（一）不符合职位引进条件的人员；

（二）被政府有关部门认定有考试违纪行为并在停学期间的；

（三）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（四）被聘用为介绍性岗位后，将按照有关规定形成回避关系的人员；

（五）法律规定不得参与引进、聘用其他人员担任事业单位工作人员的人员。

五、程序和方法介绍

引进工作按以下步骤组织实施。

（一）信息发布。本次人才引进公告在全椒县人民政府网（）、全椒县人民医院网（）、全椒县中医院网（）、安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院、安徽中医药大学等高校就业网站发布。

（二）报名及资格审查：

报名采取网上报名方式，报名网址为“普中互联网人员考试网上报名服务平台-全椒县（）”。报名时间为2024年3月11日9:00至2024年3月15日18:00，截止时间后不再进行追加报名。

报考人员登录“普中互联网人员考试网上报名服务平台-全椒县”进行报名。短信验证后，签署《诚信承诺书》并填写《全椒县县级公立医院2024年公开引进高学历人才和紧缺人才》《卫生专业人才注册资格审核表》，上传电子照片自我介绍（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，尺寸20-100kb），并提供有效沟通 方法。应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。

机关、事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门同意按照干部人事管理权限报考的证明。

每位报考人员只能报考一个职位，报名和参加考试时使用同一张有效居民身份证。

全椒县人力资源和社会保障局、全椒县卫生健康委员会负责本次引进人才的资格审核。资格审查贯穿整个引进过程。如果申请人在任何阶段被发现不符合资格，其申请将被取消。或就业资格。

报名后，考生可在3月16日16:00前随时登录“普中互联网人事考试网上报名服务平台-全椒县”查询是否通过资格审核。审核通过者，不得申请其他职位；尚未审核或审核未通过的人员可在3月16日16:00前申请其他职位。

通过资格审查的报考人员应于3月17日18:00前登录“普中互联网人事考试网上报名服务平台-全椒县”，按规定缴纳面试考试费80元（未缴纳面试考试费者）逾期缴费将视为自行放弃））。

缴费成功者可于3月19日上午8点起登录“普中互联网人事考试网上报名服务平台-全椒县”，自行下载打印《面试通知书》。

低保家庭、享受扶贫政策、返贫监测帮扶对象的申请人，可享受减免笔试费政策，但需确认并确认先网上支付。 2024年3月18日，通过“普中互联网人事考试网上报名服务平台-全椒县”退费申请门户填写信息，上传所需证明材料照片或扫描件，通过后办理笔试费用减免手续审查。对享受国家最低生活保障的城镇居民实行低保；对扶贫政策受益人和返贫监测帮扶对象，发放家庭救助手册，对脱贫户、返贫监测户发放家庭救助手册或信息采集表。到贫困。

(三)介绍方法

采取考试（面试）和考核相结合的方式进行。

（一）面试时间、地点：

面试时间：2024年3月23日（周六）8:30；

采访地点：全椒县人民医院。

考生须于面试当日7:30前持身份证和《面试通知书》到指定地点报到。否则将被视为自动放弃。

（二）面试内容和形式：面试时间不超过15分钟，满分100分。面试主要考察申请人对医学专业知识的掌握程度、基本素质和能力。

（三）审查员构成：每个面试组由7名审查员组成，其中主审员1名，主考员6名，督导员、记分员、计时员各1名。

（四）面试程序：考生到指定地点进行封闭式管理，面试顺序按专业抽签确定。每位评委将根据考生面试情况，按照评分标准进行评分，评分精确到小数点后一位。统一时，去掉最高分和最低分，将剩余分数之和除以有效评委人数，得到候选人的面试分数（四舍五入到小数点后一位）。面试成绩由现场主管签字确认并经主考官审核签字，并当场公布考生成绩。若考生面试成绩相同，本轮面试结束后，将视情况决定是否进行追加考试。额外的测试计划将另行通知。

为保证引进人员质量，面试成绩低于60分的应聘人员将不予晋级下一阶段。

（四）体检

1、体检人员确定：按照职位与引进职位数量按1：1的比例，按照从高分到低分的顺序确定体检人员。

2、体检：时间、地点另行通知。体检必须在IIA级以上综合医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及相关内容的通知》（人社部〔2016〕第 140 条）规定得到执行。体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。

体检出现空缺的，按照规定的程序和时限，对同一职位的应聘者，按面试成绩从高分到低分的顺序进行等额补缺，且只能补缺。一次制作。

（五）检查

检查工作由全椒县卫生健康委员会和人才引进单位共同组织实施。检查工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及学习和应用过程中的表现。同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格、提供的申请信息及相关材料是否真实准确、是否存在回避申请等方面的情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人更多公务员考试网题库就点击这里，检查环节不合格。

经考察合格后出现空缺的，按照规定的程序和时限，对同一职位的应聘者，按照面试中成绩从高分到低分的顺序依次递补。只能填写一次。

（六）公告

体检、考察合格者，确定为引进人员。将在全椒县人民政府网站、全椒县人民医院网站、全椒县中医院网站公示，发布时间7天。同时公布监管举报热线。对公示无异议或者反映的问题不影响引进的，按照有关规定和相关审批程序办理引进、聘用等手续。公示阶段，若应聘职位出现空缺，则按面试成绩从高到低的顺序对同一职位拟引进的应聘人员进行等额填补，且只能填补一次。拟引进人员名单公布后，不再进行替换。

六、招聘

引进人员经体检、考察合格，并公示无异议后，直接聘用。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员招聘制度的通知》 《意见》（万政办[2006]13号）规定，人才引进单位必须与引进人员签订事业单位聘用合同，确定人员关系。全椒县卫生健康委办理入职手续，人力资源社会保障部门确定事业单位新进人员按规定实行试用期制度（试用期包含在聘用期限内）。 ）。试用期满考核合格的，办理转正及定级手续；考核不合格的，取消其聘用资格，并及时到编制部门办理编制核准手续。

人才引进相关政策和待遇按照全椒县卫生健康委、县委办、县人社《全椒县公立医院引进紧缺医疗卫生专业技术人才激励机制的实施意见》执行。资源和社会保障局、县财政局、县发展和改革委员会。 《全椒县人民医院人才引进激励机制实施方案》（国卫健发〔2020〕76号）和《全椒县人民医院人才引进激励机制实施方案》文件贯彻落实。

七、纪律与监督

（一）人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。

（二）按照《安徽省人事考试违纪违规处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严格考试纪律。

监督电话：—5198176、0550—5039669

咨询热线：全椒县人民医院人事科0550-5020306；全椒县中医院人事科0550-5182168。

八、其他事项

本公告相关事宜由全椒县卫生健康委员会负责解释。

中共全椒县委员会机构设置委员会办公室

全椒县人力资源和社会保障局

全椒县卫生健康委员会

2024 年 2 月 27 日