1、应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书；

2、攻读硕士学位者，年龄不超过35周岁（1988年4月及以后出生）；博士研究生年龄不超过45周岁（1978年4月及以后出生）。对学术水平较高的优秀博士人才，年龄可适当放宽；

3、满足所需职位的专业及相关要求：

（一）高中教师岗位：专业不限。申请者应取得高中（或中等职业学校）以上教师资格证书。教师资格证书的教学科目与所申请职位的科目一致；

（二）职业教育教师岗位：专业不限，应取得高中（或中等职业学校）以上教师资格证书。教师资格证书的教学科目与所申请职位的科目一致；

（三）初中教师岗位：无专业限制。应当取得初中以上教师资格证书。教师资格证书的教学科目与所申请职位的科目一致；

（四）小学教师岗位：专业不限，取得小学及以上教师资格证书。教师资格证书的教学科目与所申请职位的科目一致；

具有教师资格证书且教学科目为初中教育的，可报考初中、小学所有职位；具有小学教育或小学所有科目教师资格证书的，可报考小学所有职位。

4、必须符合《事业单位公开招聘人员暂行条例》规定的基本条件和用人单位的其他要求。

有下列情形之一的，不得报名招聘：

1、受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；

3、在校期间受过部门以上处分的；

4.受到纪律处分或者影响期限尚未届满的；

5.在各级各类公务员和事业单位录用（聘用）过程中发现弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

6、现役军人；

7、已在邯郸市行政事业单位任职的在职人员；

8、已通过邯郸市2024年其他事业单位人才引进考核的；

9、按照规定服务期限未届满；

10、失信被执行人；

11、法律、法规规定的其他情况。

四、职位及人数介绍

此次，学校共引进博士人才56人。其中，经济开发区管委会4人，教育系统40人，医疗系统12人。具体职位及应聘人数详见附件。

5、回避原则

选拔聘用实行回避制度。应聘者入职后不得申请构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，“应聘者有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者与用人单位负责人有密切婚姻关系的，不得应聘该单位负责人秘书职务或者人事、财务、纪检职务以及直接上级职务——下级领导聘用单位负责人与选聘人员在涉及人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公平性的事项时，也应该避免。

六、介绍程序

1、报名时间：自本公告发布之日起至现场审核之日止。

2、报名方式：实行网上报名。每位申请人只能申请一个职位。考生下载《曲周县2024年（经济开发区管委会、教育系统、医疗系统）公开选拔研究生人才登记表》（具体联系方式见下方），按要求填写表格。将报名表、身份证、户口本、学历学位证书（同时需在学信网下载教育部学历证书电子报名表）等相关证明材料扫描成压缩文件并上传将它们发送至您的电子邮件地址；其中，未获得毕业证书、有学位证书的应届毕业生需要提供《教育部学籍在线核查报告》。在职人员须提供单位和主管部门批准的证明才能申请。出国留学人员须提供教育部颁发的学历学位认证证书。申请教育系统职位的，必须提供该职位所需的教师资格证书。

3、初步审查。组织相关人员对候选人提供的相关材料进行初审，确定进入现场资格审查的人员。

4、现场资格审查。现场资格审查的时间、地点将在相关网站公布。考生须到场参加现场评审，并提供报名材料原件及复印件。审核通过者将进入评价环节。

5. 评估。 ①经开区管委会和医疗系统的考核采用结构化面试的方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于75分。考核时间为10分钟。 ②教育系统考核以讲座形式进行，满分100分，最低录取分数不低于75分。考核时间为10分钟。具体考核时间、地点及教育系统讲座范围将同时在官网公布。

申请同一职位的候选人一般分为同一组、同一地点进行考核。由于应聘者人数较多，不能将应聘者分配到同一组、同一地点的岗位。因此，选拔名额是分组进行考核的。

6、体检。体检按照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或放弃体检的考生如有空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

7.检查。考试主要内容有思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩、人事档案、“三龄两历一身份”等，同时对报考资格进行审查。考试合格者，确定为录用人选。

八、公告。拟录用人选将于7个工作日内在相关网站公示。

9. 雇用。公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响就业的，经县委、县政府同意后办理就业相关手续，与用人单位签订劳动合同。聘用人员应当有试用期，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，不合格的更多公务员考试网题库就点击这里，予以取消。

七、相关福利

1.“精英卡”服务。引进的博士、硕士学位人才自在曲周县工作之日起，发放“人才卡”，享受科研项目立项、就医、交通、旅游等服务。

2、住房保障。引进的具有博士学位的人才，由县委人才工作领导小组办公室协调，优先入住衢州县人才公寓或用人单位职工宿舍。

3、职称评审。业绩突出者，同等条件下优先参加职称评审。

4.政治待遇。加大博士生党员培养力度，优先推荐“两代表一委员”、优秀共产党员、劳动模范等人选；优先推荐申报河北省、邯郸市各类人才项目。

5.配偶有工作。引进博士配偶原在机关、事业单位的，可根据本人意愿在编制限额内安排相应职务。配偶原在其他单位就业的，由所在单位、人事处、人力资源社会保障部门安排。协助进口单位做好相应工作。

6. 孩子入学。硕士引进人才的未成年子女（无论户籍是否随迁）愿意随父母来衢州学习的，由县教育体育局负责协调转学并按照自己的意愿办理入学手续。在公立学校学习的学生将不会被收取费用。除政府规定的费用外的任何费用。

八、其他事项

1、应聘者未在规定时间内按照要求参加现场资格审查、考核、体检、考察、注册、聘用手续等的，视为自动放弃资格。资格审查贯穿选拔招聘的全过程。在任何阶段发现候选人不符合选拔要求、伪造、变造各种证件、弄虚作假的，一律取消其选拔资格。如果问题严重，将追究其责任。