（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员。所有级别，且记录期限未到期；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4.网上报名及资格初审

报名方式为网上进行，报名网站为怀远县人事考试服务平台（）。 报名时间为2023年8月9日9:00至2023年8月14日17:00，截止时间后不再进行追加报名。

报考人员应登录“怀远县人事考试服务平台”报名，认真阅读并签署《诚信承诺书》，填写《怀远县公开招聘资格审核表》，上传本人电子照片本人（近期未戴帽子证件照一张，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

每位报考人员限报考一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

报名后，报考人员可在8月15日17:00前随时登录怀远县人事考试服务平台，查询是否通过资格审核。 审核通过者，不得申请其他职位； 未通过审核或审核不通过的人员可于8月15日17:00前申请其他职位。

通过资格审查的报考人员应于8月16日17:00前登录“怀远县人事考试服务平台”，按规定缴纳笔试费用（笔试每科45元，共90元。）。 逾期未缴纳费用的，视为自行放弃。

网上缴费完成后，同一职位应聘人数与计划招聘职位数之比应不低于3：1。 若比例不足以开考，则取消该职位的招聘计划。 招聘岗位被取消的应聘者，可在8月18日8:00至17:00之间重新申请一次，逾期不再接受申请。

5、笔试

笔试科目包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”。 两科满分均为150分。

成功缴费的考生可于8月24日至26日登录“报名平台”下载并打印笔试准考证。

笔试将于2023年8月27日举行，具体考试时间、地点详见准考证。

23所事业单位推广高考用书和网络课程

“服务基层工程”人员按规定执行加分政策。 本加分政策适用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格的“服务基层工程”人员以及“服务基层工程”人员经中央和省级组织选拔、期满并通过考核的安徽籍人员。 “人员。

上述人员请于笔试结束后2个工作日内（08:00-12:00）携带相关材料到怀远县人力资源和社会保障局（四楼404室）申请入学。上午和下午14:30-17:30。 具体事宜，联系电话：-8858020。 逾期申请将不予受理。 “大学生村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官任职证明原件及复印件； “特岗教师”应当提供省教育部门印发的农村义务教育学校教师特岗计划。 服务证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应提供国家“三拥一拥”工作协调管理机构和省级“三拥一拥”工作监督的“三拥一拥”工作协调管理办公室协调和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在两年以上）。

经审核符合加分条件且经公示无异议的，按规定程序每科加分2分。

笔试规定了最低及格分数线。 考生两科“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”成绩总和低于150分或其中一科成绩低于60分的，取消考生入学资格面试。

六、资格审查

笔试成绩按照“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”各占50%的比例合并。 笔试成绩计算公式为：（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩）÷2÷1.5

根据岗位招聘计划数量，按笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定各岗位面试人选。 低于规定比例的，按照实际报考人数确定。 若笔试成绩相同的应聘者有多人更多事业单位考试题库就点击这里，则确定最后一名为面试人选。

参加面试的应聘人员须在规定时间内到指定地点接受现场资格审查，同时提供招聘公告中规定的资格要求的相关证件原件（证书）及其他材料供审查。 不符合应聘资格要求或不能??按要求参加现场资格审查的，取消参加面试资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高分到低分等额递补。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、应聘资格审查表等材料。 其中：机关事业单位正式工作人员还必须按照干部人事管理权限提供所在单位、主管部门和同级人事综合管理部门的审批意见。

通过资格审查的考生需缴纳面试费每人80元。

7. 面试

面试将采取结构化面试的形式进行，满分100分。 为保证就业质量，面试成绩控制合格分数线最低为60分。 得分低于60分的，不得晋级下一阶段。

8. 乐谱合成

面试结束后，按照笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例确定考试最终成绩。

计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

综合分数按百分比计算。 每次计算综合得分时，保留小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。

根据应聘人员最终成绩从高分到低分的顺序，各招聘岗位按1：1的比例确定体检考察对象。 最终成绩相同的，按照面试成绩、职业能力倾向测试成绩、综合应用能力成绩排序。 若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。

9、体检及检查

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。

考察工作由各招聘单位主管部门组织实施。 根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况及其适应情况。学习和申请期间的表现，同时需要核实考试对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避等情况的应用程序。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

十、公示及聘任

体检、考察合格的拟录用人员，发布时间为7天。

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，用人单位主管部门应将相关材料报怀远县人力资源和社会保障局按照规定办理相关聘用审批手续。法规。 违反公开招聘规定或者未在招聘单位规定的时间内到岗的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试点实行人事招聘制度意见的通知》 《全省范围内的事业单位聘用合同》（皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人事关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。 试用期未通过的，取消聘用资格，并办理设立核准手续。

11. 补充

因体检、考察、公布拟聘用人员等原因影响聘用，出现空缺的，按照规定程序及时组织更换（更换仅限1名）时间）。

十二、其他事项

本公告由怀远县人力资源和社会保障局负责解释。

后续公开招聘相关信息将在报名网站本次考试专题栏目（公告、公告栏）下发布。 请申请人及时关注。

咨询热线：-8858020、8858003（怀远县人力资源和社会保障局）

监督举报热线：-8212510（怀远县纪检监察委员会驻县委组织部纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。

附件：1.怀远县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2、2023年怀远县事业单位公开招聘有关问题解答.docx

怀远县事业单位招聘工作领导小组办公室

2023 年 7 月 27 日

原标题：怀远县2023年事业单位公开招聘公告

文章来源：蚌埠市人民政府（原文链接MD5：15b3a04f80ce5f2642f2fa03ce1ffb72）

本文链接：

招聘公告--2023年安徽省事业单位招聘考试日历|岗位名单查询

考试报名--2023安徽事业单位招聘报名门户|报名问题咨询

备考指导——历年公立院校分数线| 每日题练习| 模拟测试练习

课程推荐--2023安徽事业单位图书教材| 在线课程 | 面对面课程

以上是2023年蚌埠市怀远县事业单位招聘公告全部内容 | 工作清单。 更多信息请继续查看：安徽华图、安徽事业单位招聘网()。