一、事业单位薪酬制度解读

摘要：事业单位是指国家机关或者其他组织利用国有资产，以社会公益为目的举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 （《事业单位登记管理暂行条例》国务院令第252、411号）我国事业单位主要包括各级党政机关、教育、科学、文化卫生和新闻出版等、体育、环境监测、城市建设等。此外，还有一些机构的附属机构和法律服务处等。下面法网小编就为大家介绍一下……

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二、事业单位绩效工资制度改革的原因

对于事业单位，很多人的印象是虽然工资没有私营企业高，但是福利却很丰厚。 这也是现在很多年轻人选择它们的重要原因。 当然，虽然事业单位工资不错，但工作期间也得算业绩。 那么事业单位绩效工资制度改革的动因是什么？ 以下是法网小编整理的内容。 一、事业单位绩效工资制度改革理由事业单位是指国家机关或者其他组织利用国有资产举办的以社会公益为目的的事业单位...

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3. 公务员薪俸制度

一、公务员工资制度 1、公务员工资制度，是指国家在公务员依法履行职责、完成工作后，以法定货币向其支付个人劳动报酬的制度。 我国公务员制度明确规定，公务员实行全国统一的职务、级别相结合的工资制度。 原则：按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则。 公务员工资应当体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，不同岗位、不同级别之间保持合理的工资差距。 2.国家建设...

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4、事业单位绩效工资标准是什么？

事业单位绩效工资标准由事业单位根据本单位情况制定。 没有固定的标准。 一般根据不同行业事业单位的特点，根据岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素确定。 年度考核结果均为优秀。 、合格、基本合格、不合格确认具体金额。 法律依据：《事业单位人事管理条例》第二十条：事业单位应当根据聘用合同约定的岗位职责和任务，综合考核工作人员的工作表现更多事业单位考试题库就点击这里，重点考核工作表现。 应该听取并遵守评估...

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五、机关事业单位工资调整

2018年伊始，各地纷纷下发正式文件：关于2018年机关事业单位工作人员正常升职加薪的通知。本次加薪对象包括中小学、幼儿园、幼儿园年度考核合格人员。教育系统直属机构。 张某的部分工资包括岗位津贴、教学护理年龄津贴、乡镇补贴等。机关事业单位职工加薪根据年度考核结果确定晋升级别（岗位）工资等级。 ...

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6、事业单位可以停薪留职吗？

目前，事业单位不得无薪停工。 国家、省、市对事业单位停薪留职处理尚无政策和规范操作办法。 国务院有关规定规定，事业单位实行人员聘用制度，不得实行停薪留职。 法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除劳动合同。 《事业单位人事管理条例》第十六条...

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7.企业单位产假工资规定

1、事业单位产假工资规定事业单位工作人员产假工资为岗位工资和国家规定比例计算的津贴。 实行等级工资制的单位职工的产假工资为职务工资、职级工资、基本工资和工龄工资。 2、产假期间工资由谁支付？ 产假期间，用人单位不得降低工资、解雇或者以其他方式解除劳动合同。 职业妇女产假期间享受生育保险待遇，社会保障统筹基金报销相关医疗费用并发放生育津贴； 职业女性...

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