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正定县人事局简介

1、劳务工作

⑴贯彻执行国家工作方针、政策、法规。负责组织实施、监督检查、协调服务。

统筹管理全县劳动力资源开发利用，规划和指导劳动力市场发展，实现劳动力资源合理配置，提高社会生产力发展水平。

（三）负责全县劳动争议处理，受理劳动行政部门信访，依法进行劳动监察，规范和协调劳动关系。

工 宏观管理全县职工工资和其他劳动报酬，协调工资和其他劳动报酬的分配。

县综合管理全县职业技能发展工作，管理技工学校、各类职工技能培训机构和职业技能鉴定工作更多公务员考试网题库就点击这里，指导企业职工培训工作。

社会综合管理城镇社会保险工作；员工福利工作管理；组织社会保险服务体系建设。

县综合管理全县职业安全卫生、锅炉压力容器安全、全县安全生产工作，行使国家监督权。

（二）人事工作

⑴贯彻执行国家人事工作政策法规，负责组织实施、监督检查、协调服务。

⑵贯彻执行《国家公务员暂行条例》和公务员单一条例。负责全县国家公务员录用、考核、奖惩、任免、培训、交流、工资福利等综合管理工作。

（三）县政府提请县人民代表大会决定人事任免的具体事项。

县综合管理县政府机关、事业单位人员和企业管理人员、专业技术人员的流动和调配。

技术 负责全县专业技术人员综合管理和专业技术职务任免、晋升工作，制定并组织实施专业技术人员继续教育工作规划。

才拟订全县人才流动措施，培育发展人才市场，做好人才交流工作，合理配置人才，负责县内高校就业和军队军官就业工作。

县综合管理全县机关事业单位工作人员的社会保险、工资福利、工资福利、退休、离退休等工作，承担县政府机关技术工人的培训考核和证书颁发及发证工作。

县 综合管理全县人才教育培训工作。

（三）准备工作

⑴贯彻执行党和国家有关机关的方针政策，对全县各部门的执行情况进行监督检查。

市根据机关市建制要求、组织编制和县委、县政府、县编委会的决定，相关机关设置、调整预案。

召开县编委会日常工作，受理县直部门各部门有关机构编制的要求报告。

调查研究县机构设置和人员编制等情况和问题，及时向县编委会报告，提出改进意见。

负责筹备县统计管理工作和县预令员及机构设置工作。