（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

《中华人民共和国教师法》及其他有关法律、法规规定不得担任教师的，不适用。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查：

受疫情影响，报名采取网上报名和现场报名两种形式。

报名时间：2021年6月12日至6月25日（上午8:00-11:30，下午15:00-17:30），周末及节假日均可报名。

1、网上报名：网上报名的考生应登录苏州二中校园网下载填写《安徽宿州二中公开招聘教师报名表》并上传电子照片（近期正面-正面不戴帽子的证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。 填写完整的报名表、有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话证书、简历、荣誉证书及招聘条件必备文件（其中2021年全日制应届毕业生且未取得毕业证书申请者须提供学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表以及毕业证书专业与所申请职位专业一致的书面承诺；正式人员需提供单位及主管部门按照干部人事管理权限申请的同意证明）等材料扫描成电子文件（PDF格式），打包发送至本人指定邮箱“姓名+主题”。

2、现场报名：现场报名的考生直接到苏州二中办公室（苏州市迎宾东路88号）。 考生须登录苏州二中校园网站下载并填写《安徽宿州二中公开招聘教师报名表》，并携带有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、荣誉证书、普通话证书等招聘条件所需文件原件一份、复印件一份； 一份简历； 近期一寸免冠证件照四张。 其中，2021年全日制毕业生，未取得毕业证书者，需提供学生证原件、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表、毕业证书专业一致的承诺书所申请职位的专业； 工作人员必须提供单位和主管部门同意按照干部人事管理权限申请的证明。

每位申请人仅限申请一个职位，截止日期后不再进行额外申请。 为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。

（二）笔试

笔试内容按照高中课程标准和各学科高考大纲规定。 考试形式为闭卷考试，满分100分。 为保证新录用人员的基本素质，笔试最低及格线设定为60分。 笔试成绩达到60分（含60分）及以上的考生方可进入下一阶段。

(3)专业检测

根据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，并根据拟招聘岗位数，按3：1的比例确定各岗位参加专业考试的人员。 若笔试成绩相同的考生有多人，则合并确定最后一名。 专业测试的候选人。

专业考试满分100分，以无学生上课的形式进行。 主要测试考生的专业素质、教育教学水平和综合能力。 当实际参加专业测试的人数小于或等于该职位招聘计划人数时，专业测试最低分数线设定为60分。 专业考试成绩未达到最低分数线的考生更多事业单位考试题库就点击这里，不得参加体检、考察。

除笔试和非学生班外，音乐、体育、艺术科目还需要进行专业技能考核，专业技能考核满分100分。 专业技能考核必须达到75分（含75分）。 （专业技能考核时间一般在武生课程结束时进行，具体考核要求另行通知）。

(4) 分数合成

考试最终成绩由笔试成绩占40%和专业考试成绩占60%相结合确定。 计算公式：笔试成绩×0.4+专业考试成绩×0.6（成绩四舍五入到小数点后两位，四舍五入到小数点后第三位）。

音乐、体育、艺术学科考试最终成绩按照笔试成绩占30%、专业考试成绩占40%、专业技能考核成绩占30%的组合确定。 计算公式：笔试成绩×0.3+专业考试成绩×0.4+专业技能成绩×0.3（分数保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）

招聘单位根据招聘计划编号和应聘者期末考试成绩，按照1：1的比例确定体检、考察人选，从高分到低分（期末成绩相同的，优先考虑）专业考试成绩、笔试成绩较高者优先考虑；音乐、体育、艺术类科目，专业考试成绩、职业技能考核成绩、笔试成绩较高者优先考虑。分数相同，将进行额外测试，额外测试计划将另行公布）。

笔试、专业考试具体时间、地点另行通知。 请考生关注苏州二中校园网站。

（五）体检及检查

主管部门和招聘单位负责统一组织实施体检和考察。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。

考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作业绩等情况。 同时，要核实考察对象是否符合规定的申请资格，所提供的申请信息和相关材料是否真实、准确，是否存在回避申请的情况等，符合条件的人员将被按照“择优录用”的原则进行综合评价。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，同一职位应聘者按期末考试成绩从高分到低分等额填补，每次填补不超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（六）公告

体检、考察合格的拟录用人员将在苏州教育体育网、苏州二中校园网站公示，为期7天。

（七）报请就业审批

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，用人单位应当按照规定向市人力资源社会保障局提交相关材料，办理相关聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前取得招聘岗位所需相应级别学历和学位证书的，取消其聘用资格。 未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

五、相关事项

本公告由苏州市第二中学负责解释。

咨询热线：苏州市第二中学 0557-2282227、2282777、