网上有传言“教育部发布2016年最新教师工资改革试点方案”。 对此更多事业单位考试题库就点击这里，教育部新闻办公室官方微博也于2015年7月作出回应，辟谣。 网上流传的所谓“方案”称，取消中小学教师职称工资。 改革后，教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特殊津贴等组成。基本工资按教师资历确定为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元。小学、初中、高中、学院、大学教师分别……对于此事，教育部回应称，根据规定，包括各级教师、学校在内的事业单位收入分配改革，由国务院授权人力资源社会保障部、财政部统一研究制定、部署。 目前，教师工资仍沿用2006年事业单位收入分配改革确立的岗位绩效工资制度。 教师工资由岗位工资、职级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。 其中，岗位工资主要体现岗位职责和要求，工资等级工资主要体现绩效和贡献，津贴和补贴主要体现对困难偏远地区和特殊岗位的福利。 的倾斜。 当然，2016年教师薪酬改革方案也应该与各地的经济状况有关。 一是地区分化，二是部分县市不实行地方补贴，三是部分地区存在变相克扣教师工资的现象。 以上三个因素，让最新的教师加薪消息越来越像空调。 但考虑到物价上涨、各省份最低工资标准上调，以及十八大提出的2020年收入翻一番的目标，2016年教师工资上涨应该是板上钉钉的事情。