参加公共招聘的人员不得申请构成就业后逃避关系的职位。

在试用期内已成为公务员的申请人（请参阅公务员法律以管理单位工作人员）或公共机构在注册后的缓刑期间和公共机构工作人员。

V.招聘程序和方法

招聘工作的主要程序：发出招聘公告，组织注册和资格审查，检查，体格检查，检查，公告和就业。

（i）招聘公告

公共招聘公告通过县政府门户发布给公众。公众招聘公告的内容包括：招聘部门的名称，招聘职位的数量，招聘职位的资格要求，注册时间和其他需要解释的事项。公告期是7个工作日。

（ii）注册和资格审查

注册和资格审查工作应由县招聘领导小组办公室统一安排，并与相关部门结合组织和实施。

1。注册时间和地点

注册方法由该人的现场注册进行。我们必须积极，牢固地实施健康和流行病的预防要求，并安全，安全，安全，有序地组织现场注册。

时间：2021年10月27日 - 2021年10月29日

（AM：8：00---12：00 PM：2：30--6：00）

地点：普格鲁县人力资源和社会保障局

2。2021年的大学和大学的新毕业生，请参阅：2021年普通大学和大学的新毕业生（不包括受委托学生和有针对性的学生）。 2019年和2020年全国普通大学毕业生的全国统一入学人数没有实施其工作单位，其家庭注册，档案和组织关系仍保留在原始的毕业学校中，或者在各个级别的研究生就业部门（研究生就业指导服务中心），来自各级人才交流服务机构的毕业生，各级公共就业服务机构在2021年被视为大学和大学的新毕业生。

那些从2019年1月1日到资格审查之前获得海外学位并完成教育部门的学术认证并未实施其工作单位的人可以申请新的研究生职位。那些在参加基层服务项目之前没有工作经验的人可以在服务期到期后的2年内申请新的研究生职位并通过评估。

3。注册预防和资格审查

（1）申请人只能在一个单位中选择一个位置进行注册。那些30岁及以下的人，即1990年10月18日以后出生的人，以及35岁及以下的人，即1985年10月18日以后出生的人，那些35岁及以下的人是，出生于1985年10月18日的人员。

工作要求目录基于教育部发行的“普通高等教育机构的本科专业的目录”（2020年版）。

（2）注册时应提交以下主要材料：

有效居民身份证，毕业证书，学位证书，资格证书，电子注册和申请表的原始证书和副本2021年的公共机构），3张最新的红色基地照片，没有皇冠。申请有限家庭注册职位的人员必须提供公共安全机构签发的原始家庭注册书或家庭注册证书；如果无法证明申请有限制学生职位的人的身份证，他们还必须提供教育部签发的学生来源证书。

如果2021名毕业生无法提交相关证书的原始和副本，则可以提供学校签发的证书以获得毕业证书，学位证书，资格证书和注册证书。

如果在职人员申请工作，则原始工作部门和上级主管部必须获得同意书并签发批准证书。

海外学生应提供教育部中国留学服务中心发行的海外学历。

根据该文件[2017]第56号文件的规定，运输和人力资源和社会保障部发行，实际上申请公共卫生和预防医学，基础医学，医学测试和护理的申请人人数可以如果要招募的候选人的比例达到1：1，请打开。测试。在开始考试之前，其他职位的实际申请人数量和要招募的候选人人数应高于3：1。小于此比例的招聘职位应相应减少或取消。如果这些职位尚未达到考试率开放率，则可以将相应降低或取消的招聘职位调整为其他职位。根据规定比率相应地减少，取消或调整的招聘职位应在书面考试前宣布。

通过取消的资格审查的申请人可以申请其他职位。

4。获得入学证书

从2021年11月11日至11月12日，您将使用身份证在原始注册地点收到门票。如果您未能在截止日期内收到它，则将被视为自动放弃。

（iii）考试

检查是通过书面测试和访谈的组合进行的，并且采用了百分比系统。综合分数=书面测试分数×60％ +访谈得分×40％。书面测试，访谈和综合分数保留了两个小数点（小数点之后的两个小数点位置通过舍入来保留）。被聘用的人员的最低传球得分为60分。当综合分数相同时，申请人排名将根据书面考试分数安排。如果书面测试分数仍然相同，则根据其他测试采访来安排分数。

1。书面测试

①书面测试的问题和标记应由合格机构委托。

②编写测试内容

申请公共卫生和预防医学，基础医学，医学检查和护理专业的候选人的书面测试内容是“基本医学知识”，得分为100分。

申请教育职位的候选人的书面测试内容是全面的教育知识，包括教育法律和法规，教育，教育心理学和其他与教育有关的知识，得分为100分。

申请其他公共机构的候选人的书面测试内容是“公共基础知识”和“公共专业能力测试”，测试内容是法律，人文，政治理论和时事政治的常识，公共机构的概述，专业道德，官方文件写作和处理，数据分析等，得分为100分。

③书面测试采用了封闭式考试的形式，并实现了一个人和一个表格，并且考试在一个课程中完成。

④在入场券中发现了书面测试的时间，位置和相关事项。

书面测试结果将在县政府网站上宣布。

2。资格审查

在书面测试之后，根据书面考试成绩的顺序，应根据招募职位的数量的比例，根据书面考试成绩从高到低点确定候选人。如果最后的分数被绑定，则资格审查将共同输入，少于3次。确定实际人数。资格审查将由县招聘领导小组办公室统一安排，并与相关部门结合组织和实施。

建议参加资格审查的人在指定时间将其身份证，毕业证书和原始资格证书带到指定地点进行资格审查。如果他们在指定的时间和地点没有参加资格审查，则应被视为自动放弃。

3。面试

①采访工作是通过结构化的访谈方法进行的，并记录整个过程并进行视频录制。

②申请专业的候选人的测试内容是公共卫生和预防医学，基础医学，医学检查和护理专业的“基本医学知识”。

申请教育职位的候选人应采用现场教学方法，主要的测试内容应是相关职位的专业知识。

申请其他公共机构职位的候选人的测试内容是候选人的行为，语言表达，协调和组织，解决问题和其他能力。

③采访考官是7个，所有这些都是来自其他城市的合格人员。访谈分数是删除最高分和最低分数后的平均分数，而面试分数当场??宣布。

④如果受访者的人数小于或等于招聘职位的配额并且无法竞争，则候选人的面试评分必须达到70分，才能参加体格检查。

⑤在采访后，在得到普格鲁县公共机构公共招聘领导力小组批准后，将向公众宣布全面的考试结果。

（iv）体格检查和检查

体格检查和检查对象应根据要招募的人数的1：1比率确定。

1。体格检查

体格检查工作由县招聘领导力小组办公室组织和实施。

进行体格检查，在县级及以上综合医院进行。那些不参加体格检查或未能进行体格检查的人不会被录用。体格检查标准应按照“公务员招募（试验）的体格检查标准”的规定。如果招聘职位根据相关法规对候选人的身体健康有特殊要求，则体格检查费用应由申请人承担。

2。调查

检查工作是在普格鲁县公共机构公共机构公共机构开放招聘领导小组的领导下，县招聘领导力小组办公室由相关主管部门和雇主组织和实施。

可以以文件传输审查，现场理解等的形式进行检查，主要是检查申请人的政治思想，道德素质，遵守法律和法规，自律意识，能力和质量，工作态度，态度，态度，学习和工作表现以及需要避免的情况，申请人提供了申请信息的真实性和档案，以供审核。新的毕业生主要检查候选人在学校期间的学习状况，他们的日常意识形态和政治表现等。原则上，他们应受到认证材料的约束，例如研究毕业评估。对于已雇用的毕业生，该部门将发行诸如候选人的意识形态和政治表现，专业能力和工作表现之类的材料。失业申请人应签发派出所守法和意识形态和政治绩效的支持文件，或者由他们注册的地方的社区或乡村委员会发出支持文件。如果对支持材料有任何疑问，雇主可以打电话，征求信件或将某人送往申请人的毕业学校，派出所，社区或乡村委员会进行现场调查。检查结果将存放在候选人的人员档案中。

（v）公告

招聘部门和招聘部门应根据考试，体格检查和检查结果确定要聘用的候选人，并向Pinglu县公共机构公共招聘领导力小组进行审查。已审查和批准的“雇用员工名单”将在Pinglu县政府网站上宣布，公告时间为7个工作日。公开宣布期限到期后，如果没有问题或报告的问题不会影响就业，则应完成雇佣程序；如果报告的问题影响了就业并有证据，则不得雇用就业；如果报告的问题暂时难以验证，则该工作可能会暂时暂停。进行调查后，决定是否雇用。

（vi）招聘

1。宣传没有异议的人员，并申请县党委员会和县政府同意并遵守人员入学等相关程序。

2。雇主应在接受相关程序（例如人事入学）之后的30天内，在30天内与新招募的人员签署雇用合同。就业后的服务期不得少于5年。

3。试用期系统应为雇主实施（缓刑期包括在合同期内）。

4。试用期到期后，雇主将组织评估并发表评估意见。在主管部门的批准下，它将提交给市政人力资源和社会保障局提交。那些未能评估的人应终止就业合同。

在此招聘的所有链接中，不会添加任何原因的空缺配额。

6。招聘纪律

1。必须严格按照规定的程序进行招聘工作，并且不得简化或合并相关程序。必须严格执行工作纪律，必须积极进行监督。严格禁止相关的单位和公共招聘组织者以任何形式寻求个人利益并从事不健康的做法。那些违反公共招募公共机构的相关法规的人应在验证后认真处理。

2。招聘工作应受到相关避免法规的约束。如果从事招聘的工作人员与夫妻关系，直接血液关系，附带血液关系或与申请人之间的三代人之间的亲密关系，或者其他可能影响招募的公平性，则应实施回避。雇主应审查逃避工作，并在审查后将其报告给领导小组。

3.考试候选人必须严格遵守招聘纪律，以真实的方式提交相关文件和材料，以及那些违反法规的欺诈或作弊的人将被取消一旦发现的申请申请或就业的资格，并将根据相关法规。

7。其他

1。那些在过去三年中对我们县进行了公共机构并在随后的阶段放弃的人，并且在收到雇佣通知后指定的时间内未与相关的支持文件进行报告，不得适用。

2。根据流行病的预防和控制状况以及申请人的数量，合理地确定了笔试，访谈地点和特定方法。

3。在这次招聘中，资格审查工作贯穿整个公共招聘过程。如果发现申请人与要雇用的职位的资格要求不一致并提供虚假材料，则其资格将立即被取消资格。

4.本考试未指定考试辅导书籍更多公务员考试网题库就点击这里，并且不会举办或委托任何机构来举办考试培训课程。

5。咨询电话号码：-8801081

监督电话号码：-3660158（县纪律检查和监督委员会派遣的第五学科检查和监督小组）

该实施计划由县招聘领导小组办公室解释，并将从出版之日起实施。

附件1：2021.xls公共招募一些公共机构的职位清单

附件2：2021 Pinglu县公共机构公共招募人员注册表格

2021年10月18日