2018年隆隆教师的薪水水平如何，乳头教师的薪金改革规则的调整计划

1。基本工资

2800元; 3,000元； 3100元副部门；主部门的3300元；副办公室级别的3600元；该水平为4,000元；副厅的4,400元人民币；事工级6000元。

根据科学人员，店员三周年纪念日是对待的；五年的工作人员将在副部门级别接受治疗；根据副厅，县一级的15周年是对待的；副厅级别20周年在主部门阶段进行了治疗；第一组装修决定了基本工资，其累计地位。

苍凉

2。工作年龄（薪资改革计划）

每年60元，在虚拟年度计算，每月发行。调整三年。

3。奖励工资

每月300元人民币，而未能使年度评估的人将在次年1月暂停。直到评估的第二个一月，它将继续发布。调整三年。

1。电动机补充，每月薪水为每月=基本工资÷5，每十个。

2。加热补贴，每年发行一次，标准=基本工资÷3，每十个。

3。约会补贴，每天30元来进行正常工作，每天不扣除30元，而单位领导批准的病假，休假更多公务员考试网题库就点击这里，休假和国家假期等0元。调整三年。

4。山区补贴，农村和山区的公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，每月一次，每三年调整一次。

5。区域差异补贴，区域工资是根据实际情况确定的。

除了根据当前的政策执行养老金和医疗补贴外，所有当前的补贴（例如公积金）和仅取消了儿童费用。

5。确定新员工的基本工资的方法

高中，技术学校和技术中学由文员确定；大学由科学决定；本科由子部分确定；硕士学位由积极的水平决定。

6。退休公务员，并参考公务员经理的退休生活费用

退休前的工资×80％。调整三年。

7.政治人员应参考同一级别的薪资标准和工资改革计划。

8。各种专业和技术人员的薪水标准应按照州议会批准的相关当局批准的类似人员的工作工资标准实施。

9.基本工资，工作年龄津贴和奖励工资，并按照国家统一法规规定的标准执行薪资改革计划。

10。原则上，大学和大学的工人实施了国家器官和机构工人的结构工资制度和工资标准。

11.产品工人的职位（技术）薪水标准应由学校制定，其基本工资和工作工资的特征是根据学校的特征。实施。