关于怀化及县事业单位2019年引进13名高层次急需人才的公告

为贯彻落实《会同县三年人才行动计划》，统筹推进各类人才队伍建设，促进县域经济社会持续健康发展，经会同县委人才工作领导小组批准集团拟向社会引进一批高层次急需人才。 天赋。 现将有关事项公告如下：

一、介绍范围和对象

本公告所称引进人才，是指从本县行政区域外引进的具有全日制硕士以上学历或副高级及以上专业技术职称的人才。 对特别紧缺的专业，可放宽至“双一流”大学（“双一流”大学）具有全日制本科学历或中级以上专业技术职称的人才至少一所符合要求的“一流大学”或“一流学科”）。 2019年应届毕业生取得学历和学位的截止日期为2019年7月31日，2020年应届毕业生取得学历和学位的截止时间为2020年7月31日。

2.数量介绍

本次人才引进计划职位共13个。 具体岗位、人数及要求详见《会同县2019年县直企事业单位高层次急需紧缺人才目录》（见附件2）。

3. 资格条件

1、引进人才须符合以下条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，政治坚定可靠；

（二）遵守国家法律、法规，具有良好的品行和职业道德；

（三）身心健康，具备正常履行工作职责的身体条件；

（四）学历、学位、职称、专业等符合任职资格。 出国留学回国的，必须具有教育部认可的相应学历。

（五）年龄要求：不超过35周岁（即1984年12月10日以后出生）。 全日制博士研究生或副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁（即1974年12月10日以后出生）； 具有全日制高级专业技术职称的，年龄放宽至50周岁（即1969年12月10日以后出生）。

2、有下列情形之一的，不得报名：

（一）现役军人；

（二）有违纪违法行为或者涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查，尚未作出结论的；

（三）尚处于党纪政治纪律影响期内的；

（四）本公告发布之日前，已是我县事业单位职工或者在会同县行政区域内就业的工作人员；

（五）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

4. 介绍程序

1、报名及资格审查。 注册可以现场或网上进行。

（一）现场报名。 现场报到时间为2020年1月6日至2020年1月7日（上午：8:00-12:00、下午14:30-17:30），地点为会议中心6楼会议申请人须到县人力资源和社会保障局办公室填写《会同县引进高层次急需紧缺人才登记表》（附件1），并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书（原件及复印件）、工作经历证明、《学习证明》 从“新网”下载并打印《教育部学历证书电子登记表》及近期1寸免冠照片3张。 在报名现场，用人单位对相应岗位进行报名工作和资格审查，用人单位主管部门进行审查。

（二）网上报名。 网上报名时间为2020年1月2日上午8点至2020年1月7日下午17点30分。申请人须包装《会同县引进高层次紧缺人才申请表》、本人身份证扫描件在规定的报名时间内将有效身份证件、学位证书、职称证书及其他相关证明材料压缩成压缩文件。 压缩文件名格式为应为“应聘职位代码+姓名+应聘单位+应聘职位”（按附件2填写）发送至会同县人才办公室邮箱地址（）。 注册完成后，用人单位将进行资格初审。 用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员持相关证件或者证明材料原件在指定时间、地点进行资格现场审查和面试。

（三）注册要求。 每位应聘者限报考一个职位，报名和面试时所使用的有效居民身份证必须一致。 报考人员须对其填写的信息和材料的真实性、准确性负责。填写报考专业时，可参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

岗位条件的设置由用人单位和主管部门负责解释。

2.面试。 根据岗位要求，面试可通过结构化面试、试讲、实操等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方法，也可同时采用多种方法。 面试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人力资源社会保障、编制部门指导。 面试总分采用百分制，去掉最高分和最低分，取有效分的平均值计算得分。 面试合格分数线为60分。 成绩低于60分的申请人，不得进入体检、考察阶段。

对需要副高级及以上专业技术职称的岗位，应聘者通过报名和资格审查后，经市事业单位人事综合管理部门批准，可直接通过考核录用，无需设置考试比例。 同一职位报名及资格审查通过的人数超过引进计划应聘人数的，进行面试。

面试时间、地点另行通知。

3、体检。 按照引进计划更多事业单位考试题库就点击这里，从面试成绩从高分到低分等额确定体检人员名单（成绩相同排在最后的，按照面试成绩确定体检人员，不考虑面试成绩）去掉最高分和最低分）。 用人单位主管部门负责组织实施体检。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 体检对象对体检结论有异议的，可以自收到体检结论通知之日起7日内提出复查书面申请。 批准后，到指定医院进行复查。 体检结果以复查结论为准。

4.检查。 体检合格的，由用人单位及其主管部门进行检查。 检查采取现场??档案审查、约谈座谈等形式，重点了解检查对象的思想政治表现、业务能力和工作表现，审查核实注册资格，了解是否存在问题。影响引进的情况，并出具检验报告。

对因自愿放弃或者体检、考察不合格而造成的职位空缺，用人单位要求补报，经县委人才工作领导小组办公室批准，可以补报，但补报次数不得超过两次。

5、公告及招聘。 根据体检、体检、考察结果确定拟引进人员名单。 报县委人才工作领导小组审核批准后，由县委人才工作领导小组办公室组织公布。 公示期为5个工作日。 经公示无异议的，事业单位将签订聘用合同，聘用人员试用期一年。 试用期满后考核合格的，办理录用手续。 会同县引进人员服务期限最短为5年（含试用期）。

公示期间，如发现确实影响引进的问题并经核实，将取消引进资格，且不再补发。

五、政策待遇

1.住房和租金补贴。 （一）对引进人才给予一次性租金补贴。 标准为：领军创新人才每人每年6000元； 急需创新人才每人每年3000元。 补贴期限为三年。 （二）对引进人才给予一次性住房补贴，分5年按年利率20%发放。 标准为：具有高级专业技术职称的全日制博士研究生每人30万元。 副高级专业技术职称人员、高级技师、全日制硕士研究生收费标准为每人20万元。 年龄40岁以下，具有国家颁发的中级专业技术职称或行业执业资格证书的急需急需专业技术人才； “双一流”（“一流大学”或“一流学科”），年龄在30岁以下，并至少具有下列资格之一：）、“985、211工程”重点大学（不含独立学院）大专院校）全日制本科毕业生； 其他有特殊才能或突出贡献的紧缺专业人才10万元/人。

租金、住房补贴本着高额原则，不享受重复待遇。

2、工作津贴。 引进人才提供生活补贴，标准如下：

①具有高级专业技术职称人员、全日制博士研究生在职期间每月享受3000元补贴；

②副高级专业技术职称人员、高级技师、全日制研究生在职期间每月享受2000元补贴；

上述两项的期限均为三年。 此后，仍在我县全职就业的人员，按我县同类人员相关政策办理。

③ 40岁以下具有国家颁发的中级专业技术职称或行业职业资格证书、30岁以下具有“双一流”（“一流大学或“一流学科”）符合“985、211工程”重点大学（不含独立学院）全日制本科毕业生，经用人单位考核后发放工作补贴。 具体标准为：考核合格者每人每年1万元； 考核优秀者每人每年2万元，享受期限三年。

财政全额预算引进事业单位人才的房租、住房、工作补贴等全部由县人力资源开发专项资金承担； 财政平衡预算引进人才的房租、住房、生活补贴，由县人力资源开发专项资金和用人单位予以补助。 50%。

3、配偶安置和子女就学。 从县外引进的全日制博士研究生和副高级职称以上人才的配偶，如果是公务员、公务员、公务人员且属于我县干部管理权限的，给予相应的待遇机构内的安排； 无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘新人员。 其未成年子女如需在我县上学，可选择县内任意一所公立学校申请入学，县教育局将作出适当安排。

4、其他保证。 实行人才引进相关事项“一站式”服务，为引进人才提供社会保障、户籍、医疗、子女入学等方面的政策咨询和便民服务。 引进人才的人事档案移交、户口迁移、社会保险等服务事项，由用人单位和相关职能部门按规定办理。

六、其他事项

1、引进高层次急需人才相关信息将在怀化人事考试网（）、会通县政府门户（）、汇通新闻网（）、“汇通新闻网”微信公众号等网站发布请申请人密切关注并保持联系电话畅通。 未按要求按时参加各介绍环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘者个人承担。

2、报名人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规??定参加报名和考试。 如有弄虚作假、违纪行为，一经查实，取消其参赛资格。

3、人才引进全过程接受纪检监察部门的监督。

本《公告》及未尽事宜由中国共产党会同县委人才工作领导小组办公室负责解释。

支持热线：

中共县委人才工作领导小组办公室：0745-8826129

监督电话：-8822380

附件：1.《会同县引进高层次急需人才登记表》

2.《会同县2019年县直企事业单位高层次急需紧缺人才目录》

中共县委人才工作领导小组办公室

2019 年 12 月 18 日

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