为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，紧紧依靠创新驱动转型，依靠人才立市，加快建设中西部地区新兴科技城市，根据焦作市企事业单位就业需求，拟向社会公开引进高层次急需人才。 现将有关事项公告如下：

1、人才引进计划

此次，我们计划引进高层次急需人才1168人。 其中：市级事业单位230人，企业175人（可享受市级高层次人才特殊编制），县（市、区）事业单位424人，乡（街道）事业单位339人。 （招聘人才岗位及要求详见附件1─附件4）。

2.介绍对象

（一）可享受市高层次人才专项计划的市级事业单位和企业的人才引进对象包括：

1、副高级职称以上专业技术人员，年龄不超过45岁；

2、全日制博士研究生，年龄不超过40岁；

3、QS世界大学排名前150名大学的全日制硕士研究生，清华大学、北京大学等39所大学的全日制硕士研究生，年龄不超过35岁。

（二）县（市、区）事业单位引进人才对象包括：

1、副高级职称以上专业技术人员更多事业单位考试题库就点击这里，年龄不超过45岁；

2、全日制博士研究生，年龄不超过40岁；

3、QS世界大学排名前200名大学和入选“第二轮“双一流”建设高校和建设学科名单”的国内147所大学的全日制硕士研究生，年龄不超过35年老的;

4、清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生，年龄不超过30岁。

（三）乡（街道）事业单位引进人才对象包括：

1、副高级职称以上专业技术人员，年龄不超过45岁；

2、全日制博士研究生，年龄不超过40岁；

3、全日制研究生，年龄不超过35周岁；

4、QS世界大学排名前200名大学和《第二轮“双一流”建设高校和建设学科名单》入选的国内147所大学的全日制本科生，年龄不超过30岁。

上述引进人才的具体年龄要求为：30岁以下是指1992年9月1日以后出生的； 35周岁以下是指1987年9月1日以后出生的； 40周岁以下是指1982年9月1日以后出生、1977年9月1日以后出生且不超过45周岁的。

相关院校名单见附件5─附件7。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）品行良好；

（四）符合拟引进职位的学历、专业或者技能要求；

（五）2017年入学的全日制研究生的学位证书与全日制研究生的学位证书具有同等法律地位、同等效力；

（六）身体条件符合岗位要求；

（七）符合岗位要求的其他条件。

（八）有下列情形之一的，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被查出有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为未满5年的；

5、焦作市各级党政机关、事业单位、企业职工；

6、国家、省、市另有规定不得在事业单位就业的人员。

4. 介绍方法

（一）报名

此注册是在线进行的。 报考人员可于2022年9月22日8:00至2022年9月28日18:00登录焦作市人事考试报名网（），点击“2022年焦作市企事业单位公开介绍高层次人才《急需人才公告》进入网上报名系统。 每位申请人只能选择一个职位进行申请。 凡报考两个及以上岗位的，一经发现，将被取消考试资格。

（二）资格审查

用人单位或者主管部门负责资格审查。 用人单位或者主管部门应当在申请人提出申请后2日内进行网上审核并提出审核意见。

（三）调整登记

资格审查结束后，报名职位比例低于1：1的，即可启动调整报名流程。 即已报考高于1:1职位的人员，可以申请调至低于1:1比例的职位。 具体转岗、报名办法等将根据资格审核情况另行公告。

（四）现场资格确认

考试前将进行现场资格审查。 资格审查通过者，须出示有效身份证件、毕业证书、学位证书及相关资格证书原件及复印件； 在焦作市外工作的，须提供单位批准证明方可申请； 留学归来人员须持有效身份证件、教育部出国留学证明服务中心出具的国外学历学位证书原件及复印件寄至指定地点进行资格现场核查。 拟引进职位有其他资质要求的，应提供相关证件、证明材料。 现场资格确认过程中，如发现报考人员相关材料主要信息不真实或者与网上填写的主要信息不一致的，取消其考试资格。

现场资格确认的时间、地点以公告为准。 逾期不参加者，视为自动放弃考试资格。

（五）考试

考试原则上以面试形式进行，考试总成绩=面试成绩。 若该职位拟引进人数与现场资格确认通过人数比例大于1：5的，该职位需进行笔试。 按照拟介绍人数与参加面试人数1：3的比例，笔试成绩从高分到低分依次排列。 确定参加面试和笔试的人员。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 如果同一职位的考试总成绩相同，则进行追加面试。

1.事业单位介绍。 报考事业单位的，经现场资格确认后，参加面试。 具体面试方式包括：申请学校的，以模拟教学的形式进行； 报考医疗机构的，将通过结构化的医疗健康知识测试； 那些正在申请其他职位的人，以结构化面试的形式进行。

2、企业介绍。 申请企业职务的，由用人企业自行组织考试。 考核结果报送市委组织部、市人力资源社会保障局。

(六)体检

根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定拟引进职位的体检人选。 体检科目放弃体检或因体检不合格而出现引进职位空缺的，同职位考生可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检标准参照现行《公务员录用通用体检标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位执行国家规定的相关体检标准）。

报考市级事业单位、企业的，体检由市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施。

(七)检查

报考事业单位的，体检合格者，由用人单位或者主管部门进行检查； 报考企业的，体检合格的，由市委组织部、市人力资源社会保障局、用人单位联合组建的检查组进行检查。 因考察不合格或考察期间自愿放弃而导致招聘职位出现空缺的，在同职位引进的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补，并同职位只会被填补一次。

（八）宣传招募

根据考试成绩、体检和考察结果，择优录用并公布。 公告期限为7个工作日。 公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。 公示期满且无异议的，按照工作流程办理相关手续。

引进人才实行试用期制度，试用期为一年。 试用期结束后，用人单位进行全面考察，合格者正式录用； 不合格的，取消其参赛资格。 焦作市引进人才最短服务年限为5年（含试用期）。

5、其他事项

（一）按照“统一管理、分级实施”的原则，市属事业单位、县（市、区）事业单位、乡镇（街道）事业单位引进人才，从资格审查、转入登记、在职现场资格确认、考试、体检、考察、公示就业7个环节，由市、县级组织部门会同人力资源和社会保障局组织实施。

（二）焦作人事考试网（网址：）是本次公开介绍工作的专用网站。 相关介绍信息及相关事项通过本网站发布。

（三）严格公开纪律。 此次资格审查贯穿人才引进的全过程。 申请人提交的信息及报名时提供的相关材料必须真实有效。 一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，取消其考试、录用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

（四）企业本次引进的人才，经考核、体检、考察、公示后，可享受焦作市高层次人才专项设置。 5年服务期内，您将享受公司薪资福利及焦作市高层次人才引进相关福利。 5年服务期满后，可以选择在公司工作，也可以继续向市政府申请高层次人才专项编制或安排。 在公共机构工作。

（五）人才引进实施过程中，按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。

（六）本人才引进公告由焦作市企事业单位公开引进高层次急需人才工作领导小组办公室负责解释。 未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

政策咨询热线：

市机关企事业单位：0391—3568593

沁阳市：0391-5656300、孟州市：0391-8197112

温县：0391-6194331，博爱县：0391-8685658

武陟县：0391-7272420，修武县：0391-7177568

解放区：0391-2914291 山阳区：0391-3555089

中站区：0391-8765021、马村区：0391-3950019

示范区：0391-3563311

监督电话：-3568159

附件1：2022年焦作市高层次急需紧缺人才引进需求表（市属事业单位）.xlsx

附件2：2022年焦作市高层次急需紧缺人才引进需求表（企业）.xlsx

附件3：2022年焦作市高层次急需紧缺人才引进需求表（县（市、区）事业单位）.xlsx

附件4：2022年焦作市高层次急需紧缺人才引进需求表（乡镇（街道）机构）.xlsx

附件5：QS世界大学排名前150、前200名大学名单.xls

附件6：39所大学名单.xls

附件7：第二轮“双一流”建设高校名单（147所）.xls

焦作市企事业单位公开引进高水平急需产品

人才领导小组办公室

2022 年 9 月 21 日

原标题：中国·河南人才招聘创新发展大会2022年焦作市企事业单位公开引进高层次急需人才公告

文章来源：中国·河南省2022年人才引进创新发展大会关于焦作市企事业单位公开引进高层次急需紧缺人才的公告

中国·河南人才招聘创新发展大会