人基本上都知道现在的测试情况是什么。 首先，从他说这句话的语气中，我们可以清楚地了解到他对这次考试的看法。 被指责是什么意思？ 每个人都知道这一点。 不管是不是你的错，你都得承认。 一切都与你有关。 要负责任。 当然，游戏发布后，出现问题时首先想到的就是测试没有做应该做的事情。 问题的存在肯定不是测试某个部门的问题。 策划、程序甚至艺术都存在问题。 最终将问题推向测试是很自然的。 我个人觉得这也是做测试的责任。 并不是所谓的被指责。 你有责任，应该改进。 作为公司的领导，还有人不知道这一点吗？

其次，他表示目前从事游戏开发非常困难。 他表示，上海对游戏公司注册进行限制，注册资本由原来的100万增加到500万。 这是真实的。 任何职业都有进入壁垒。 只要有能力、有信念，就可以追求。 从他的话中我感受到的是，搞游戏测试是非常困难的，不是随便就能做的。

第三，他表示，将游戏测试转移到其他部门是非常困难的。 一般需要三五年，也不一定能实现。 给我的感觉就是这个人的话太片面了。 如果你知道什么，你就敢说出来。 我会告诉你原因。

虽然是我第二次面试该公司，但却让我打消了进入公司的念头。 作为一名测试人员，有资格有这样的想法和片面想法吗？ 可见，公司的基础人员有太多的个人特征，因为他是测试的负责人。 作为一个负责人，这也是可笑的。 当我离开原来的公司时，测试部门的负责人也给我一种不好的预感，所以我就离开了。

他说话粗俗，行为粗俗，没有管理能力，脾气也很坏。 如果你没有动力，你就告诉我，你每天只是做事，没事做就打游戏，就这样吗？ 作为一个刚从学校出来的学生，没有什么志向，就可以这么做吗？

当然，个人问题还是有的，所以要耐心等待。 但由于个人性格问题，我觉得自己留在这样的公司会疯掉。 因为已经非常郁闷了。 部分问题来自个人。 一个人来到上海，每天就是工作。 没有发泄的时间和地点，也没有可以倾诉的人。

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