所有县和地区党委员会，政府的人力资源和社会保障局，相关部门和市政企业直接：

为了加快高技能才能的建设，大力实施强大的才能的战略，并通过人才引擎促进新的和古老的动能的转换。社交ZI的相关规定和要求[2022]编号86），结合该市高技能人才的整体安排，现在已被众所周知，在选择Yimengeng的首席技术人员方面做得很好在2024年：

1。建议的声明配额

2024年，在纽约市的伊蒙（Yimeng）不超过50名首席技术人员：

（1）建立首席技术人员系统的县和地区建议不超过五个，不超过3个尚未建立首席技术人员系统的县和地区。

（2）Linyi市政当局，市政企业以及中央和省级相关部门的相关部门（单位）最多可以建议3个和中小型企业名称。

（3）在所有县，地区和相关部门的相关部门的建议期间，我们必须遵循出色的选择和卓越的原则。

2。建议选择范围和条件

在城市中的各种企业中，他们获得了县，市政当局，市政企业，中央企业或中央和省级单位的首席技术人员的头衔，或具有技术人员的职业资格（职业技能）或以上或更高的高度熟练才能直接从事生产技术技能工作的人是重点，它的重点是在我们城市的国家经济发展中选择支柱行业和战略新兴行业的相关公司。

推荐的候选人通常不超过55岁。在相同的条件下，优先级是从45岁以下的高技能人才中选出的，优先权是从高技能的人才中选出的，他们与城市以外的雇主介绍并签署了劳动合同。有资格获得无形文化遗产和传统工艺的继承的现任从业者被适当地倾斜。

在管理时期，塔桑工业公司（Taishan Industrial）的领先才能，年轻人和中年专家为山东省，Qilu的首席技术员，Linyi City的年轻和年轻专家以及亚蒙的首席技术人员做出了贡献。集成到选择范围。

3。建议的选择程序和方法

Yimeng首席技术人员的选择是从底部 - 逐步的建议以及评估和决心进行的。 Linyi的县，地区，市政当局，市政企业以及中央和省级相关部门的相关部门（单位）负责向县，地区，他们的单位和行业系统推荐候选人。不要接受个人申请。

（1）在中央，省级和省级Linyi的县，地区，市政当局，市政企业以及相关部门的相关部门（单位）之后组织专家进行初步审查。 ，成立了推荐的候选人，是义门精选管理办公室的首席技术人员。县和地区的候选人应在5个工作日内宣传，并在与同一水平的人才领导小组审查后进行报告。应执行来自相关市政部门（单位），市政企业以及中央和省级相关单位的推荐候选人。在工作日，领导团队集体报告和报告。

（2）市政人力资源和社会保障局组织了专家进行审查，并在完全讨论和投票投票投票的基础上，研究并提出了元元首席技术人员的清单。

（3）建议在市政人力资源和社会保障局网站上更多公务员考试网题库就点击这里，候选人的推荐部（单位）以及他们位于5个工作日的部门的候选人名单。宣传期到期后，它对每个候选人组织了现场检查，并形成了约500个检查材料。

（4）如果不反对宣传和检查，则应将办公室报告给市政党委员会的人才工作领导小组的办公室，并应由市政党委员会组织部门宣布市政委员会，市政人力资源。和社会保障局和市政融资局。

（5）伊蒙（Yimeng）首席技术人员甄选管理办公室位于市政人力资源和社会保障局，负责特定的实施工作。

4。推荐材料

（1）建议的报告，内容包括推荐候选人的工作，申请材料的验证以及建议意见；指示机密人员；

（2）“伊蒙首席技术人员宣言表”（附件1），包括对申请材料真实性的法律责任的承诺；大约1,000个契据（用单位的官方印章盖章）；技术成就或论文，奖励证书和其他材料，并指示检查（原件由建议部验证）；其他证据材料可以证明申请人的先进契据，未偿还的贡献和高级操作方法。

（3）伊蒙申请人申请人的基本情况清单”（附件2）。

（4）“伊蒙（Yimeng）首席技术人员国防的基本情况的摘要形式”（附件3）。

此应用程序是在线实施的。申请人和单位可以登录Linyi人才工作网络（），以在线填写和提交，而无需报告或邮寄纸质材料。附件电子版本可以登录到Linyi City（）的人力资源和社会保障局。推荐的申请材料可以通过Linyi人才工作网络上传PDF版本（其中（包括（附录2）和（附件3））。请在7月5日之前完成系统报告。如果未填写过期，则不会被接受。

5。相关要求

（1）小心地做得很好。所有县，地区，部门（单位）都应将推荐选择作为机会，充分利用各种新闻媒体，宣传选择和推荐基扬首席技术人员工作的重要性，并大力促进“模特工作者的精神”和“”工艺”，在促进经济和社会发展方面的重要作用和杰出贡献，指导和鼓励工人站在自己的职位和研究技术方面，并开始自己的业务并努力卓越的卓越。

（2）严格建议选择标准和条件。我们必须遵守披露，平等，竞争和选择的原则，并严格遵循建议选择的要求和程序，全面检查政治质量，技能水平，工作绩效，工作绩效以及推荐物体的一致性，以确保高级性，推荐物体的典型性和代表性；充分考虑高技能才能的不同特征，例如技术技能，知识技能和综合技能类型以及行业分配，以及行业企业创新工作（操作方法），专利和公司邮政培训，技术竞争的成就;采用来自同伴专家和基层人士各个方面的意见，以确保选择和建议工作是开放，透明，公平和公平的。

（3）小心地做好宣言和建议。伊蒙（Yimeng）的首席技术人员申请了建议的工作时间和繁重的任务。所有县，地区，部门（单位）必须非常重视，广泛地动员，仔细组织，指定特殊人员以严格审查和检查申请材料，并根据规定的时间和要求进行报告。

联系人：周市