1. 因犯罪受过刑事处罚的人和被开除公职的人;

2.受过党纪、政纪处分，处分期限尚未届满的;

3.因违法违纪行为被调查处理的;

4. 被发现在各级招聘中存在欺诈行为和其他严重违反招聘纪律的行为;

5. 现役军人和普通高等院校的学生;

6. 违反计划生育政策;

7. 其他不符合就业要求者。

3. 招聘程序及相关事项

（1） 发布公告

2019年6月21日，新乡市渭滨区人民政府网站发布公告更多公务员考试网题库就点击这里，发布时间为7个工作日。

（2） 组织注册

本次招聘将通过现场报名和现场收集考生信息的方式进行，报名时未收集信息的考生将被视为自动放弃。

1. 报名时间：2019 年 7 月 8 日至 10 日（上午 8：30-11：30，下午 15：00-18：00）。

2、报到地点：新乡市渭滨区人民路小学内（新乡市人民路与解放大道交叉口以西100米处）。

3. 报名方式：考生只能选择一个名额进行报名，报名和参加考试时使用的身份证必须一致。

（3） 资质审查

所有申请人必须提供本人有效身份证件、毕业证书、就业登记证（或聘用协议）和相应的教师资格证书（2019年经教师资格认定机构确认通过但尚未取得教师资格证书的应聘者须自行签署承诺书，并在7月31日前提供教师资格证书， 2019.） 如不能按时提供，则视为自动放弃）等相关信息。

1. 在职人员必须提供其所在单位同意注册的证明。

2. 应聘要求五年教学工作经验的岗位，须提供工作经验证明（由所在公办或私立学校颁发，五年教学工作经验的计算时间截至 2019 年 9 月 1 日）。

3.回国人员必须提供有效身份证、中国驻外使（领）馆教育文化部（集团）出具的回国人员证明、教育部出具的对外学历学位证明。

4、以上材料在报考时必须提供原件和复印件，考试合格后提交一份，并填写《渭滨区学校公开招聘教师登记表》2份（需在线下载，打印在A4纸上， 并分别粘贴一张底部相同的近期一英寸裸头彩色照片）。笔试费用为每人每门科目 30 元，两门科目合计为 60 元。报名时未缴纳费用的考生，视为自动放弃。

5. 来自贫困家庭和有最低生活津贴家庭的申请人，经审核确认后可免交笔试费。免交笔试费者，应在报名资格考试时办理免费手续。拟免交笔试费的考生须提交以下材料：家庭所在县（市、区）扶贫办出具的贫困户证原件和贫困户扶贫证原件（原件和复印件），或由公司出具的享受最低生活费证明原件和最低生活费收据证明（原件和复印件）家庭所在县（市、区）的民政部门。逾期未申请减免费用的，视为自动免除。

6.原则上每个招聘岗位的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于3：1，未达到考试比例的，2019年渭滨区事业单位公开招聘领导小组应相应调整或取消拟招聘岗位。如取消岗位，应聘该岗位可调整为其他符合条件的招聘岗位，调整或取消将通过新乡市渭滨区人民政府网站公告。已缴纳会费但招聘岗位已被取消且不愿或无法调整岗位的考生，将凭本人身份证和缴费发票退还笔试费。

7、本次招聘中，资格审查贯穿于考试、录用的全过程。应聘者提交的资料及提供的相关材料必须真实有效，如发现不符合应聘条件或存在欺诈行为，将随时取消其考试或就业资格，由应聘者造成的一切损失由本人承担。

（4） 考试

1. 笔试

这

笔试科目分为教育基础知识和教育专业知识两门科目，满分为 100 分。“教育基础知识”的笔试是教育学和教育心理学;「教育专业知识”笔试内容为教师职业道德、教育教学方法、学生及团队管理、教育政策法规、时事政治等。

2019年7月20日上午 9：00-11：30 考试《教育基础知识》和《教育专业知识》考试，笔试将安排在新乡市市区进行。

笔试成绩 = 教育基础知识 × 50% + 教育专业知识× 50%。

笔试以统一命题、统一组织、统一评分的形式进行。渭滨区事业单位公开招聘工作领导小组可根据笔试研究情况确定笔试最低控制分数。

这

领取笔试准考证的时间将在新乡市渭滨区人民政府网站（）上公布，考生未在规定时间领取笔试准考证的，视为自动放弃。

根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大招收大学生人数的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，从新乡市渭滨区入伍或入学前已在新乡市渭滨区登记入伍的退役大学生、士兵可享受积分加分政策， 笔试总分加10分（已在行政事业单位正式就业者，不再享受此政策）。报名时提交相关证明的原件及影印本，逾期将不获受理。

笔试加分名单及笔试成绩将在新乡市渭滨区人民政府网站上公布。

2. 面试

按照笔试成绩从高到低的顺序，按照同一岗位拟招聘人数与面试次数的比例1：3，确定参加面试的人员，按比例与最后笔试成绩并列的，进入面试。缺席笔试、作弊或成绩为零，以及笔试成绩未达到最低控制分数者，将不被允许参加面试。

参加面试的考生必须携带本人有效身份证件和书面准考证原件确认面试，并在面试前领取面试准考证。面试确认和领取面试准考证的时间、地点将在新乡市渭滨区人民政府网站上公布。

申请人如未在规定时间内参加面试，将被视为自动放弃。如因放弃、资格审查未通过或未在期限内参加面试确认而造成空缺，由应聘同一岗位的人员从笔试成绩从高到低依次填写（届时将直接电话通知接替人员）， 但面试准入证签发后出现的空缺将不予填补。换届后仍未达到面试比例要求的，由渭滨区2019年事业单位公开招聘领导小组确定是否降低或降低比例，确定后，在保证竞争的前提下，可以适当降低比例。

如果参加面试的实际候选人人数没有竞争力，则应组织与现有候选人的面试。面试官的面试分数必须达到其所属面试团队中使用同一套面试题的面试官的平均分，未形成平均分的位置必须达到 75 分或以上才能进入体检检查。应聘者的面试结果将在面试结束时当场公布。 特殊情况由渭滨区事业单位公开招聘工作领导小组2019年研究决定。

面试一般以试听课（迷你课）的形式进行，满分100分。个人职位可根据需要进行专业技能测试。具体采访将在新乡市渭滨区人民政府网站上公布。

3. 考试总分

总测试分数 = 笔试成绩的 50% × + 面试分数的 50% ×。

笔试成绩、面试成绩和总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（5） 体格检查

1. 根据面试官的考试总分，从高分到低分，按1：1的比例确定同一岗位的招聘人数和体检次数。当计划外最后一名出现平局时，可以争夺或调整名额，如未实现，则按照笔试成绩从高到低的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩相同，则按教育专业知识评分从高分到最低分的顺序等额确定参加体检的人员;如果教育专业知识的分数也相同，将按照面试结果和附加测试的顺序从最高分到最低分等额确定参加体检的考生。体检参加人员名单及体检的有关要求在新乡市渭滨区人民政府网站上公布。未到达或体检不合格的，将依次补充。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

2.体检应按照国家公务员招聘有关标准和规定进行（对身体条件有特殊要求的，按国家规定的有关体检标准执行），费用自理。

（6） 调查

1. 体检合格者确定为检查对象。考察主要以用人单位为主，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和与应聘岗位相关的工作业绩，并对应聘者进行资格审查。

2. 因检查不合格造成的空缺将不予填补。对个人自愿弃职造成的空缺岗位，由渭滨区事业单位公开招聘领导小组2019年根据实际情况填补，填补的由由应聘同岗位参加面试的人员按照考试总分从高到低的顺序依次填补。

（7） 就业

1、根据检查结果，确定拟录用人员，并在新乡市渭滨区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。如果对公示没有异议，则确定为拟聘用人员;公示期间，对结果有异议的，经调查核实，该取消的，不予补充。

2、新聘用人员确定后，应按时向用人单位报告，用人单位应及时与有关部门办理相关手续，并与新聘用人员签订劳动合同。聘用人员首次录用的试用期为12个月，其他人员的试用期参照中华人民共和国国务院发〔2002〕35号文执行。试用期内的工资福利按照国家有关规定执行。试用期满时，用人单位应进行评估，通过测试的应按照管理权限和有关规定办理相关手续;如果员工不具备资格，雇主应提出解雇意见，并向有关部门备案。被辞退人员由户籍所在地的人才交流服务机构推荐就业或者自行择业。

4. 其他事项

（一）本项招聘工作由渭滨区事业单位公开招聘领导小组2019年组织实施。

（二）新乡市渭滨区人民政府网站为本次公开招聘的专门网站，有关考试招聘信息及相关事项通过网站公布。应聘者如未遵守招聘公告及其他与招聘流程相关的公告、通知的要求，视为自动放弃。

（三）申请在职人员应当按照社会保险有关规定完善养老保险足额缴纳情况，出具养老保险缴费证明，渭滨区参保前出现的有关问题由个人承担。

（四）申请人未在规定的期限和要求内办理相关人事手续的，视为自动放弃其从业资格。

（5） 本考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程，也不印制任何与考试相关的辅导材料。

（6）招聘期间，应聘者必须经常登录新乡市渭滨区人民政府网站，查看招聘信息，并承担因个人原因影响考试和录用的责任。请务必保持电话畅通，因个人原因无法联系的，视为自动放弃。录用人员应服从组织分配，不服从分配者，取消就业资格。

近年来，发现社会上有一些不法分子利用公共机构的机会，招募工作人员从事欺诈活动，希望广大候选人保持警惕，不相信社会上的虚假和欺诈信息，以免给个人造成损失。

5. 学科要求

（一）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）第二十七条和《河南省事业单位公开招聘规定》（豫任社〔2015〕55号）第五十五条的规定，实行回避制度。

（二）本次招聘秉持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘者创造公平的竞争环境，并公开一切可公开的政策规定、作规程、方法和方法，并公布笔试、面试和录用的结果。工作过程中，请纪检监察机构全程监督。

（3） 招聘人员应认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，认真履行本职职责，不得擅虚扩大招聘范围、改变招聘程序、降低用工条件和标准。违纪、失职追究责任。

（四）应聘者应真诚申请应试，自觉遵守招聘规定和纪律，服从安排，服从分配，否则视为自动放弃资格。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节中放弃的人员，应主动联系用人单位，配合相关工作。

（五）本公告由渭滨区2019年度事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

检查咨询电话：-2628382

监理电话：-2826111,0373-2628658

附件：

1. 2019 年.xls渭滨区学校教师公开招聘计划一览表

2.《渭滨区学校教师公开招聘登记表》.xlsx

渭滨区 2019 年事业单位公开招聘领导小组

6月 21， 2019