事业单位考试考查①“公共基础知识”科目； ②“综合知识”； ③《职业能力倾向测试》； ④“综合应用能力”。 事业单位笔试科目一般包括“公共基础知识”、“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”三个科目。 但内容存在一定重叠，通常三个科目不会同时测试。
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事业单位考试考哪些科目？
公立机构的考试有哪些？
事业单位高考内容一般为公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。
公考科目包括：“综合应用能力”和“职业能力考试”，其中“职业能力考试”一般简称为“职业能力考试”。
专业科目意味着不仅要参加公共科目考试，还要参加专业课程的附加考试。 如果您应聘的职位属于特殊职位，则必须参加相关专业知识考试。
普通事业单位招聘一般需要进行“公共基础知识”、“专业知识”等测试。
(一)公共科目
公共科目是每个人无论应聘什么职位都必须选修的科目。
公考科目包括：“综合应用能力”和“职业能力考试”，其中“职业能力考试”一般简称为“职业能力考试”。
1、“综合应用能力”考什么内容
综合应用能力是一道主观写作题，类似于大众的“神论”； 尤其是综合应用能力（A类），常被称为“小应用理论”，其题型、考试方法、作答方法与公开应用能力相同。 只是题目数量一般比公开论文要少一两道。
综合应用能力主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事应用能力、行政管理能力等。内容通常提供相关文字和图表材料关于当前热点问题（主要是AB试卷）或者专业领域的问题（主要是CDE试卷）。 考生需要阅读、分析并回答材料。 与主题相关的问题。 回答问题时，需要使用规范的写作语言，清晰明确地表达自己的观点。
2、“职业能力测试”考什么内容？
职业能力考试简称职业考试。 题型和考试方法与公开的《行政职业能力考试》（简称“习题考试”）基本相同。 由于事业单位不属于行政机关，因此测试主体名称中去掉了“行政”字样。
事业单位考试中的“职业能力考试”与公立高中的“行政职业能力考试”唯一的区别就在于“行政”二字。 考试内容基本相同。 考试内容涵盖数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析等。 、常识判断等。这些试题重点考察考生对数量关系的理解和计算能力、语言文字的综合分析能力、逻辑判断和推理能力、运用基础知识进行分析判断的能力、运用能力分析判断等基础知识。
事业单位考试职业考试科目与公考的区别在于：（1）BCDE职业考试根据职称考试的特点，有少量特殊题型，是公考没有的。 ; (2)职业考试和专业考试题型相同，但前者的题目比后者简单。
（二）专业科目
专业科目不仅指参加公共科目考试，还包括参加专业课程的附加考试。 如果您应聘的职位是特殊职位（如法律、会计、医生等相关职位），招聘单位一般会在职位清单中注明是否需要参加专业知识相关的考试。 然而，并非所有职位都需要专业科目考试。 详情请参阅招聘单位在招聘公告及岗位清单中的要求。
事业单位招聘岗位一般都有“专业要求”，即要求应聘者具有一定专业毕业（以毕业证书为准）。 因此，专业科目所考查的专业知识通常是考生已经学习过的专业。 知识内容一般不需要太多的精力去复习和准备考试。 而且，考生通常会在招聘公告和职位名单发布之前提前准备考试。 由于还不知道自己要应聘什么职位，可以暂时放下专业科目的准备，集中精力准备公共科目。 招聘公告和岗位名单发布后，根据岗位应聘情况和岗位考试科目要求，重点做好准备突破。
2.分类考试分为五类
（一）A类：综合管理类
适用职位：
综合管理类（A类）主要适用于事业单位行政、事务、业务管理岗位。
常见考试科目：
“综合应用能力”（A类）与公开《神论》科目基本相同。
“职业能力考试”（A类）与公开的“运动考试”科目基本相同。
（二）B类：社会科学专业类
适用职位：
社会科学专业类别（B类）主要适用于经济学、新闻学、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、图书管理员、会计师、体育教练、广播与电子音乐、工艺美术等。
常见考试科目：
《综合应用能力》（B类）与公开《神论》科目相比，题型比较特殊。
“职业能力测试”（B类）中，大部分题型与公开“实践测试”相同，也有少数特殊题型与公开“实践测试”不同。 ” 科目。
（三）C类：自然科学技术专长
适用职位：
自然科学专业类别（C类）主要适用于工程、农业技术、统计、造船、民航、海关人员、实验室技术人员、技校教师等。
常见考试科目：
《综合应用能力》（C类）与公开《神论》科目相比，题型比较特殊。
职业能力倾向测试（C类）中，大部分题型与公开“实践测试”中的题目相同，也有少数特殊题型与公开“实践测试”中的科目不同。
（四）D类：中小学教师
适用职位：
中小学教师（D类）主要适用于小学（学前教育）教师、中学教师、中学专业教师等。
常见考试科目：
“综合应用能力”（D类）是根据工作内容单独命题的主观试卷，与公开的“应用理论”科目不同。
“职业能力测试”（D类），部分题型与公开的“实践测试”相同，加上一些根据岗位工作内容的特殊题型。
（五）E类：医疗保健
适用职位：
医疗保健类（E类）主要适合医生、药剂师等。
常见考试科目：
“综合应用能力”（E类）是根据工作内容单独命题的主观试卷，与公开的“应用理论”科目不同。
“职业能力测试”（E类），部分题型与公开的“运动测试”相同，再加上一些根据岗位工作内容的特殊题型。
职业编辑一般考试内容有哪些？
事业单位笔试内容分为综合、教育、医疗卫生三类。
1、综合类
线路测试
事业单位考试的考试方式分为三种形式。 一种形式与国考、省试相同。 一张试卷只考行政职业能力考试。 一种形式是，一张试卷分为公共基础和实践考试两部分，每站一般占一半分数； 另一种形式是，一份试卷包括公共基础、实践测试、写作三部分。
论文、写作和其他主观题
目前事业单位主观考试多采用论文、写作、案例分析（又称材料加工、材料分析、综合分析等）、公文写作、纠错等形式。 考试内容方面，考试重点考察阅读理解、综合分析、语言表达、提出问题和解决问题的能力以及岗位所需的专业知识。
常用基础知识
事业单位的考试比事业单位的考试简单。 公共基础知识部分相当于公立学校的常识部分，但难度明显降低。 从考试范围来看，一般涉及经济、管理、公文、事业单位、道德、科技、人文等知识。 从考试方式上看，大部分题目都是记忆题，而考试题大多是客观题，考生如果提前复习，很容易得到高分。
2. 教育
教育理论
纪律
医疗健康
3、医疗保健
各地乃至不同医院的检查重点都有很大差异。 每个地方、每个医院都有自己的优势产业，或者特色专科。 医学招聘考试的考生往往是该领域的专家，因此考生喜欢重点测试自己所学领域的专业知识。 这就要求考生熟悉当地的考试情况。
事业单位考试的内容是什么？
事业单位考试的考试内容有多种类型。 第一个是考基础公共知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓伦、国家机关、商业、刑法、民法、公文、公务员法等）。 知识），主要是选择题、判断题和问答题，第二类是行政能力测试，第三类是应用理论测试。
统一考试笔试科目根据报考职位分为两类：
报考管理岗位的人员应参加《公共基础知识（一）》考试； 报考专业技术职务的，应当参加《公共基础知识（二）》考试。
《公共基础知识（一）》主要内容：常识、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断与推理、语言理解与表达、写作。
《公共基础知识（二）》主要内容：常识、经济、法律、人文、自然、科学技术、国情省情、判断推理、数据分析、英语、写作。
大多数公立机构考试都会考“公共基础知识”和一篇论文。 每个招聘单位使用不同的问题。 有些题和公开题类似，甚至更难，有些题更简单。 整体而言，由于选拔比例没有公务员高，平均难度低于公考难度。
事业单位考试又称事业单位编制考试。 这项工作由各用人单位人事部门委托省、地级市人事部门（事业单位）所属人事考试中心进行。 考试中心准备并组织报名、考试并提交用人单位。 成果清单（部分单位自行提出建议组织实施）。 目前，全国、省、市还没有统一招聘。 最多是县级各单位统一招聘。 一般情况下，大规模申请采用网上申请，少量申请则现场申请。
事业单位是指国家以社会福利为目的的机构。 （事业单位登记管理暂行条例第252号、第411号） 公共机构不是机构。 一般情况下，国家会对这些事业单位提供财政补贴，分为全额资助事业单位、差别资助事业单位，还有一种是不接受国家拨款的独立事业单位。
事业单位是国家设立的具有一定公益性质的事业单位，但不属于事业单位，而公务员则属于事业单位。 一般来说，事业单位主要从事医学、教育、文化等领域。
事业单位不以盈利为主要目的，这一点与事业单位有很大不同。 企业一般对自己的盈亏负责。 事业单位的财政通常由国家补贴。 不过，补贴也分为两个方面。 一种是对学校等事业单位全额资助，另一种是对医院等事业单位差别资助。
参加事业单位考试需要什么？
（一）公共基础知识
公共基础知识是事业单位招聘考试中出现的一门科目，考察考生综合知识水平。 主要考察考生对知识的掌握程度以及运用知识分析和解决问题的能力。 考察内容包括经济、法律、管理、人文、科技等。从范围看，考察知识面广泛； 从深度来看，调查并不困难。 从地区来看，各省市的考试内容略有不同，但法学类比重较大。 （这些都不难，因为我们的国家、历史、法律都不可能今天这样，明年就变了，都是相对固定的，如果你基础知识掌握得好的话更多事业单位考试题库就点击这里，基本上考试的原题都可以做，比如法律问题，只需要把材料中的张三替换成李四即可）
(2)线路测试
事业单位考试中的行政职业能力考试内容涵盖数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析、常识判断等，有的省份还包括写作题。 这些试题重点考查考生对数量关系的理解和计算能力、语言文字的综合分析能力、逻辑判断和推理能力、运用基础知识分析判断的能力、运用基础知识分析判断的能力、以及写作能力等。
(3) 论证
事业单位应聘论文是事业单位笔试科目，考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事应用能力、行政管理能力。内容通常提供一段关于当前热点问题的文字材料。 考生需要阅读和分析文本材料并回答与主题相关的问题。 在回答问题的过程中，需要使用规范的官方文件写作语言，清晰地表达自己的观点。
（四）专业课程
专业课考试是事业单位招聘考试的内容之一。 事业单位根据自身业务方向和管理职能设置考试内容，重点考察考生的专业知识和特长。 专业科目涵盖管理、计算机、审计会计、医疗卫生等专业知识。 不同招聘体系的考试科目也不同。 卫生系统常见的考试科目有基础医学知识、基础护理知识等； 教育系统中常见的考试科目包括教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规以及各个学科和专业。 知识等
(5)面试
事业单位面试题多旨在考察应聘者的表达、分析、决策、创新、适应等综合能力。 从试题类型分析，答案多以结构化面试为主，通常还会有数量不定的附加题。 此外，无领导小组讨论、素材分析题、漫画分析题等部分题型也会涉及到。 分析试题内容，答案可分为以下几种类型：①自我意识型； ②综合分析型； ③ 策划组织类型； ④沟通协调型； ⑤ 应急响应类及其他问题类型。 总之，面试中的语言表达能力、思维能力和解决问题的能力是考察的重点。