根据“机构人事管理法规”（州议会第652号命令），“公共机构公共招聘人员的临时规定”（第6号人事部门）和“荷兰省级机构公共招聘人员的措施” ]第1）文件规定，经过研究后，有51名中学和中学教师是从协会中公开招募的（30名小学教师，15名初中教师和6名职业高中教师）。相关事项宣布如下：

1。招聘计划和工作信息

该协会共同招募了中小学的51名教师，其中2名计划用于退休士兵的特殊职位，在过去三年中招募了24名大学毕业生。有关特定招聘职位和其他要求，请参见附件。

2。招聘条件和要求

（1）候选人应具有以下基本条件

1。遵守中华人民共和国的宪法和法律；

2。年龄18岁以上，35岁以下；

3。具有良好的旅行和职业道德，符合“新时代中小学和中学教师专业行为的十大指南”的要求；

4。在法律和法规中规定的教育标准，普通话要求，身体状况和心理条件，例如教师法和教师资格。

（2）申请人应拥有的学历和教师资格证书的条件

候选人学位（学位）必须是国家认可的学术（学位）。国外学习的学历应通过教育部相关部门的学术认证。必须在2024年8月31日之前获得学位证书（学术证书）。如果在规定期内未获得，则取消了申请资格。

小学教师必须获得小学及以上的教师资格证书；小学英语，体育，音乐，艺术和科学老师必须获得小学及以上。相应的学科教师资格证书；职业高职业教师必须获得中学（或PU GAO）主题相应主题的资格证书。

（3）如果候选人有以下情况之一，则不应注册：

1。该县是在工作教师中编译的（包括尚未履行服务期的特殊邮政教师以及该县招募的农村小学教师和幼儿园）更多公务员考试网题库就点击这里，公共支出的毕业生在2024年；

2。因刑事惩罚而受到惩罚的人或被驱逐出公职的人；

3.尚未驳回党纪律，政治纪律或正在接受纪律审查，监督和调查的人员；

4。那些涉嫌非法犯罪的人正在接受尚未裁定的司法调查；

5。在各个级别的各种类型机构的公开招聘中，“公共机构公共招募纪律处分侵犯的处理法规”在公共机构的公共招聘候选人的诚信文件库中记录记录该时期的人不满；

6。正在学习的普通大学的完整 - 非2024年毕业生（不完整的 - 非2024年读书的研究生无法接受本科教育，其他情况是按照这一点推动的）；

7.法律或政策法规不得由机构工作人员的其他情况雇用。

3。招聘注册

（1）注册方法，时间和地点

注册方法：实时注册

注册时间：5月29日至2024年31日（8：00-12：00 AM，14：30-17：30 PM），三天。

注册地点：Pingjiang County教育局（408室）。

（2）资格审查

主管教育部门负责申请人的资格审查，申请人必须负责注册提供的信息。候选人携带招聘职位所需的相关有效证书，原始影印本和“教育证书的电子证书电子注册形式”（中国互联网上的查询）以及最新的皇冠上的小照片1英寸1个打开。主要是检查候选人的身份证和学术证书（2024年的新毕业生可以使用毕业生的就业建议形式）和教师资格证书。退休的士兵还需要提供自己的退伍军人或退休士兵的原始和影印本。

（3）注册要求

1。申请人的出生日期基于我的有效期内的第二代居民ID卡，年龄涉及的计算方法是：30岁以下是指1994年6月1日以后出生； 1岁以后出生的研究生及以上的年龄使他们的注册年龄达到35岁。

2。选择一个乡镇和村庄申请小学的职位；申请小学的其他学科，初中和职业学校老师的主题职位；注册时，您应该仔细阅读此公告和相关职位的资格条件，并正确理解申请人申请人的工作职责，性质，内容，内容，环境和条件，并仔细且合理地申请。注册时，您应该以完整性申请考试，并签署完整性测试的承诺信，以确保材料的真实性和来源。这取决于需要的要求的时间；具有专业要求的职位必须与该职位要求的最低学历相匹配。关于违反诚信要求的规定，有恶意获得考试资格，例如伪造，提供虚假信息，相关文件的伪造以及非法的文件来源。他们都将取消资格和就业资格，并根据法律法规给予相应的待遇。

第四，招聘测试

该招聘结合了书面测试，访谈和组织检查。所有分数和访谈都是在第四宫之后产生的，五分是准确的小数点。

（1）开放测试比率

原则上，有效申请人在招聘计划中的比例原则上不少于3：1。如果在向县机构公共招聘工作领导小组报告后，职业学校和退休士兵的专业职位确实很难组成竞争，那么县机构可以根据实际情况适当减少比例，减少或取消招聘后计划。

（2）书面测试

如果您申请小学语言编号，则书面考试会采用中文和数学的两个学科（占50分的单词数）；那些在书面考试中申请其他学科，初中老师和职业高中老师的人将接受测试，以招募纪律的专业知识，教育和教学。理论，书面测试分数为100分。书面测试结束后，书面测试分数在3个工作日内宣布。根据以2：1的比例从高到低的书面测试的分数确定访调员列表。实际参考号没有竞争地位。最低控制得分线是根据书面测试分数确定的。在书面测试的同一部分中，最小控制得分线除以实际参考人员的平均分数。如果最后一个入围的访调员的书面考试成绩相同，并且并排排名，他们都参加了面试。

书面测试的时间，地点和要求将分别宣布（请注意Pingjiang County政府的门户网站，Pingjiang County人力资源和社会保障局的官方网站，以及Pingjiang County Education的官方网站宣布局）。

（3）面试

访谈主要测试教育和教学的基本质量和能力。小学和中学教师的招聘访谈采用了Micro -Lesson的形式。

采访时间，地点和要求将分别宣布（遵循Pingjiang County Countion Portal，Pingjiang County人力资源和社会保障局的官方网站，以及Pingjiang County教育局官方网站的宣布）。

访谈的实际参考数量并未形成竞争地位，以设置访谈的最低控制分数。访谈的最低控制得分线是根据同一组法官组的同一组法官中访调员的平均得分来计算的。

（4）计算和宣传考试的全面结果

综合结果=书面测试分数×60％+访谈得分×40％

采访后，根据考试的全面结果，小学的教师人数，其他学科和初中以及职业高教师，根据乡镇的考试，小学和初中的考试学校和职业高中。

（5）相同分数的优先处理

如果招聘测试的全面得分相同，请根据以下方法进行处理：1。考试的全面得分相同，那些具有较高书面考试成绩的人是首选的； 2。相同。 3。如果优先考虑相同的教育水平；教学经验是首选。

5。体格检查

根据招聘位置1：1的比例，医学检查对象是根据考试分数从考试总分的顺序确定的。体检是在县级或高于县级的一家综合医院进行的。医学检查标准是指“公务员医学检查（试验）（审判）的一般标准（审判）”（人力资源与社会事务部[2016]第140号）的相关规定。候选人负责体检费。医学检查时间将分别宣布（遵循Pingjiang County政府门户网站，Pingjiang County人力资源和社会保障局的官方网站，以及Pingjiang County教育局官方网站的官方网站。

6。考试

合格的医学检查输入检查程序。招聘部门检查了医学检查的合格人员，并专注于检查申请人遵守法律，道德质量，业务能力，工作事实和申请资格。验证它是否符合应用程序条件以及注册信息和相关材料是否真实有效。具体的检查措施是指“关于做得更好的公务员检查工作的通知”（国家公共局[2013] 2号），并构成了特定的检查结论。

七，补充

由于检查或体格检查，自愿放弃和其他原因，人数缺乏的人数按顺序补充，并且原则上的补充补充剂不超过2次。

八，宣传

1。根据全面的结果，医学检查结果和招聘部门的检查，招聘部门主管部建议将集体研究提交给县人力资源和社会事务局进行审查。监督。

2.那些有严重问题的严重问题的人会影响宣传期间的雇用，这将取消就业资格。很难验证一段时间，并且工作被暂停。验证真相并得出结论后，决定是否雇用。

3。在被聘用的人员名单之后，出现职位空缺时不会交付任何补充职位。

九，遵守就业程序

根据综合分数，那些在宣传期结束后没有异议的人会选择从高到低到申请人的职位（学校），并在人力资源和社会保障局审查和提交后申请就业和相关程序。招募初中和小学教师必须服务3年，通过评估，并经历入学和就业的手续；此类职位的最低服务期限为5年（包括编辑前3年）。去乡镇。当年编辑了这次招聘中教师的招聘，并设立了3年的服务期。

雇佣程序负责招聘部门的主管部门。就业合同必须清楚服务寿命和违反合同的措施。

10。组织领导

在普林吉安格县公共机构的公共招聘工作领导小组的领导下，这项公共招聘工作负责普林吉安格县人力资源和社会保障局的业务指导。 Pingjiang County教育局的纪律检查和监督团队的全面监督。

11。招聘纪律

严格按照规定的程序和纪律要求进行公共招聘工作。任何违反程序或工作纪律的人都会严格调查“公共机构公共招募纪律处分法规”（人力资源部命令第35号法规）。

特别提醒：

1。公告，候选人的预防措施，结果和宣传清单等都在施皮吉安吉县教育局Pingjiang County Portal，Pingjiang County人力资源和社会保障局的网站上发布。

2。所有申请人都没有在所需的时间内参加资格审查，访谈，体格检查，评估和就业程序，他们被视为自动放弃招聘资格。资格审查将在整个招聘过程中进行。在任何方面，都发现申请人不符合招聘条件，伪造并取消申请资格。尽管申请人不构成非法法规，但他们故意浪费了检查资源的检查资源，例如在采访后进入医学检查，检查，宣传和补充后放弃。县公共机构公开招募。

3。这项公共招聘未指定测试咨询书，并且不会被授予或委托参加考试咨询培训课程。目前，咨询课程，辅导网站或出版，公共机构发布的互联网卡公开招募考试建议小组，特殊培训课程等与此测试无关。要求候选人保持警惕，不要被欺骗。

12。咨询

咨询电话：

0730-6234682（Pingjiang县教育局政治工作和工人）

0730-6292370（Pingjiang County人力资源和社会事务局库存）

监督电话号码：

0730-6234772（Pingjiang县学科检查局的纪律检查和监督小组）

平江县人力资源和社会保障局

平江县教育局

2024年5月22日

附录：

2024年，平江县公开招募小学和中学教师的职位。 DOCX