扫描二维码进入陕西省教师考试下半年备考组

热门直播课推荐

8月19日 19:00-20:30

职业考试科学思维方法及备考指导

8月18日 19:00-20:30

回顾22个特岗教师招聘，展望23个考试备战新方向

商洛招聘高层次人才145人

为进一步加强我市基层人才队伍建设，积极促进高校毕业生就业，根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》 》和《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法》（根据《试行》规定，市委组织部、市人社部资源和社会保障局决定向社会引进高层次人才共145名，现将招聘工作公告如下：

一、招聘对象

2022年毕业并获得硕士学位及以上学位的申请人及往届大学毕业生。在国外（境外）获得的硕士学位及以上学位更多公务员考试网题库就点击这里，须经教育部留学服务中心认证。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行良好；

3、年龄一般在18岁以上、35岁及以下（1986年8月22日至2004年8月21日期间出生）；

4、身体健康，符合岗位要求；

5、具备招聘岗位所需的学历、专业等资格。

……

3、政策待遇

根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发[2016]22号），商洛市事业单位2022年引进的高层次人才主要享受以下好处：

1、单位、机构的设置；

2、享受国家规定的事业单位工作人员工资、补贴等；具体优惠政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》和《商洛市引进高层次紧缺人才管理办法（试行）》的相关规定实施《试行》。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照公告、网上报名及资格审查、面试及考察考核、体检、公示及聘用程序等程序组织实施。

（一）公告

商洛市人力资源和社会保障局官方网站发布招聘公告。详情见《商洛市事业单位2022年第二批引进高层次人才岗位名单》（附件1）。

（二）报名及资格审查

报名采取网上报名、网上资格审核的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局官方网站。报名时间：2022年8月22日08:00至2022年8月25日18:00。

……

面试以结构化面试形式进行，主要考察应聘者履行岗位职责所需的基本素质和能力。检查考核办法由各主管部门和县、区人力资源社会保障局确定。

……

（七）就业

公示期满后，无问题或举报问题不影响聘用结果的，将正式确定为员工。根据新录用人员的干部管理权限，由市委组织部、市人力资源和社会保障局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》 《招聘人员通知》》。

新录用人员应持本通知向有关部门报备，办理人事、工资、户口迁移等相关手续，并与用人单位签订《事业单位聘用合同》。因个人原因或其他与新聘人员聘用无关的事项而产生的争议，由新聘人员自行承担。

根据《商洛市引进高层次急需人才管理办法（试行）》，商洛市新聘用高层次人才服务期限最短为5年（含试用期）。录用后无正当理由放弃举报和未履行最低服务年限的，将记入个人诚信档案。