太原市教育局直属学校（单位）2010年招聘教师公告

为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高师资队伍素质，根据《太原市公开招聘补充人员暂行办法》精神， 《事业单位》（兵人发[2006]5号），2010年市教育局直属学校（单位）公开招聘教师人员的公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

2、招聘岗位

招聘岗位共268个（详见《太原市直属学校（单位）2010年公开招聘教职员工岗位》）。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治思想素质，遵守法律法规，品行良好，身心健康，热爱教育事业。

（二）具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

（三）符合所申请职位的学历要求。 报考初中、中专岗位的应具有学士及以上学历（报考公寓管理岗位的可具有大专学历），应聘小学、幼儿园的应聘人员应具有专科及以上学历。

（四）年龄40周岁以下（1970年1月1日以后出生）。

（五）具有与所申请职位相对应的职业资格证书。

四、相关规定

（一）市教育局直属学校（单位）的挂职干部和在职人员不纳入本次招聘。

（二）本市县（市、区）教育机构工作人员申请时须提供县（市、区）教育局批准的证明。

（三）家庭经济困难（城镇低保户、残疾人家庭、农村贫困户）申请人免收报名费和考试费。 资格审查时，须提供民政等有关部门的证明，但时间必须在5月22日至5月5日之间。 3月28日，将相关材料送至太原市教育局招生领导小组办公室（太原金融职业学校西校区，杨市街19号）审核。

（四）参加大学生志愿服务西部计划、大学生村官计划、“三拥一扶”计划、晋西北计划、乡村教师特岗计划并通过考核服务期满后，将进行笔试。 总分加5分。 上述加分考生须于5月22日至5月28日将相关材料提交太原市教育局招生领导小组办公室（太原市金融职业学校西校区杨石街19号）审核。

5、受聘人员报酬

享受资金充足的公共机构的好处。

六、招聘程序

申报计划、发布信息、报名及资格审查、笔试、资格审查、面试、确定录用人选、体检、考核、公告、招聘。

（一）报名及资格审查

1.注册

报名方式：网上报名

报名网址：太原市教师招聘网（）

报名时间：2010年5月22日-5月28日

网上报名开始后，市教育局将于每天16:00至18:00在太原市教师招聘网站公布各岗位前一天的报名情况。

2.资格审查

核实应聘者是否符合招聘要求。

审稿时间：2010年5月22日-5月29日

审核结果查询时间：2010年5月23日-5月30日

3. 缴纳费用

网上资格审核通过后更多事业单位考试题库就点击这里，申请人须于5月23日至5月31日期间通过网上报名系统缴纳费用。逾期未缴纳费用的，视为自动放弃。

收费标准按照山西省物价局、山西省财政厅晋资非字[2000]166号、[2003]90号规定的标准，即每名申请人缴纳登记费10元综合知识考试费40元。 、学科专业知识考试费40元。

4.注意事项

（一）申请人必须通过网上报名系统按要求如实提交个人信息。 资格审查通过后，应聘者的个人信息和应聘职位不得修改。

（二）每位应聘者只能应聘一个学校（单位）一个职位。

（三）报名、笔试、面试必须使用同一身份证。

（四）申请人应对网上提交的个人信息的真实性负责。 提供虚假信息的，一经查实，取消考试、录用资格。

（五）应聘人数与招聘岗位数低于5：1的，招聘岗位数相应减少或取消。 职位取消后，原申请者可于6月1日申请其他符合条件的职位。

（六）审核结果将在申请人报名后2个工作日内通过网上报名系统通知。

（七）6月4日，各岗位最终报名情况将在太原市教师招聘网公布。

（二）笔试

笔试时间：2010年6月13日。6月8日起，考生开始通过网上报名系统（网址：）下载、打印准考证。

笔试内容：分为综合知识和学科专业知识两个科目。 综合知识考试时长60分钟，满分100分，占笔试总成绩的30%； 学科专业知识考试时长120分钟，满分100分，占笔试总成绩的70%。

笔试成绩按百分数计算，按照应聘职位排名。

（三）资格审查（6月28日-6月29日）

按照面试人数与岗位人数3：1的比例，根据应聘者笔试成绩从高分到低分确定面试人选。 对进入面试范围的应聘人员进行资格审查。 只有通过资格审查的候选人才能参加面试。

评审地点：太原财经职业学院西校区（杨市街19号）。

所需材料：网上报名表、笔试准考证、身份证原件及复印件、毕业证书（应届毕业生证明）、职业资格证书。 太原市、县（市、区）教育机构工作人员还须提供所在县（市、区）教育局同意申请的证明。

（四）面试（7月13日-7月16日）

1、应聘教师岗位，主要考核教育教学技能、专业知识和能力。 面试分为演讲和答辩两部分。 讲座题目将现场选定，经过两个小时的独立准备，在评委面前进行20分钟的讲座，评分占面试成绩的70%。 答辩问题将在现场抽出并在评委面前回答。 时间不超过10分钟，成绩占面试成绩的30%。

2、应聘助教岗位、职员岗位的，采取结构化面试方式：主要通过应聘者回答问题来考察应聘者的基本素质以及专业技术岗位所需的相关组织协调性、适应能力等。 。 面试时间为10分钟。

面试分数是根据百分比系统计算的。 60分以上为合格，不及格者直接淘汰。

（五）确定拟聘用人员（7月18日）

根据面试通过者的考试成绩（考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分确定拟录用人选。 如果只有一名候选人参加面试，其面试成绩不能低于该学科学习期间拟录用候选人的最低面试成绩，否则不予录用。

（六）体检、考核、公示、招聘

公开招聘咨询热线：—2020341

公开招聘监督电话：—4223097

0351—4030274

2010 年 5 月 19 日