公共机构属于终身职业的一种，即便如此，这类终身职业似乎也不太稳固，根据相关数据，当前已有三十二种公共机构编制职位转为聘用制。然而，也有部分事业编制单位变得更为稳固，逐步转型。这一现象充分表明，公共机构这种所谓的终身职业并不像想象中那样牢靠。

而且现阶段，事业单位的改革尚未收官，近期又有个事业编制的职位转为非编制性质。这让那些计划报考事业单位的人感到不安，毕竟无人能预料自己心仪的岗位何时会调整，调整后的状况是好是坏也无法预知。

又是一个事业编制岗位变为合同制？考生报考一定要谨慎

当前转为合同制的事业编制单位的岗位是图书馆，这个场所大家普遍认识，对大学生来说更是如此，因为图书馆安静雅致的环境，是众多学子勤奋读书的首选地点，馆内工作人员的收入水平相当可观，他们主要负责整理馆藏书籍，就劳累程度而言，并不会觉得过于疲惫

然而，这个职位却逐渐失去了稳固性，不再属于终身制工作，前些日子国家公布的机构改革清单中，图书馆被列入其中，表明该单位性质发生转变，职位转为聘用制，原先的保障不再存在。

图书馆这个工作位置转为非固定期限聘用很出乎意料，其实也并非偶然，不只是图书馆，其他改用合同工的职位其实都在预料之中，稍加留意，不难发现它们都有同一个特征。

图书馆算是其中一个例子，这个场所的职位可以说并不关键，从事相关事务也不必费心劳力。并且对于职业资格也没有明确标准，随着社会进步加快，这些工作逐渐失去其应有的价值和功能。因此，将这类职位转为合同性质，也是为了更好地适应时代变化，所以申请这类职位时一定要仔细审视。

那么，如何判断一个事业单位岗位的稳定性？

一个事业单位的职位是否稳固，关键在于它是不是关键性且无可替代的职位。这一点非常关键，倘若这个职位既关键，又无法被取代，那么无论发生什么情况都离不开它，这种情况下你可以安心报考更多公务员考试网题库就点击这里，没有任何阻碍。即便将来发展，这个职位只会更加稳固，极有可能转变为公务员职位。

其次，也要考察这个职位是否十分劳累，通常来说，艰苦和繁重的工作是许多人不愿承担的，相比之下，人们更倾向于选择安逸的岗位。

然而现阶段，最便于转型的职位，多数属于那些不费力的工作，这算是付出努力后的回报，比如文物保护的工作，如今已成为行政单位的一员，所以说，在特定情形下，承受艰辛也能成为幸运之事，那么，回过头来思考，为何当下有更多人倾向于争取事业单位的职位呢

常有说法将公务员与事业单位相提并论，但二者实际存在显著差异。公务员的选拔过程难度颇高，竞争异常激烈，且政审环节极为严苛，导致许多人因此被淘汰。正因如此，部分人才转而寻求难度较低、录用成功率更优的事业单位，因为相较于公务员，获得事业单位职位的机会要大得多。

跟通常的事业机构相似，通过笔试和面试，再通过体检，多数情况就能确定录用了，只是少数职位要经过政治审查。但公务员则不同，所有职位都必须进行政治审查，由此不难明白为何有人更倾向于选择事业机构。

再说，事业单位的考试周期相对较短，大约三个月便能成功，然而，有的只需一年，有的则要数年。即便初次尝试未果，再考一次，公务员的考试挑战性极高，许多人都选择放弃工作专心备考，本就拮据的经济状况更加艰难。因此，与公务员相比，事业单位更值得考生们优先考虑。

归纳：公共机构与公职人员，对求职者而言，都是，都具备吸引力的选项。只是公共机构的工作不如公职人员稳固，许多人忧虑自己历经艰辛成功入职，却意外失去终身保障，因而倍感痛苦。

因此考生在挑选时，务必要仔细审视自己申请的职位，不应因为劳累就，毕竟谋生的目标就是为了获取报酬，倘若机遇佳，或许经年累月就能改观。