1。活跃的士兵；

2。在大学学习的完整的大学生（2021年及以后的毕业生）；

3。在发布此招聘公告之前，该机构和机构由工作人员编辑（包括测试期）；

4.因刑事惩罚或被驱逐出公职的人；

5。严重违反了纪律的招聘和就业的人员，例如公共招募公务员的欺诈或在公共机构的公共招募或诚信文件记录期间的公共招聘；

6.法律法规规定，不需要在公共机构中成为人员的人员。

第四，注册和资格审查

（1）通过在线注册，在线审查和在线付款进行此测试。候选人申请在线注册，只有在批准在线审计后才能支付。完成在线付款后，候选人被认为是成功的。

（2）登录奇芬市人力资源和社会保障局的官方网站（网站：

），单击窗口“ 2020 Chifeng City Township（SUMU）公共机构公共招聘人员专栏”以注册。

在线注册时间：2020年6月19日至6月23日的17:00；

在线审核时间：6月19日6月19日至6月25日的17:00；

在线付款时间：2020年6月19日至6月26日24:00。

（3）每个候选人只能申请一个职位。候选人必须根据需要填写Internet上的“注册表格”。

学习经验，填写学校名称，从学校开始，您所在的部门和专业；工作经验，填写工作单位，工作开始和结束时间以及工作的主要任务。

（4）候选人在注册时上传以下材料：

1。所有申请人都需要上传家用书籍，索引页，个人单页，第二代居民ID卡（或临时身份证，社会保险卡，护照），毕业证书（2020年未获得的毕业生毕业证书，上传您的大学签发的证书）；

2。在职业选拔期间未实施工作单位的大学毕业生需要上传档案中档案存储档案的档案；

3。申请“项目人员”职位的候选人还需要上传项目人员服务期的资格证书（2020年服务期的服务期限必须填写服务项目并开始和结束日期“工作经验”）或退休士兵的退休证书；

图片格式必须为“ .jpg”，每个图片文件都需要小于1000kb。

（5）在提交注册信息后，进行了资格审查。资格审查工作负责Qixian地区的人民和社会部门。审查意见应在申请人注册后的2天内提出。对于符合申请条件的人，审查通过了；它不受不符合申请资格的条件的批准，其原因得到了解释。

在资格审查通过之前，申请人可以自己修改信息。如果审查制度失败，申请人可以修改信息或更改注册位置以再次注册；批准审核后更多公务员考试网题库就点击这里，申请人应及时打印“注册表格”，并且所有信息都无法更改。

（6）承诺系统的试验。招聘书面测试工作后，资格审查将不再有资格成为面试官。候选人必须对他们报告的信息的真实性，准确性和完整性负责，签署“申请承诺”，并承担不现实承诺的相关责任。填写错误信息，虚假信息或隐藏重要信息的人将在批准后取消，并将包含在Integrity文件中。

（7）候选人自己选择测试论文的类型；那些申请“蒙古学生”和“蒙古和汉”职位的人必须在书面测试中使用蒙古测试文件。注册时请正确选择。一旦选择了测试纸，就不会更改。

（8）在批准申请人的注册资格审查后，支付了在线银行。根据内蒙古自治区计划委员会的规定和财政部的“针对各种专业和技术资格，实践资格考试等的批准标准，等等” （内部费用[2002]第887号），注册费为每人20元。费用为每人50元。那些未能在截止日期之前完成付款的人被认为放弃了申请。

除了没有参加考试的人外，注册费和考试费将不退还。

（9）降低考试费。 2019年，所有时间普通大学毕业生将收取注册费和书面考试费的费用。 2020年全学院一般大学的新鲜毕业生，农村牧民，以建造贫困家庭和城镇，以享受最低限度的生活保证家庭免于注册费，书面考试费。在线付款。

5。书面测试

书面测试是在Qixian区设置的。

候选人应在邮政所在的县进行书面考试。

（1）书面测试内容

它主要测试申请人的全面质量，内容是该机构员工应具有的公共基本知识和基本能力。测试纸，100分。

（2）书面测试纸的类型和要求

书面测试在蒙古和Han提供了两种类型的文本测试论文。申请“蒙古蒙古”以及蒙古和汉朝职位的候选人必须使用蒙古文本测试文件。其他候选人可以选择测试文件。

（3）入场券打印时间

候选人将在书面测试前5天内登录奇芬市人力资源和社会保障局的官方网站。

如果调整了时间，请通知通知，请密切注意候选人。

（4）书面测试时间

2020年7月18日（星期六）9：00-11：00

如果调整了时间，请通知通知，请密切注意候选人。

（5）书面测试位置

有关详细信息，请参阅门票上的测试网站地址。候选人在参加书面测试时必须携带其第二代ID卡（或临时ID卡，社会保险卡，护照）和入场券，否则他们将不参加考试。

（6）书面测试和点

蒙古人，道尔，奥利兴和埃文的候选人在书面测试结果中为2.5分。

（7）书面测试总分的计算方法

书面测试的总分数=书面测试分数+策略加分点

（8）宣布书面测试结果

书面测试纸结束后，书面测试结果在奇芬市的人力资源和社会保障局的官方网站上宣布。

（9）根据书面测试的整体情况，确定了书面测试的最低资格分数线。

（10）书面测试文件的工作采用自动化系统。没有手动登录和核得分过程。除了缺乏测试，纪律和零点等特殊情况外，申请人不接受。

6。确定面试的范围

根据雇主与招聘职位的比例与访谈的数量，面试数量将由已达到最低传球分数或以上或以上的申请人确定以确定访问者。那些在职位上招募人员的人是1，高于最低传球得分线的人数小于或等于3，并且根据实际数量输入访谈；那些达到最低资格得分线的人超过3，前三名将进入面试。那些招募多个工作的人将由多个参加面试的人决定。以比例进入面试范围的最后一个包括一侧 - 分数并进入采访范围。如果您出于某种原因输入面试官，则可以根据总考试成绩从高到低的面试。

输入访谈的范围，以在面试前（特定时间）之前在注册网站7上参加面试确认，然后选择访谈语言。

7。面试

（1）面试工作由Qixian区的人力资源和社会保障局组织和实施。

（2）采用结构化访谈方法，完整得分为100分。

（3）面试时间，面试地点等由每个Qixian区确定。

（4）申请“蒙古学生”职位的人员必须使用蒙古语；那些申请“蒙古，汉和吉尔吉斯斯坦”职位的人必须在采访中使用中文；那些申请其他职位的人可以使用中文或蒙古，蒙古蒙古或蒙古语言，但只能混合一种语言。对于那些不根据需要回答的人，面试分数以零为单位。

（5）对于实际访谈的数量，访谈的数量等于或小于邮政的实际招聘计划，在输入下一个链接之前，该职位的申请人的访谈得分必须超过60点。

（6）计算考试的总分

根据书面测试的总分数和访谈得分的50％计算候选人的总考试成绩。

考试的总分数=（书面测试分数 +策略加分）×50％ +访谈结果×50％

考试的总分通常在小数点后保留两个小数。同一职位的招聘计划中的最终分数已与最终分数并列，并且人员在书面测试的高分和低分中排名。

候选人的书面测试，访谈结果和总分在奇芬市的人力资源和社会保障局的官方网站上宣布。

8。体格检查和检查

（1）根据每个职位的考试总分，工作计划计划的招聘人员人数决定确定进入医学检查和评估的候选人。 qixian区将通知医学检查的特定时间和地点。申请人照顾医学检查的成本。

（2）医学检查是指公务员医学检查的相关规定。由Qianxian地区人力资源和社会保障局组织，在指定的医院进行。在体格检查期间伪造或掩盖??了实际情况的候选人导致体格检查结果被取消资格。对于身体检查后发生的帖子，您可以弥补从高到低的测试总分。

（3）在完成医学检查结果后，进行检查工作。当地国旗县的人力资源和社会保障部门负责主管部门。根据招聘职位的要求，根据美德和才能的标准，采用各种形式的检查，以全面了解政治思想，道德质量，纪律和纪律法，自我差异，自我差异，能力质量，工作绩效，工作绩效，工作表现，工作表现，需要避免等待，并形成书面检查材料。那些没有资格检查的人将取消其就业资格。对于检查后有空缺的职位，您可以根据考试的总分来将它们从高到低点补充。

九，宣传

（1）确定根据候选人的总成绩和医学检查检查结果聘请的候选人，并在奇芬市的人力资源和社会保障局的官方网站上宣传。

（2）宣传结束后，如果没有问题或问题不影响就业，就业程序将完成。那些反映影响就业和拥有相同证据的问题的人不会被雇用；很难验证一段时间反映的问题，并且工作被暂停。对于由于受影响的就业问题而被取消的空缺职位，您可以根据考试的总分来使补品从高到低。

十，雇用

（1）在宣传期届满时，根据干部的管理授权，应由Qixian地区组织，人力资源和社会保障部门填写批准就业和批准的申请。所有人员都签署了“机构就业合同”的5年期。新的就业人员实施缓刑期，缓刑期为12个月。如果试用期的到期未合格，则取消了工作。

（2）个性化人员应在规定的时间内报告，否则将被视为自动放弃并取消就业资格。

（3）已被录取为全职研究生，本科生并已注册的人在就业程序批准取消其就业资格之前已注册。

（4）由于自动放弃或取消了就业人员的资格，由于空缺职位，就业资格后将有空置职位。在由县和地区组织的有组织和社会部门的同意下，可以按高低进行补充。

（5）对于与企业签署的人，在合同期内仍被雇用的人。如果原始单位不同意终止劳动合同的同意，则不会雇用它。

十一，纪律和监督

（1）公共招聘工作实现了回避系统。在招聘工作中，纪律检查和监督部门负责在整个过程中进行监督。在这项公共招聘工作中，员工和申请人是根据纪律处分违反纪律和违规行为实施的，应按照“公共机构公共招募纪律处分和纪律处分的法规”（该部的公共招聘法规”（该部的公共招募法规）进行执行（该部人力资源和社会保障命令第35号）。

（2）根据“谁审查和负责人”的要求，Qixian地区的人员和社会部门应非常重视注册资格的审查，并应负责资格审查的资格审查部门部门。

（3）为考试候选人建立个人完整性文件。为了增强候选人诚信的意识，消除诸如考试和欺诈之类的纪律行为，确保公共招聘工作是公平而公平的，并为候选人建立个人完整性文件。

候选人包括“关于纪律处分侵犯的公共招募法规，纪律和违规行为”，该法规第7条和纪律和纪律和回合第7条和第8条规定。

（4）如果申请人在招聘的任何阶段不满足或伪造招聘条件，并且在试用期间，他们将被取消工作资格并记录在个人诚信文件中。

（5）该公共招聘测试未指定考试咨询书，不持有或委托任何机构举行考试咨询课。

（6）此“ Shiner”中未指定的事项和相关信息将发布在Chifeng City的人力资源和社会保障局的官方网站上。请注意。

此简报由中国共产党奇芬市政党委员会以及奇芬市的人力资源和社会保障局解释。

政策咨询电话：

奇芬市人力资源与社会保障局0476-8331740

技术咨询电话：

奇芬市人事考试中心0476-8332636

每个QIXIAN地区注册咨询电话：

请参阅“计划表”

附录：

1。“ 2020年在奇芬市公共招募Chifeng City（SU MU）公共机构的公共招聘的计划表”

2。降低测试费用表

中国共产党奇芬市政党委员会组织部

奇芬市人力资源和社会保障局

2020年6月3日