（二）资格条件

1. 公共机构

学历（学位）要求：应届博士生、硕士生（国内高校毕业生在资格审查时须取得毕业证书和学位证书；留学回国者须提供中国留学服务中心出具的留学证明） 2020年12月31日前教育部学历学位证书），包括未确认的工作单位、户口及档案情况及组织关系，留存于原毕业学校，或留存于所在院校就业主管部门各级毕业生（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构针对2018年、2019年全日制毕业生、2019年、2020年毕业生和非全日制研究生。

上述非全日制研究生是指2016年12月1日后按照《教育部办公厅关于统筹管理全日制与非全日制研究生的通知》规定通过研究生考试的学生。 “在职研究生”（教研部[2016]2号）或通过国家认可的其他方式录取并取得毕业证书、学位证书的研究生。

专业要求：应聘教育系统市属高校岗位的博士生，须符合该职位的专业要求；申请其他需要博士学位的职位不限专业。申请教育、卫生系统岗位的硕士生，须符合岗位专业要求，本科学历在生源省招生当年第一批录取专业内，且本科、硕士专业相同或相似；报考农村、社区岗位的，不限专业。

年龄要求：博士研究生年龄不超过35周岁（1984年6月29日及以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1989年6月29日及以后出生）。

职业资格要求：岗位对教师资格或护士执业资格有要求的，按照《关于应对疫情影响对部分职业资格“先就业、后考证”实施阶段性措施的通知》执行。人力资源社会保障部、教育部等七部门联合发布《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情的通知》。工作满一年未取得岗位规定的职业资格的，取消其聘用资格。

2、企业

企业根据实际需要确定招聘人才的学历（学位）、专业、年龄等要求。

具体人才引进岗位及要求见《太原市2020年高层次专业人才引进岗位名单》（附件1）。 《岗位表》中专业按照“中国研究生招生信息网”专业数据库设置。

5、人才引进流程

（一）公告

《关于2020年太原市引进高层次专业人才的公告》在山西省人力资源和社会保障厅官网、太原市人力资源和社会保障局官网向社会公开发布社会保障局、太原人事考试网、太原日报、太原新闻网、“太原工作群”微信公众号》。

（二）报名及资格审查

1. 注册

报名时间：2020年7月6日9:00至2020年7月10日18:00。注册事业单位人员登录太原市人事考试网，选择其中一个岗位，填写报名信息更多公务员考试网题库就点击这里，提交《2020年太原市引进高层次专业人才登记表》，并上传近期裸露数码照片（JPG格式，尺寸15-15）为 必需的。 50KB）。

申请人只能选择一个单位的一个职位进行报名。报名时必须使用二代身份证，并与人才招聘各环节使用的身份证一致。

申请人应仔细阅读诚信承诺书并如实提交报名信息。提交的注册信息应当完整、准确、真实。提供虚假信息骗取引进资格的，一经查实，立即取消引进资格，并按照有关规定严肃处理。

注册公司人员下载《2020年太原市引进高层次专业人才申请表（企业）》（附件2），按要求填写，提交电子版申请表及相关证明材料（毕业证、学位证） 、职业资格证书及（职位所需的其他材料）压缩成rar格式，以附件形式发送至指定邮箱，邮件主题命名为“姓名+毕业学校+职位”。

2、资格审查

资格审查时间：2020年7月6日9:00至2020年7月12日18:00。

注册事业单位人员可在提交申请1日后登录太原市人事考试网查询资格审核结果。 2020年7月6日9:00至2020年7月10日18:00期间，尚未通过资格审查或未通过资格审查的人员可以修改个人注册信息或申请其他职位；资格审查通过后，不得修改个人注册信息。信息或变更至其他职位。 7月10日18:00至7月12日18:00期间，任何人不得修改个人注册信息或申请其他职位。

资格审查贯穿本次人才引进的全过程。如在任何阶段发现应聘者不符合岗位要求，将立即取消其任职资格。

注册企业人员可以通过注册时使用的邮箱查看资格审核结果，并及时与注册企业联系。后续考核、聘用等事宜由企业自行组织。

（三）评估、体格检查、心理检查和检查

考核、体检、心理测试、检查情况根据疫情防控情况另行公布。报考事业单位的人员请随时关注太原市人事考试网。

（四）公告及招募

事业单位拟录用人员应当在太原市人事考试网公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，对不符合招聘条件的，取消聘用资格。

录用后放弃聘用资格或无故旷工的，将记入个人诚信档案。

事业单位（含农村、社区）引进人才实行录用制度，纳入事业单位编制管理。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，不予录用。

各级党政机关录用的试用期公务员、公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员，从注册之时起至录用前，不予录用。雇用。

因事业单位改革中人才引进单位撤销、整合或者改制而导致机构名称、隶属关系等组织事项发生变化的，拟聘用人员必须服从组织安排。

拟被事业单位聘用的博士研究生，根据专业，通过双向选拔程序协商岗位。

注册事业单位失业人员根据综合表现纳入本市人才库。

引进人才的服务年限原则上在人才引进单位最短为2年，在太原市为5年。

六、福利待遇

符合条件的引进人才可享受以下福利：

（一）人才补贴。生活补贴：世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校、“双一流”建设学科的全日制博士生、硕士生每月给予5000元生活补贴市财政各补助3000元。补贴期限为5年。购房（租）补贴：世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校、“双一流”建设学科的全日制博士生、硕士生首次购房在我市安家，服务期满5年，分别给予20万元、10万元购房补贴；对其他普通高校全日制硕士研究生（含留学生），市财政给予每月1200元的房租补贴，为期2年。学费补贴：对教育部公布的一流大学建设大学和“双一流”建设学科的全日制博士生、硕士生每人给予3万元学费补贴。科研经费：对从事项目研发和技术创新的，市财政一次性给予5万元至20万元的科研项目经费。

(二)栽培与利用。事业单位引进人员，服务满2年后，可根据实际表现和有关规定选拔转为公务员（单位工作人员管理参照公务员法）。引入农村、社区岗位并符合资格的，可依法依规进入“两委”队伍。

（三）人才流动。引入财政直属事业单位的人员，服务满2年后，可按照财政直属事业单位编制人员编制转入。

（四）工资等级。引入县级及以下事业单位的，可提前转为普通等级。试用期工资可直接按试用期后工资确定。转正时的工资等级分为不属于偏远困难地区的高清一级，一类、二类偏远困难地区的高清两级。

（五）职称评审。他们不受单位职位的限制。根据专业工作经验和学术技术贡献，推荐相应的职称进行评审和表彰。

本公告未尽事宜，由中共太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局负责解释。

中共太原市委组织部

太原市人力资源和社会保障局

2020 年 6 月 29 日