1。正在接受司法机构进行调查和审查的人员以及纪律检查和监督机构；
2。因犯罪而受到刑事惩罚的人和被解雇的人；
3。被发现严重违反纪律的人，例如各级和类型的招聘欺诈行为；
4。来自普通大学的现役军事人员和学生（2017年新毕业生除外）；
5。在其他情况下不允许被录取或雇用的人员。
3。招聘程序
（i）发布信息
2017年7月17日，在Xinxiang City的Weibin District人民政府网站上（
/）发布信息。
（ii）注册
该招聘将通过现场注册和现场收集候选信息进行。
1。注册时间：2017年7月26日至7月28日（8：30-11：30 AM，3：30-18：00 PM）
2。注册地点：Xinxiang City的Weibin District的Renmin Road小学（Xinxiang City的人民人路和Jiefang Avenue交叉路口）以南100米）内
3.注册方法：申请人只能选择一个位置（专业）进行注册，并且注册必须与参加考试时使用的身份证和相关信息一致。
（iii）资格审查
所有申请人必须提供有效的身份证，毕业证书，学位证书（尚未毕业的新毕业生必须提供毕业生的毕业生建议信函），就业注册证书（或就业协议，人事代理合同）和其他相关信息。
1。那些申请教师职位的人还必须提供相应的教师资格证书（具有教学工作经验的人必须提供单位和主管部门的两级工作证书，以及过去三年中第一个和最后两个月的薪金付款的证书。三年教学工作经验的计算时间是2017年9月30日）。
2。在农村地区任职5年并且目前在魏本区的基层工作的大学生还必须提供由他们所在的城镇和办公室签发的证书，并在县（地区）组织部门的官方印章盖章。
3。在微博区社区任职的社区工作人员目前还必须提供社区签发的证书，并与该镇，办公室和地区民事事务部的官方印章盖章。
4.当前人员还必须向其单位和主管部门提供申请的批准证书。
5.在出国留学后返回中国的人必须提供有效的身份证，由中国大使馆（领事馆）国外的教育和文化部签发的返回中国证书，以及由教育部签发的外国学位学位证书，等等。
6.专业和技术职位的资格审查应由地区教育，文化和体育局进行，对申请管理职位的资格审查应由地区人力资源和社会保障局进行。
申请上述材料时，您必须提供原始和副本。通过检查后，您将提交一个副本的副本，作为同一底部版本的最新一英寸免费彩色照片。同时，您将提交我填写的2个“ Xinxiang Weibin区公共招聘人员注册表”（需要在线下载并在A4纸上打印）。书面考试费为每个受试者30元，总计60元。
绝对贫穷的农村家庭和享受最低生活安全基金的城市家庭的申请人免于书面考试费。通过注册资格审查后，前往付款办公室完成费用的豁免程序。打算免于支付书面考试费的申请人必须提交以下材料：在县（城市，地区）的贫困缓解办公室发行的原始特殊贫困证书，以及最低限度的生活证书，享受最低限度的生活证书，该地区的最低限度的生活证书（享受最低限度的生活证书）（最低限度的生活证书）（享受最低限度的居住安全基金会，以及最低生活安全基金（原始和副本）的收集证书。截止日期将不再被接受。
申请人人数与为每次招聘招聘的候选人的数量的比率不得小于3：1。如果未满足开幕式检查的比率要求，则应相应地减少或取消拟议的招聘。同时，将及时通知申请取消职位的人并重新选择其他职位。如果他没有重新选择，则支付的书面考试将被退还。
在此招聘中，资格审查工作在整个考试和就业过程中进行。申请人提交的信息和所提供的相关材料必须是真实且有效的。如果发现申请人不符合申请要求或提交欺诈，则将随时取消考试或就业资格，所有造成的损失均应由申请人本人承担。
（iv）考试
考试分为书面测试和访谈。
1。书面测试。
申请专业和技术职位的主题是：专业能力测试（40分）；专业的基础知识和材料组成（60分）。
申请管理职位的书面测试主题是：专业能力测试（40分）；全面的知识和材料组成（60分）。
书面测试是通过设定问题，组织和对其进行评分来以统一的方式进行的。收到书面考试门票的时间将在微生区人政府网站上宣布。
According to the provisions of the "Opinions of the Henan Provincial Military Region of Henan Provincial People's Government on Further Increasing the Solicitation of College Students" (Yu Zheng [2016] No. 53), retired college students who enroll from Weibin District, Xinxiang City or who have registered in Weibin District, Xinxiang City before enrollment can enjoy the additional point policy, and the total score of the written test will be added 10 points (this policy那些在行政和公共机构中正式找到工作的人不再享受）。注册时提交相关证书的原始和副本，截止日期后将不再接受。
2。面试
根据从高到低的书面考试成绩的顺序，受访者将根据1：2的比率确定要招募的人数的比率（招聘计划中1人的职位的比例为1：3）。根据书面考试成绩，由于候选人自愿放弃其面试资格而出现的职位空缺将以高低的顺序填补。那些未能根据需要参加面试或未能在截止日期之后未到期的人应视为自动放弃面试资格，并且将不再替换。
如果实际参加面试的候选人人数不会构成比赛，则应组织现有候选人的面试。受访者的访谈得分必须使用访谈小组中的同一面试问题簿达到所有候选人的平均得分。那些没有相同分数的人必须达到75分以上，然后才能进行体格检查和检查。候选人的面试结果是在面试结束时现场宣布的。
访谈与情况不同，完整分数为100分。首先，结构化访谈；其次，通过了审判讲座；第三，采用了审判讲座，并采用了人才展示。特定的面试工作将在魏本地区人民政府网站上宣布。
3。总考试成绩
总考试分数=书面测试分数×50％ +访谈得分×50％。
小数点后，书面测试分数，访谈分数和总考试成绩均计算为两个数字，并且将Mantissa舍入圆形。
（v）体格检查
1。根据考试总数从高到低得分的总分，将根据1：1的比率确定要招募的人数，以供招募人数。将最后一个地方绑定到计划时，可以获得或调整配额。如果它未能实现，则参加体格检查的人将以书面测试评分的顺序从高分到低分确定；如果书面测试分数也相同，则将通过访谈的顺序确定参加体格检查的人，参加体格检查的人将根据面试的顺序从高分到低分的访谈顺序确定。参加体格检查的人名单以及进行体格检查的相关要求在魏本地区人民政府的网站上宣布。那些失败或失败的身体检查将依次更换。那些未能在规定时间和地点参加体格检查的人被视为自愿放弃。
2。应根据招募公务员的相关标准和法规进行体格检查标准（如果对身体状况有特殊要求，则应实施国家规定的相关体格检查标准），并应由您自己承担。
（vi）检查
1。根据总考试成绩和体格检查结果，应根据1：1的比率确定检查的候选者与要招募的职位的配额。公共机构的地区公共招聘领导力小组应组织检查团队进行检查。检查内容主要包括政治思想，职业道德，实际表现等，并审查了检查人员的资格条件。
2。由于考试失败而导致的空缺位置将不再更换。由个人放弃造成的空缺职位将取代那些申请相同职位并按照考试总分的顺序申请相同职位的人。
（7）入学和就业
1。根据考试的总成绩，体格检查和检查，最好的候选人应在魏本地区人民政府网站上确定并宣布。公告期是7个工作日。公开公告后，将在不反对之后处理相关的人员程序。
2。2017年的新毕业生在完成就业批准程序时必须提供毕业证书。如果他们不能按时毕业或未能获得所需的教育，则就业资格将被取消资格。
3。雇用人员的试用期为第一次就业12个月，在职人员的缓刑期为6个月。试用期是从注册时间开始计算的，其工资和福利将根据相关的国家法规实施。
4。试用期到期后，每个雇主将进行全面的评估，而通过考试的人将根据管理当局和相关法规进行相关程序。那些未能达到资格的人将被取消招聘资格。
4。其他事项
（1）这项招聘工作是由维金地区公共招聘领导集团组织和实施的。
（2）Xinxiang Weibin地区人民政府网站（网站：
/）是该公共招聘工作的特殊网站。考试和招聘信息和相关事项通过本网站发布。如果申请人未能实施与招聘过程有关的招聘公告，其他公告和通知，则应被视为自动放弃。
（3）在招聘过程中，从头到尾都完全反映了“开放，公平和正义”的原则，并邀请纪律检查和监督部门进行全面的监督。
（4）员工必须根据相关的社会保险法规，签发退休金保险证书并全额改善和支付养老金保险，并在参与保险之前承担来自魏本地区的相关问题。
（5）如果雇用人员未能在规定的时间限制和要求内遵守相关人员程序，则应被视为自动放弃就业资格。
（vi）该考试未指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试培训课程，也不打印任何与考试有关的辅导材料。
（7）在招聘期间，申请人必须经常登录到魏本地区政府网站以查看招聘信息。由于个人原因，他们应承担检查考试的责任。确保保持手机打开。那些由于个人原因无法与之联系的人被视为自动放弃。雇用的人员必须遵守该组织的分配，而那些不遵守分配的人将被取消招聘资格。
考试咨询热线：-2826108
监督电话号码：-2826111
（8）该计划由魏本地区公共招聘领导集团为公共机构解释，不涵盖的事项应根据相关的国家，省级和市政法规实施。
附录：
1。2017年魏本地区公共机构的专业和技术职位计划列表.xls
2。魏宾区2017年公共招聘员工管理职位计划的清单。xls
3。魏本区公共招募公共机构员工注册表格。xls
魏宾区公共招聘领先的公共机构领导小组于2017年
2017年7月17日
2017年，魏本地区公共机构的专业和技术职位清单
雇主
单位属性
招募的人数
工作类别
工作代码
工作名称
招募的人数
教育
年龄
其他条件
评论
地区小学
所有用品
20
专业和技术职位
A1711
小学中汉
学士学位或一般高等教育机构
30岁以下（生于1987年7月1日及以后）
拥有小学或以上的相应教师资格证书，并且教师资格证书专业的专业与申请的专业相同。
单位仅限于乡镇和农村地区的偏远学校，不允许在3年内转移工作。
A1712
小学数学
A1713
小学英语
学士学位或一般高等教育机构
30岁以下（生于1987年7月1日及以后）
您要学习的专业必须具有相同或相似的人，并拥有小学或以上的相应教师资格证书。教师资格证书专业与您申请的专业相同。
A1714
小学运动
A1715
小学音乐
A1716
小学艺术
地区小学
所有用品
20
专业和技术职位
B1721
小学中汉
全国认可的初中学位或更高
45岁以下（1972年7月1日出生）
拥有超过3年的教学经验，并拥有相应的小学教师资格证书。
B1722
小学数学
B1723
小学英语
B1724
小学音乐
B1725
小学艺术
2017年的魏本地区公共招聘管理职位计划
雇主
单位属性
招募的人数
工作类别
工作代码
专业要求
招募的人数
教育
年龄
其他条件
评论
地区附属机构
所有用品
30
管理职位
C1731
无限制
一般大学和大学的学士学位或更高
30岁以下（生于1987年7月1日及以后）
在城镇办公室工作2年以上
C1732
经济和贸易
C1733
食物和医学
C1734
合法的
C1735
会计和财务
C1736
秘书
C1737
电脑
C1738
土木工程
地区附属机构
所有用品
管理职位
D1741
无限制
全国认可的初中学位或更高
40岁以下（生于1977年7月1日及以后）
1。在农村地区任职5年更多公务员考试网题库就点击这里，目前在魏本地区的基层工作的大学生； 2。在微博区任职3年并且目前正在工作的社区工作人员。
1。从事相关工作，例如请愿书的稳定，土地征用，全面治理，城市管理，民事事务优惠待遇等； 2。在城镇办公室工作超过3年。
D1742
无限制
全国认可的初中学位或更高
40岁以下（生于1977年7月1日及以后）
派贡镇公共机构
所有用品
管理职位
E1751
无限制
学士学位或一般高等教育机构
30岁以下（生于1987年7月1日及以后）
办公室和机构
所有用品
管理职位
F1761
无限制
学士学位或一般高等教育机构
30岁以下（生于1987年7月1日及以后）
从事与社会保障有关的工作
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