各地区市委编办，各地区教育局、人社局、财政局、医保局，各特岗计划执行县区市政府：

为吸引优秀高校毕业生前往乡村学校任教，以提升乡村教育水平，依据教育部办公厅、财政部办公厅发布的《关于做好2024年乡村教育工作者专项岗位计划实施工作的指导意见》（教师厅〔2024〕1号），以及人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅印发的《关于做好2024年各级各类学校教师招聘工作的指导意见》（人社厅函〔2024〕54号），还有陕西省教育厅等五部门下发的《关于做好2024年乡村教育工作者专项岗位计划实施工作的指导意见》（陕教〔2024〕22号），2024年陕西省9个地级市和59个县区将共同招募专项教师2114名（相关数据详见附件1、2）。现将2024年我省特岗教师招聘及后续管理工作的相关安排通告如下：

按时足额支付特岗教师薪酬。要提升思想认识，进一步明确部门职责，依据陕西省教育厅等五部门《关于进一步明确地方政府职责 健全特岗教师薪酬保障长效机制的通知》（陕教〔2019〕333号）的指示，保证特岗教师薪酬准时、全额发放，严格兑现国家和我省关于特岗教师薪酬的相关规定。特岗教师工作期间，依照国家规定实行统一的薪酬体系，具体薪资标准保持一致。地方性额外福利，则参照各地同类公办教师年均收入状况，并结合中央财政补贴进行综合核算。若个人所得薪酬超出中央拨款额度，超出部分由县区市级政府负责承担。

要真正改善特岗教师的生活条件。地方政府需要筹措经费，用于发放地方性补贴，承担体检开支，并处理纳入当地社保体系的相关缴费。同时要落实周转宿舍等生活保障措施，细致解决特岗教师在思想、工作、学习、生活方面遇到的难题。推行乡村教师生活补助政策的县区市，需要把支教老师包括在内。

特岗教师的管理工作需持续完善并强化。在为期三年的聘用（服务）阶段，由县级教育主管部门（含区、市级）负责代为同级政府实施统一监管，同时处理任教学校的日常事务，并记录其工作年限和教学经历。县级教育部门依据事业单位人员的相关制度，每学期对特岗教师进行一次评估更多公务员考试网题库就点击这里，评估记录归档保存，是办理服务资格证明的关键凭证；市级教育部门则每年进行一次随机检查。对违反聘用合同及学校规章制度的特岗教师，依法依规及时处理。

要维护和保障特岗教师的相关权益。需要不断加强对他们的关注和扶持。在工作方面给予更多的指导，在学习方面提供必要的帮助。同时也要在思想和生活上给予充分的关怀。要保证特岗教师在工资待遇、职称评定、荣誉评选、优秀人才选拔、进修提升、工作表现评估等方面。都能享有与当地公办教师相同的待遇。依照省委组织部、省人社厅《关于强化基层事业单位选用工作的指导意见》（陕人社发〔2017〕11号），针对完成服务周期且成绩达标并有意继续服务的专职教师，依照既定步骤直接完成录用流程，保证他们全部进入编制并上岗，倡导已满服务年限的专职教师继续在基层贡献力量，投身乡村教育事业。同时，为服务期满的专职教师提供报考国家公务人员、攻读硕士研究生等层面的便利政策。尽快完成特岗教师聘用合同书，全力保障特岗教师合法权益。

要持续深化对特岗项目的经验梳理与推广。着力提升对特岗项目及特岗教育工作者的社会关注，精心发掘优秀特岗教育工作者的感人事迹，广泛弘扬他们志向远大、服务基层的崇高品格和无私奉献，努力构建积极向上的工作环境。要周期性地开展回顾与分享，不断强化特岗教育工作者的职业认同感、责任感和归属感，确保他们能够安心、舒心、专心工作。

未尽事宜，请及时与省教育厅（省特岗办）联系。

联系人：周淼

电话：

电子邮箱：

附件：

1.?2024年陕西省招聘特岗教师统计表

2.?2024年陕西省招聘特岗教师名单

中共陕西省委机构编制委员会办公室

陕西省教育厅

陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省财政厅

陕西省医疗保障局

2025年5月29日