（一）发布引进公告
（二）注册审核
1、报名可以网上报名，也可以现场报名。 符合报名条件的应届毕业生应将简历投递至指定邮箱。 简历提交截止日期为2017年11月23日。
2.面试时间：稍后通知
3、收集、审核报名信息和简历，通知符合条件的应聘者进行面试。
（三）面谈和检查
1、对报名审核通过者组织面试，考察其综合素质，优中选优，优中选优。
面试需准备的相关材料：1个人简历、身份证原件及复印件、毕业证、学位证、学历电子登记表、政审材料原件，已取得教师资格者原件及复印件。
2、核实并收集符合条件的受访者证明材料原件和复印件。
3、面试结果当场得出，体检合格者通知。
（四）自查
自行安排体检。 体检项目参照进藏援藏干部体检项目确定。 重点是检查心、肝、肺、血液等，费用自费（需要三甲以上医院）。
为促进日喀则市教育事业发展，完善师资队伍结构，根据自治区统一部署，结合日喀则市教育系统实际情况，经市教育局同意，自治区教育厅，2017年日喀则市教育系统人才引进信息现予发布。
一、日喀则市教育系统基本情况
日喀则市是西藏自治区第二大城市，面积18.2万平方公里，常住人口近82万，海拔3800米。 辖桑竹则区、白浪县、江孜县、南木林县等18个县区。
日喀则市现有各级各类学校497所，中等职业技术学校2所，高级中学8所，初中23所，小学224所（民办学校1所），特殊教育学校1所，幼儿园239所（民办学校3所）。学校）。 地方）。 校园有140,747名学生。 现有教职工10951人，专任教师9874人。
2. 引入原则
严格遵循急需实用、能力优先、注重业绩、优中选优的原则，对紧缺学科引进专任教师。
三、引进条件
1、热爱祖国，政治立场坚定，忠诚于党的教育事业，坚决反对分裂主义，维护祖国统一和民族团结，全面贯彻党和国家的教育方针政策。
2、热爱西藏，志愿服务西藏，有吃苦耐劳、奉献精神。
3、具有良好的综合素质，遵守法律法规，学习成绩优秀，取得相应的毕业证书和学位证书。
4、身体健康，能适应高原环境和教学岗位要求。
5、2017届毕业生或往届毕业生，专科及本科毕业生年龄不超过30周岁更多事业单位考试题库就点击这里，硕士毕业生年龄不超过35周岁。
四、引进规模及派送目的地
学校部分
主题
发货目的地
要求
小学教师
科目不限
市区或区县
2017年及往年应届毕业生，具有学士及以上学历； 在农村小学任教的人可以有大学学历。
幼儿教师
幼儿教育
市区或区县
大专及以上学历，2017届及往届毕业生。
5. 介绍流程
（五）签订意向协议
1、与体检合格者签订意向协议（一式四份），领取毕业证书、学位证书。
2、查询、登记合格人员档案所在地，做好档案移交准备。
（六）文件传输审核
西藏自治区教育厅委托有关省（市、自治区）教育厅（教委）协助移送档案。 工作组将分批发回并报西藏自治区教育厅、人力资源社会保障厅审核。
（七）正式报名
人事档案审核通过后，通知引进人员到日喀则市教育局指定地点正式报到，签订正式聘用协议。 他们由区人力资源和社会保障部门-区教育部门-市教育局-县教育局-学校派遣到岗。
六、相关政策
1、人才引进实行试用期制度。 试用期为一年。 试用期工资按照试用期后工资确定。 考核合格并定级后，将正式聘为日喀则市教师，并纳入国家编制。 他们将享受与日喀则市正式教师同等的工资、医疗和带薪年休假。
2.工资。 日喀则市新进正式教师工资为专科生7925元/月，本科生8114元/月，硕士生9090元/月。
3、各接收学校根据实际情况为引进人才安排住宿。
4、引进人才工作年限未满8年出藏的，取消其引进资格，并按相关协议退还相关费用。