4。在线注册必须根据帖子的要求填写信息，网站提示如实填写我的信息，并上传申请材料（上传照片或电子扫描要求：单个文件的大小不超过2M的格式是PDF，JPG，要求明确而积极，返回国出国学习的人都需要将所有外语材料归还给中文。 - 必须上传基于基于的控制版本）：

（1）ID：在有效期期间的第二代ID卡（前后）。

（2）教育材料

①2024年毕业生邮政申请：的“教育部的在线验证报告”或“教育教育证书的电子注册表”，“建议的就业建议表”，由大学印章确认，就业协议（屏幕截图）可以通过在线签署大学和大学的在线签名发行纸质证书或个人页面。研究生还需要上传本科毕业证书和学士学位证书（包括本科学术信函网络“教育证书电子注册文件表”）；学术巡回赛（学校学术事务部的官方印章）；“非就业承诺”。

②教育和教育部国外服务中心的“外国学位认证”或承诺。

③其他候选人上传了其毕业证书和学位证书，以及“教育教育证书的电子注册表格”。

（3）教育部考试中心颁发的教师资格证书或“教师资格考试资格证书”。

（4）其他认证材料：2024年，毕业生在大学学习期间提供荣誉证书，奖励和其他证书等证书；其他申请人提供材料，例如荣誉证书，奖励，标题证书，例如荣誉证书，奖励和标题证书。如果需要要求，则提供劳动合同和单位养老金支付清单。

5。资格初步评论：7月1日7月1日至12:00 7月4日的9：00。

6.声明防御：7月1日7月1日至17:00 7月4日9:00。

7。对初步审判的反对治疗：7月5日7月1日至12:00的9:00。

8。通过对资格的初步考试的候选人，即注册成功。如果该信息未在线上传并确认注册资格被视为无效。注册服务不再为逾期提供。

（2）注意

1。实施后招聘。选择申请人之后，将在邮局中进行测试排名。结果仅在帖子中有效，与其他职位无关。通过初步检查后，不得更改注册信息，否则无法报告其他职位。在注册期内，可以重新报告未通过初步检查资格的候选人。

2。在此招聘中打开测试的比例为1：2。每个人仅限于一个职位。如果未达到测试比率，则将降低或出售招聘位置。已申请职位的申请人可以在2024年7月5日在13：00-15：00登录在线注册系统，并在此公告中向其他合格职位报告。

3.必须真实地报告候选人，以比较“公告”中规定的招聘职位和招聘条件。所提供的申请材料必须是完整和真实和有效的。在整个招聘过程中，违反了“公告”中规定的“公告”中规定的所有违反此“公告”的“公告”中规定的“公告”的候选人随时取消。苍凉

5。招聘考试

（1）书面测试

1。请从2024年7月8日9:00申请成功的人员，并登录苏州高科技区教师招聘网站的教师招聘网站的注册系统。

2。书面测试日期：2024年7月9日初中（如果其他公告发生了更改），则申请人根据“入学测试”中指定的时间和地点参加考试，并进行原始的“入学测试”和原始身份证。

3。书面测试形式和内容：书面测试采用封闭的音量表格，重点是检查专业的基础知识和纪律问题解决能力。 （书面测试未指定测试辅导书，考试咨询培训课程将不会由任何机构举办或委托）。

4。书面测试的总分数为100分，将60分设置为合格的分数。根据书面测试的通过，根据高分至低分的顺序，招聘人员的数量决定进入相同位置的面试候选人。如果应确定少于1：3的比例根据实际人数进入面试候选人。

（2）资格审查

1。访谈之前的资格审查，当宣布书面测试结果时，特定时间和地点将宣布公告。输入面试官，然后现场进入现场进行资格审查。不参加资格审查的候选人将有资格参加面试。

2。资格审查程序：候选人从注册系统中打印“注册表格”，并将原始（副本）呈现给招聘部门的工作人员。在招聘部门的工作人员审查后，通过了通过资格的资格的人员当场获得了资格。

3。重新审查后，如果您没有资格，不完整的材料或不切实际的材料资格，则取消了面试的资格，而在面试中被取消的人是反对意见的反对意见。审查。辩论。如果缺乏遗弃或审查没有资格，则可以从高分到低分的高分来补充申请相同邮政编码的合格人员。参加资格审查的候选人以及其他排名候选人，在宣布结果后，请保持联系信息，以通知资格审查或补充。

（3）面试

1。访谈采用了试验教育和结构化访谈，主要是为了研究拟议职位所需的专业技术能力和全面质量。试验教学采用了模拟课程的形式，其中需要音乐，体育，艺术和劳动才能增加专业技能评估。在审判教学后，同一候选人立即进行结构化访谈。

2。访谈分数是在百分比系统中计算的（占试验教学的70％和30％的结构化访谈），将60分设置为合格的分数。分数的计算在小数点之后储备了两个小数，第三名是四个。面试结果当场宣布。

3。招聘测试的总分数（100％）=书面测试分数（占40％）+访谈分数（占60％），访谈得分尚无资格。在招募测试的总分保留了小数点之后，第三名是四分。如果考试总成绩相同的人与面试分数高的人相同，如果采访得分仍然相同，则测试将分别组织。

6。体格检查和检查

根据招聘检查的总成绩，有合格的访谈的人，招聘人员的数量计划根据相同的邮政守则招募1：1，以确定从高分到低分的医学检查人员名单。 （审判）执行。特定的时间和地点将单独通知。申请人照顾医学检查的成本。未能符合合格标准的候选人（当天）将直接（同一天）重新调查（当天）；非医学检查组织的调查选择了另一家指定的医疗机构进行行为。重新检查只能进行一次。医学检查的结果受到重新检查的结论。怀孕的候选人X -Ray和其他物品暂时不会检查，并且在怀孕结束时进行医学检查。那些未能进行身体检查的人不得雇用。

医学检查的合格人员应由招聘部门组织和检查。当由于身体检查，不合格的检查或积极放弃的招聘职位空缺时，在职位上的合格人员职位中更多公务员考试网题库就点击这里，招聘测试的总分将以高分到低分的顺序进行补充。收到（从入学通知之日起）后，那些放弃招聘资格的人将不再补充。

七个，宣传和就业

打算被聘用的人员名单将在苏州高级技术人才网络（）7个工作日中宣布。在宣传期之后，宣传时没有异议，以及根据规定程序提交批准和入学等相关程序。

打算被聘用的人应在“入学通知”内报告并申请雇用程序，并以不少于3年的期限签署就业合同。如果您出于个人原因未报告，那么资格将被取消。如果计划与招聘部门雇用的人应建立3年以上的合同（包括审判期），除了根据法律和法规撤消雇佣合同，招聘部门的最低限度服务应是3年（包括试用期）。如果事实证明这与缓刑期内的工作要求不符，则取消了就业资格并取消了就业合同。

8。其他说明

（1）除了此“公告”以外，除了国内毕业生获得毕业证书和学位证书以及国外（国家）以外的毕业生以在国外获得国家（边境）学位并完成学术证书的时间，可以放松。在注册截止日期之前获取毕业证书和学位证书。其他国家（边界）毕业生必须获得国家（外国）学位，并在注册截止日期之前完成学术认证，否则资格将被取消。

（2）当前公共招聘的没有相应教师资格证书的申请人必须在2024年8月31日之前获得相应的教师资格证书，否则资格将被取消。

九，纪律和监督

招聘工作遵守“开放，平等，竞争和选择”的原则，有意识地接受纪律检查和监督部门和公众的监督，并设立了特殊的监督并报告电话：-68751680。

X. Suzhou High -Tech区（Huqiu District）的教育局解释了此“公告”。

咨询电话：-68751689，0512-68751651;

咨询时间：9：00-11：30； 13：00-17：00。

单击查看>>>

苏州高科技区（Huqiu District）教育局

2024年6月28日