（1）不符合招聘职位要求的人员；

（2）来自全日制大学和大学的非新鲜毕业生；

（3）活跃的军事人员；

（4）由政府人力资源和社会保障局确定的考试纪律违规行为

犯有不当行为并在停职期内的人；

（5）因犯罪而受到刑事惩罚的人和被解雇的人

尚未受到政党和政府纪律制裁的人员

人员受到刑事处罚或正在进行尚未得出的司法调查。

讨论它的人；

（6）法律禁止申请考试或被雇用为公共机构的工人的人

在其他情况下的人员。

5。招聘程序

（1）注册和资格审查

1。注册方法，时间和地点

注册方法：采用现场注册。申请人必须提供此此事

原始有效的身份证，学术证书（本科生及以上所需的学位证书）和

副本（新毕业生必须提供身份证，学生身份证和学校研究生就业证书

?由主管行业部签署的研究生就业建议表格，最近时期不需要所有权。

3张1英寸的照片，然后真实地填写。 2012 Fanchang县卫生局下属事务

通过工业单位招募公共卫生专业和技术人员的资格审查表。申请人需要

提供有效的沟通方法。填写的信息必须与您的实际情况一致。

考试条件与适用的职位要求一致。

每个申请人仅限于申请一个职位，并且必须使用相同的有效居民ID。

身份证注册并参加考试。

注册时间：5月5日 - 2012年5月11日工作时间：

8：00-12：30中午； 2：30-5：30 pm（周末没有注册），

到期日之后不会提交任何其他提交。

注册地点：Fanchang县卫生局（Fanchang县政府事务中心大楼4楼），

5月16日收到您的入场券。

2。资格审查

县招聘领导小组对申请人进行资格审查。

注册必须提供真实，准确和有效的应用信息。任何犯欺诈甚至

如果您通过资格审查，但实际上与应用程序条件不一致，一旦验证，您将是

取消考试，就业等资格。

根据省级价格局和财政部的规定（WAN价格费“ 2009”第118号）

考试费以每人45元的标准确定，而参加面试的人则确定

每人需要额外的面试费80元。

在注册确认截止日期后，将将同一职位的申请人人数与招聘计划的数量进行比较。

在考试开始之前，该比率应不少于3：1。对于那些未能达到规定的考试开放率的人

在招聘领导小组的批准下，招聘职位的数量将被取消或减少；

如果缺乏特殊的专业职位，则可以在批准后放松考试的比率为2：1。为了

取消招聘职位的原始申请人可以在指定时间内申请其他职位。

少量。

（2）书面测试

统一的书面考试受试者是?基本医学知识?（完整分数：100分），?专业

专业知识?（全得分是100分）。

?基本医学知识?和?专业知识?以3：7的比例合并为笔

测试结果。

?基本医学知识?：检查?人类解剖学?，?生理学?。

?专业知识?主要内容是每个职位所需的专业知识，分为

不要执行以下操作：

临床医学（西方医学）专业检查?内科?，?手术?；

中医和综合中国和西药的检查?中医内科医学?，?中医手术

学习?;

针灸和按摩专业考试?针灸治疗学，?按摩疗法；

医学成像专业检查?医学成像诊断?；

助产士专业考试·妇产科和护理?；

医学秘书专业考试·官方文件写作?。

为了确保新兵的基本质量，设置了最低的书面测试分数

只有50分或更高的候选人才能进入面试。

书面测试时间：2012年5月20日上午9：00-11：30。

有关测试地点的详细信息，请参阅候选人?入场券?。

（3）面试

完整的面试分数为100分，笔试和面试分数基于6：4

比例合并为总测试分数。

根据招聘位置的数量1：3

根据比率确定受访者（如果最后一个具有相同的书面考试成绩，则将一起选择）

录取面试）。如果由于自愿放弃面试资格而有一系列入围候选人空缺，则将根据规定选择申请人。

在固定的时间，参加同一职位的书面测试的候选人将按其书面考试成绩的顺序填写。

如果受访者人数小于或等于工作招聘计划的数量，则面试结果必须达到相应的水平。

实际上在检查室中实际参加访谈的人的平均得分可以进行体格检查和检查。

程序。

访谈的重点是测试候选人的专业知识水平，语言表达能力，

全面的分析能力，适应能力，解决问题能力，知识和仪器

质量等

面试时间和位置将在稍后通知。

（4）体格检查和检查

身体检查和检查是由县党委员会，县人力资源和社会保障局和县卫生局基于招聘的组织部门进行的。

组织和实施招聘公告。根据从高分到低分的总考试成绩进行排序

位置的数量为1：1，以确定进行体格检查和检查的候选人。如果总考试成绩相同

，根据书面测试分数进行排名。如果总考试成绩和书面考试成绩都是

在同一情况下，体格检查将一起进行，最后招聘部门将根据检查进行检查。

根据情况确定要雇用的候选人。

体格检查参考?公务员招募的体格检查一般标准（审判）?（中国

财政部发行的“ 2005”第1号），?公务员招聘体格检查操作手册（审判）?

（人力资源与社会保障部第25号）和?关于修订和?（人力资源和社会保障部2010年第19号和公务员招聘特别体格检查

标准（审判）和其他法规将实施。必须在Fanchang县以外的IIA级中

上述一般医院进行了。体格检查后，医院将签发“通过”证书

或对“不合格”的最终意见，并用身体检查的官方印章盖章。正确的

如果体格检查或检查有空缺，请根据规定的程序和时间限制报告相同的位置。

在候选人中，根据考试的最终分数，候选人将以等价从最高得分到最低分数的顺序填补。身体

检查和检查的最终结果已宣布，将没有进一步的补充。

该检查主要检查候选人的政治意识形态，道德特征，能力和质量，

将评估工作绩效（学习成绩）和遵守国家法律法规。

查看。

（5）公开公告和批准就业

通过身体检查和检查的人将得到招聘领导力小组的审查和批准。

雇用人员并向公众宣布7天。那些不反对公告的人应执行

审查和批准就业程序。违反公开招聘法规或未在规定时间内提交意见

提交招聘职位所需的学历，学位和其他证书的原始副本

候选人，他们的就业资格将被取消。

根据国家理事会总部的总部，由人员部转发了公共机构的人事审判实施

关于员工招聘系统的意见通知（Guobanfa No. 2002 No. 35）和省政府

总部

关于学位的意见通知（Anhui政府办公室“ 2006”第13号）规定招聘单位必须

与就业人员签署公共机构就业合同更多公务员考试网题库就点击这里，以建立人事关系。招聘人员

员工薪酬应根据相关法规实施。公共机构中的新员工应根据法规进行缓刑

缓刑期包括在雇佣合同期内。那些通过缓刑期的人应

他们将被正式雇用；如果他们不合格，他们的工作将被取消。

6。监督和检查

招聘工作必须实施“开放性，平等，竞争和优点选择”的原则。

严格的招聘纪律，公正行动并接受纪律检查，监督部门和社会的监督。