（一）不符合招聘岗位要求的；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定为有考核、有纪律处分且处于停职期间的；

（五）受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，党纪政纪未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未结束的司法调查；

（六）法律不涉及申请或者聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘步骤

（一）报名及资格审查

一、报名方式、时间、地点。

报名方式：采用现场报名方式。考生提供本人带1寸免费牙冠的近期照片3张，并如实填写“繁昌县卫生局2013年事业单位卫生局”。

若为2013年全日制毕业生，需提供有效居民身份证原件及复印件、学生证原件及复印件、注册资格审核表、加盖公章的毕业生就业推荐表学校。

若为社会人员，须提供有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件、国家规定的相关证件（证）证（证）原件及复印件。招聘岗位、报名资格审核表等材料。

上述人员中，完成教学计划规定所有课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育者，可自行负责与学校或省市的学习考试、成人教育等。工作教育主管部门出具的学历、毕业时间、与“2013年毕业，已完成教学计划，所有课程、各科成绩合格，颁发毕业证书”相关文件材料审查合格。

考生需要提供有效的沟通方式，所填写的信息必须与实际情况、报考条件、考试要求的要求相符。

每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

报名时间：2013年4月15日至4月21日上午8:00至12:00；下午2点30分起，下午逾期不予报销。

报名地点：繁昌县卫生局（繁昌县政务中心大楼四楼），4月27日、28日领取准考证。

2、资格审查

县招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查。申请人必须真实、准确、有效地提供申请信息。弄虚作假或者通过资格审查的，不符合申报条件要求。等待资格。

根据省物价局、财政厅文件（皖物价费[2009]118号）规定，考试费按照每人45元的标准收取，进入面试者缴纳面试费费用每人80元。

报名确认后，同岗位应聘人员与招聘计划人数的比例不应低于3：1。如开考比例不够，招聘工作领导小组可以经招聘工作领导小组批准，本单位招聘计划数量可调整为符合测试比例的岗位；无法调整剂量的，取消或核实岗位的招聘计划数量；可放宽为2：1。原应聘者取消招聘岗位的，可在规定时间内更换其他岗位。

（二）笔试

统一考试科目为“基础知识”（满分100分）和“专业知识”（满分100分）。具体考试科目见岗位表。

“基础知识”和“专业知识”将按3：7的比例综合笔试成绩。

笔试时间：2013年4月29日上午8:00至11:30。笔试详情参见《入学考试》。

为保证新人的基本素质，各岗位《专业知识》笔试最低成绩控制合格分数线，达到50分以上的报考人员即可进入下一程序。

（三）面试

报考基层医疗卫生机构的考生不设置面试环节。

面试分数满分100分。笔试和面试成绩按照6：4的比例成为考试总成绩。

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位拟招聘的计划人数，按照1：3的比例确定面试资格人员名单，最后一位成绩相同的并进入面试。

入围候选人自愿放弃面试资格的，按规定时间按同岗位笔试成绩先后顺序进行补充。若面试官人数小于或等于岗位招聘计划人数，面试成绩须达到考场当日实际面试官平均分，方可进入体检考察流程； 2）、预先设定最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的考生，不得进入体检、考察程序。

面试采用结构化面试。测试面试应聘者的专业知识水平、语言表达能力、综合分析能力、反应能力、处理能力、知识面貌和仪表气质。

面试时间、地点另行通知。

（四）选聘岗位（基层医疗卫生机构参加的候选人）。

基层医疗卫生机构考试按照笔试总成绩从高分到低分排序，按照岗位数1：1确定参加人数。笔试成绩相同更多公务员考试网题库就点击这里，按照“专业知识”笔试成绩排序。如果“基础知识”和“专业知识”成绩相同，则进入选拔。体检、考察结束后，由招聘单位综合衡量，确定拟聘用人选。

坚持报考同一专业从高分到低分的原则和遵守公平公正的原则，尽力满足招聘单位的需要，同时考虑考生的意愿。选择方法另行制定。评选工作由县委组织部、县人社局、县卫生局负责实施。

如果候选人在选拔过程中主动放弃（作出书面承诺）的，则属于候选人不足的情况，按照同专业类别人员考试成绩的高分到低分，并依次补充。

（五）体检及检查

体检、考察由县委组织部、县人力资源社会局、县卫生局根据招聘公告实施。按照考试最终成绩从高分到低分排序，按照岗位数量确定体检、考察人选。如果期末考试成绩相同，则按照笔试成绩排序；如果期末考试成绩与笔试成绩相同，则进入体检、考察环节。最终，招聘单位将进行充分衡量，确定拟录用的人选。

体检工作参照《公务员体检通用规范（试行）》（试行）（人部发[2005]1号）、《公务员接待体检操作手册（试行）》 ）《（试行）体检通用标准（试行）>医务委员会公务员接待体检手册（试行）通知》 （人社部发[2010]19号和《体检专用标准（试行）》）等规定。要开展繁昌县等二级甲等以上综合医院。县监察局工作人员全程参与监督。

对聘用人员主要人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩（学业成绩）、遵守国家法律法规的情况进行了检查。体检、检查不足的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘者中，按照考试最终成绩从高分到低分进行补充。体检、检查最终结果已结束，不再补发。

（六）公示审批和聘用。

对体检、考察合格的，招聘领导小组将对拟聘人员进行审查，并公示7日。对无异议的，将审批程序予以公示。对违反公开招聘规定或未在规定时间内提供招聘岗位所需相应级别的应聘者，取消其原级别证书和学位等学位等证书，取消其聘用资格。

根据相关文件规定，用人单位必须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进人员按照规定实行试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

六、监督检查

招聘必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，公开办事，接受纪检、监督部门和社会监督，不得弄虚作假、弄虚作假。

违反有关规定，不遵守招聘计划、规定条件，或者擅自改变招聘计划，对招聘工作造成不利影响的，将宣布招聘无效，不予报告，并对相关责任人进行调查。职责；重量按有关规定处理。

七、其他事项

本次考试不指定考试辅导书。繁昌县委组织部、繁昌县人力资源社会保障局、繁昌县卫生局不会组织或委托任何形式的辅导、培训活动。

本公告由中共繁昌县委组织部、繁昌县人力资源和社会保障局、繁昌县卫生局负责解释。 （查询电话：-7872350、7872542。）、监督举报电话：-7872503（县监察局）。

中共繁昌县委组织部

繁昌县人力资源和社会保障局

繁昌县卫生局

2013 年 4 月 8 日

繁昌县卫生局机关事业单位2013年公开招聘卫生专业技术人员

繁昌县卫生局所属事业单位2013年公开招聘人员报名资格审核表

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《繁昌县卫生局事业单位2013年公开招聘报名资格审查表.DOC》来自芜湖卫生局网。最近更新于 2013 年 4 月 8 日。

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