深圳经济特区报讯（记者 赵新明）昨天上午，在政协六届二次会议第五次分组讨论上，政协委员就提高教育国际化程度、引进国外先进人才等问题进行了热烈讨论。高素质教育人才，共同传达一个号召：提高教师待遇，让教育成为深圳城市国际化的排头兵。

委员陈十一提出今年如何吸引高层次、高层次人才来深圳的话题。 “众所周知，人才是深圳高等教育和医疗最关键的问题。但现在南科大在吸引国际人才和国内尖端人才方面面临着其他大学的挑战，核心问题是我们现在的薪资比较好。”比其他大学，学校稍微高一点，但弥补不了其他方面的差距。”

作为南方科技大学校长，陈十一用“手里没房子、心里慌”来形容当前南方科技大学吸引高端人才的困境。 “深圳的房价特别贵，导致我们的人才很难在深圳生活和工作。如果这样下去，深圳将很难与其他城市竞争。” 他表示，北大、清华、浙江大学、中国科学技术大学等国内顶尖大学的教授都针对保障性住房或相对廉价住房的政策，深圳在这方面实行货币政策，但货币政策政策无法使其获得相应的住房条件。 这使得包括南方科技大学在内的高校在吸引人才方面遇到了巨大的挑战。 “我希望市政府能够解决这个问题。”

深圳市委、市政府提出努力建设现代化、国际化、创新型城市，但如何实现这一目标呢？ 陈十一认为，大学乃至中小学应该在这方面发挥重要作用。 “只有教育开始国际化，城市才能国际化。教育应该是城市国际化的排头兵。我们完全可以先在教育单位进行试点，与国际接轨。”

关于引进教育领域高素质人才的问题引起了其他委员的共鸣。 “深圳教育近30年发展迅速，一个很重要的原因就是‘高薪引才，孔雀东南飞’。但现在，深圳教师存量减少，增量不足。目前活跃在教育界的人还远远没有满足，要满足深圳教育的需求，就必须想办法解决引进和培训的问题。” 邓绍勇特派员说。

众所周知，深圳目前对教师的需求巨大，每年都会有大量的新学校和扩班。 据统计，深圳每年小学生人数在1万至2万人之间。 但与此形成鲜明对比的是，高素质师资依然短缺。

深圳为何难以引进高素质人才？ 邓绍勇等一些委员对此进行了统计。 2005年至2015年，深圳教师工资10年间增长1.22倍，而房价则增长4.75倍。 横向比较，在北上广等老牌一线城市稳定增长的前提下，深圳教师薪资差距虽然相比而言并不大，但在教育等软实力方面却远远落后、医疗、文化。 不仅如此，珠海、东莞、顺德等珠三角城市的教师福利比深圳高，房价也比深圳低。 深圳在吸引人才方面没有优势。

“教师的职业相对稳定，不像高科技人才，在深圳可能有更大的发展空间。如今的现实是，年轻教师的生活质量和尊严不断下降。我的很多年轻同事只能租房子。”城里的一个村子里，有两对夫妻，为了攒钱买房，每顿饭的伙食标准不超过10元，让人心疼……因此，为了吸引高...为深圳输送优质教师，为了深圳教育的发展，我们必须提高教师的福利待遇。” 邓绍勇建议，政府应从增加教师工资、配给公共租赁住房、建立补贴激励机制等方面解决问题。

杜勤专员认为，邓专员的话道出了广大教师的心声，希望得到有关领导和社会的支持更多事业单位考试题库就点击这里，确保实现高素质教师人才和创新人才培养机制，确保深圳未来的动力发展。