⑦要申请003-014的职位，您还必须提供相应级别和专业的教师资格证书（原始和2份）；

pime申请人还必须提供当前工作单位的批准证书。

原则上，通过资格审查的人数和打算申请的人数的比例不得小于2：1。如果申请001职位的人数不少于2：1，则打算介绍以申请其他职位的人数不应相应地受到引入比率。

4。面试和体格检查（2019年6月11日至6月20日）

书面考试将不再用于引入研究生，但将直接接受采访（博士生免于考试）。那些通过资格审查的人将根据需要将其身份证和面试证书带到指定的位置，以统一参加面试（特定的安排将分别宣布）。那些未根据需要参加面试的人将被视为自动放弃。采访分组进行，为县级部门和公共机构和乡镇机构注册的研究生应由县党委员会人才办公室以及县人力资源和社会保障局组织；注册教师职位和健康职位的研究生应由县党委员会人才办公室，县人力资源和社会保障局，县教育和体育局和县卫生委员会组织。访谈是在结构化的访谈中进行的，该访谈主要检查逻辑思维能力，组织管理能力，分析和解决实际问题，语言表达能力，人际交往能力，现场响应能力，现场响应能力以及行为的情感稳定性以及测试候选者的外观。面试时间在8分钟内得到控制。访谈得分低于60的人将不包括在检查室的平均得分和加权系数计算中。那些面试分数低于75的人不允许进入体格检查和检查阶段，并且不会被录用。那些申请教师职位和卫生职位的人可以根据情况增加专业技能和其他内容。

体格检查人员将根据1：1.2的工作计划比率确定（最后的分数并列在一起）。体格检查人员将统一地分配给指定的位置，并在早上空腹的情况下用身份证和面试证书分配给身体检查。体格检查将根据公务员招聘的相关标准进行。如果体格检查的受试者放弃体格检查或因体格检查失败而获得工作空缺，则引入位置的总分数将根据最低分数填补。

在Songxian县的面试和体格检查期间，Songxian County党委员会的人才办公室负责统一安排住宿，并组织访问高级人才公寓。如果有特殊情况，面试和体格检查时间应受实际公告。请注意Songxian人才网络，Songxian人民政府网络，Songxian Party Building Wechat官方帐户，并注意保持手机打开。那些因个人原因而错过相关链接的人将被视为自动放弃。

5。检查（2019年6月21日至6月30日）

检查员将根据职位计划引入的人员人数的1：1比率确定（最后一个具有绑定分数的人数），并将通过文件审查，访问和讨论以及调查信来进行检查。那些因未能通过检查而引入职位的人将不再填补，而那些因自愿放弃而引入职位的人将被填补。要介绍的人员必须提交标准的个人承诺信，该信应规定最低服务寿命，符合管理措施并遵守组织安排。

6。公告（2019年7月1日至7月15日）

计划介绍的人员将在Songxian人才网络，Songxian人民政府网络和Songxian Party Building Wechat公共帐户上宣布，宣布不少于7个工作日。

7。招聘（2019年7月16日至7月31日）

公开宣布之后，将不反对，歌曲县党委员会的人才工作领导小组将提交县党委员会的常设委员会，以进行候选人的研究和决定。对于那些已被确定为引入研究生教育的人更多公务员考试网题库就点击这里，该县的人员，人员配备，金融和其他部门应负责处理相关程序。原则上，所有引入的人员均应在7月16日之前进行报告。如果他们在规定的注册时间超过7天之后不能报告超过7天，则应认为他们会自动放弃就业资格。

8。前培训（2019年7月16日至7月31日）

正式引入人员进行统一的前培训。该培训与室内教学和现场研究结合进行。大约需要两个星期。在培训期间没有薪水。正式的起薪是2019年8月1日。

V.最近的政策

（1）优先提升和使用。试用期到期后，接受过出色绩效评估的人将根据有关干部选择和任命的相关法规优先。

（2）安排无租金的公共租赁住房。引入的研究生可以提供约30-60平方米的公共租赁住房，并在5年的服务期内豁免租金。其中，那些申请教育和健康职位的人，在Songxian County的家庭注册（或学生起源）以及在Songxian居住了很长时间的员工，他们的配偶不喜欢这项最近的政策。

（iii）支付50,000元的重新安置费。将向引入的研究生支付50,000元的和解费，并将在五年服务期间平均每月支付薪水。

（iv）生活津贴补贴。介绍的研究生可以包括在Songxian County管理的人才团队中，用于跟踪服务和管理。在五年的服务期到期后，雇主通过评估并将其提交给歌曲县研究和批准委员会的人才领导小组后，每年将分发3,000元人民币的生活津贴。

（v）分发“一张卡”。 Songxian County党委员会的人才办公室已经为Songxian中的每个引入的人才制作并分发了一张一张卡片卡，并实施了“一卡”服务。 ①卡可以在无限的时间访问县风景秀丽的地方；卡卡可以免费乘坐城市公共汽车； card每年至少可以享受一次免费体格检查（大约1,000元的标准）； ④卡可以享受正常休假以外的度假福利。原则上，该省以外的两个星期，每年在该省境内一周； card持有者的孩子可以自由选择在整个县学习的学校； card持有人可以享受其他相关的好处。

（vi）根据命令调整配偶。如果介绍的研究生的配偶愿意在歌曲中共同努力，则相关的县部门和雇主应根据其原始工作单位的性质安排相应的工作；

（7）保险单。及时处理或转移相关程序，例如养老金保险，医疗保险，住房保险基金以及其他有关研究生的相关程序。

除了享受上述相应的政策外，县卫生系统雇主还将为申请卫生职位的人支付50,000元的重新安置费。雇用后将直接支付30,000元人民币，而在五年的服务期间，其他20,000元人民币将以每年4,000元的租金补贴支付。

6。管理措施

引入研究生的缓刑期是一年。如果试用期到期并通过了评估，则将被正式录用。那些未能进行评估的人将被取消。引入的研究生教育人才必须与雇主签署一份工作期间的承诺信，该书清楚地指出，最低服务期为5年，服务期将从2019年8月1日开始计算。在服务期间，原则上，不允许从歌曲县转移的申请。如果工作未经授权辞职，则不会处理相关程序。必须完全退款已支付的和解费。

7。信息发布

Songxian人才网络，Songxian人民政府网络和Songxian Party Building Wechat官方帐户是指定的平台，用于引入研究生学术人才。有关人才和相关事项引入的信息通过上述平台发布。需要注册人员密切关注并保持通信工具开放。