1、招聘计划

2023年，我校拟向社会公开招聘专任教师及其他特殊专业技术岗位。 具体招生人数及相关招聘条件详见《嘉兴学院2023年人才引进计划》。

二、招聘程序和方法

（一）信息发布平台

1.浙江省人力资源和社会保障网（《专栏》/企业公开招聘（省属国有企业））；

2.嘉兴学院网站（师资/人才招聘）。

其中，嘉兴学院网站是唯一发布其他相关信息的平台。

（二）报名及资格审查

该招聘计划将在2023年全年实施，直至职位填补为止。 各用人部门将根据报名情况不定期组织考试（面试）。 可以组织考试的人数不受最低考试比例的限制。

请应聘者报名并登录校招系统（）进行报名。

各学院将进行资格审查，确定考试考生。

（三）考核评价

采用采访的方式，主要是试讲或专题报告。

面试结束后，按照相应岗位应聘人数1：1的比例确定入围候选人。

考核重点了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品格和专业工作经历等情况。

（四）体检

我校按照《浙江省教师资格认定体检实施办法（试行）》对考生进行体检。

（五）公告

体检、考核合格者，将被我校确定为录用人选，结果将在学校网站等指定网站予以公布。 公示期不少于7日。

公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，我校将按规定程序办理录取和聘用手续。

3、就业福利

学校提供具有行业竞争力的薪酬待遇，包括购房补贴、安家补贴、学科团队建设费和科研启动费等。 高层次人才的薪酬按人协商，由双方协商确定。 详情请参阅《嘉兴学院2023年人才引进福利及政策》。

四、相关事项说明

1、应聘者对招聘公告本身或指定网站公布的相关信息有异议的，可在5日内向省人力资源和社会保障厅人事管理办公室或嘉兴学院人事办公室反映自公告之日起及时更正。

2、申请人应对所填写信息的真实性负责，诚实提出申请。 伪造、变造证件、证书，或者以其他不正当手段获取资格、考试作弊、违反公开招聘纪律的，取消其资格。 对已录用的，一经查实更多事业单位考试题库就点击这里，解除劳动合同。

3、如申请人为留学归来人员，申请时尚未获得教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位认证证书，至少须保证公布拟聘用人员前须提供证明材料，否则不予保留。 就业资格。