4、申请人提出申请后，应及时关注网上初审结果。若申请人网上初审状态为“待审”，请耐心等待；如果申请人符合申请条件，但网上初审状态为“未通过”，应尽快网上申诉。如因未及时关注资格初审结果而错过申诉或变更申请的机会，由此产生的后果由申请人自行承担。

5、在泉州市内教育主管部门注册的编外聘用教师，须在网上报名系统“备注”栏内填写“××县（市、区）编外聘用教师，任教×年”。

四、笔试加分程序

符合省、市相关院校笔试加分政策的考生，应于3月29日至4月2日工作时间内到晋江市教育局人事科（地址：晋江市南山路112号）申请奖励积分。 。申请办法参见《晋江市公办学校2021年公开招聘新教师笔试加分程序办法》（附件3）。有资格获得奖励积分的人士包括：

1、遵守原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（民人发[2006]10号）和《促进事业单位就业创业实施细则》新时代退伍军人》（福建省退役军人厅符合[2019]规定加分条件的退役军人、退役运动员等第 33 号）。

2、根据《福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省“三拥一扶”办公室关于进一步完善参加“三拥一扶”高校毕业生就业政策的通知一支持“计划等基层服务项目”（8月31日前服务期满并考核合格的福建省基层高校毕业生， 2009年221号规定2021年。

3、参加各县（市、区）党委组织部门统一组织的“大学生进村进社”计划，并遵守办公室下发的“大学生进村进社”计划中共泉州市委、泉州市人民政府办公室. 《意见》（全委办[2007]68号）规定，2021年8月31日前任职满三年并考核合格的专职村务（社区）工作人员。

享受各项优惠政策录用（聘用）为公务员或事业单位工作人员的各类申请人，不再享受加分优惠政策。除按照民人发[2006]10号规定可累计计算的加分外，申请人同时具有多个不同资格加分的，按加分分数较高的项目以获得奖励积分。

加分名单将在晋江市人民政府网站公示7个工作日。加分折算成百分制后计入考生笔试成绩。考生的总分和排名将根据加分确定。

5. 考试

原则上，开考前拟招收人数与实际报考人数的比例应达到1：3。未达到1：3的，原则上应减少拟招聘人数或取消该职位的招聘计划。特殊情况，须由晋江市教育局与晋江市人力资源和社会保障局协商并报泉州市教育局、泉州市人力资源和社会保障局批准后方可开始考试。

考试以笔试形式进行。综合成绩按百分制计算，在原笔试成绩的基础上折算为百分制+加分。综合成绩（笔试原分折算成百分制+加分）为50分。未达到合格分数线的考生，不予确定为资格审查候选人。

(一)笔试

4月18日将在全省范围内举行统一笔试，笔试科目为“综合教育知识”和“专业知识”。笔试原分按照“综合教育知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。

笔试地点详情请参见准考证。笔试原成绩由福建省教育考试院于5月19日前公布。

（二）补充招聘

第一轮公开招聘后更多公务员考试网题库就点击这里，如有空缺（含中学语文教师、中学数学教师、中学物理教师、中学体育与健康教师、中学信息技术教师、小学语文教师、小学学校数学教师、小学体育与健康教师、小学音乐教师、小学心理健康教育教师、幼儿教育教师的职位空缺不再分为两个招聘岗位，全部进行补充招聘该主题的申请人）和市政府教育局将及时向社会公布。今年参加全省统一笔试未录用的应聘者（笔试成绩应在合格线内），可登录新中小学教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名。每位候选人可申请 1 个职位。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，根据拟聘用人员人数确定资格审查人选，开展资格审查、体检、考察、录用等工作。已录用和拟录用的人员不得参加补充招聘。

六、资格审查

1、资格审查对象的确定。在综合成绩合格及以上的应聘人员中，按照各岗位招聘人数与应聘人数1：1的比例，按照综合成绩从高到低的顺序确定资格审查人选。进行资格审查。同一职位最后一届资格审查候选人中，若有两人及以上总成绩相同的应聘者，则笔试原成绩较高者进入资格审查。若原笔试成绩相同，则笔试专业知识成绩较高者进入资格审查。笔试综合教育知识和专业知识成绩相同的，均确定为资格审查候选人。

2、应聘者的资格是否符合招聘要求，以资格审查确认为准。资格复审时，应按要求提供相关证件原件及证明材料，否则将取消申请人资格；因应聘者不符合应聘条件，或网上报名填写的信息不真实，导致被取消录用资格的，由应聘者承担全部责任。

资格审查时，在职员工应当向用人单位提供有审批权限的部门出具的同意申请证明或者同意辞职证明（或者同意终止雇佣关系或者劳动合同的证明）。

3、复试后不符合体检资格者，取消体检资格或弃权的，按综合成绩达到及格线的人员中从最高分到最低分依次递补。

4、资格审查时间及相关事项另行通知。请考生及时关注晋江市人民政府网站相关通知。

7、体检及检查

(一)体检

1.体检对象的确定。资格审查合格后，按照新兵人数与体检人数1：1的比例确定体检对象。

2、体检标准。体检按照《福建省报考教师资格体检标准（2018年修订）》的标准进行。体检不合格的，取消聘用资格。申请人对体检结果有异议的，可以在收到体检结论之日起7个工作日内申请复查。复查医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复查结果为准。

女性应聘者因怀孕需要申请延期体检的，应当提供怀孕医学证明，并与招录单位约定延期体检的最长期限。体检项目全部合格后方可办理入境手续。

如果体检不合格或者主动弃权，可以按照总成绩降序补补。

（二）检验

用人单位对考试、体检合格的应聘者按照1：1的比例组织考察。通过档案审查、学历学位等资格核定、计划生育综合调查、信用调查、违法犯罪记录信息预查询等方式，对体检合格人员进行全面排查。检查内容包括核实申请人是否符合规定的申请条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考察其思想政治表现、道德品质、遵守法律法规、廉洁自律等情况，专业能力、工作表现以及是否需要进行回避等检查，并对申请人的个人档案进行审查。

申请人应在规定时间内及时提供相关政审材料。申请人无特殊原因未在规定时间内配合招聘单位完成政审、考察的，视为自动放弃考察、录用资格。考试不合格者，不予录用。

八、公告及招募

审查合格的，确定为录用人选，并在晋江市人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示期满不影响聘用的，经市人力资源和社会保障局批准后，用人单位按照有关规定与申请人签订劳动合同，服务期限最低为三年（含试用期）实行。试用期满考核合格者，晋升为正式员工；考核不合格的，取消其就业资格。

选岗时间及相关事宜另行通知。请考生及时关注晋江市人民政府网站相关通知。

九、其他事项

（一）本招聘公告通过泉州市人力资源和社会保障局、泉州市教育局、晋江市人民政府网站（）发布。后续招聘信息，应聘者请及时关注晋江市人民政府网站。

（二）拟聘人员的最低服务期限为三年（含试用期），在最短服务期限内不得通过调动调离学校。

（三）应聘者资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现应聘者不符合招聘公告要求或不符合招聘岗位任职资格或提供虚假信息（包括考察时提供的证明材料等）、考试、聘用资格等情况。将立即取消或终止雇佣合同。

（四）招聘工作坚持公开应聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源社会保障部《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的有关规定执行。回避考试规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发人员回避规定的通知》有关规定执行事业单位管理》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）。整个招聘过程接受晋江市纪委驻教育局纪检监察组和晋江市人力资源社会保障局的监督。监督电话：-85660279、0595-85677278。

（五）未尽事宜由晋江市教育局负责解释。咨询热线：-85660294。

附录：

1.晋江公立学校2021年公开招聘新教师信息表

2、离校未就业高校毕业生报考承诺书

三、2021年晋江公办学校公开招聘新教师笔试加分程序

晋江市人力资源和社会保障局

晋江市教育局

2021 年 3 月 15 日

以上为《关于福建省晋江市公办学校2021年招聘新教师200名的公告》。希望对考生有所帮助。愿意报考2021年福建省教师招考统一考试的考生，可以预约免费短信提醒服务，及时得到报考时间提醒。考试范围很广，需要大量复习，了解、掌握、巩固与教师招聘考试密切相关的各种知识。考生可以点击下方免费下载更多考试资料！