安徽二十四年制事业单位笔试

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发[2010]78号）等规定，经中共繁昌县委组织部、繁昌县人力资源社会保障局、繁昌县卫生局同意，决定组织实施繁昌县卫生局所属事业单位2012年公开招聘工作。现将具体招聘事项公告如下：

1. 招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优录用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

2. 招聘计划

本次招聘岗位共计20个，具体岗位见附表。

3.组织方式

2012年繁昌县卫生局所属事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、批准聘用等步骤进行。

县委组织部、县人力资源社会保障局、县卫生局负责组织实施，县监察局全程监督。

四、招聘条件

招聘对象主要为具有国家承认学历、大专及以上学历、符合招聘岗位要求并满足以下条件的应聘者：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）品行良好；

（4）该岗位所需的专业或技能要求；

（5）具备适合岗位要求的身体条件；

（6）岗位所需的其他条件。各岗位年龄及专业要求详见附表。其中，年龄要求在30岁以下的是指1982年1月1日以后出生的（其他涉及年龄计算的可按相同方式推算）。

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5. 招聘程序

（一）报名与资格审查

一、报名方式、时间及地点

报名方式：采取现场报名。应聘人员须提供本人有效身份证件、学历证明（本科以上学历需提供学位证）原件及复印件（应届毕业生须提供本人身份证、学生证及学校毕业生就业部门签章的《毕业生就业推荐表》）、本人近期1寸免冠照片3张，并如实填写《繁昌县卫生局所属事业单位2012年公开招聘卫生专业技术人员资格审查表》。应聘人员须提供有效通讯方式，所填信息须与本人实际情况、报考条件、岗位要求相符。

每名报考人员限报考一个考点，须使用同一张有效居民身份证报名参加考试。

报名时间：2012年5月5日至5月11日。工作时间：上午8：00-12：30，下午2：30-5：30（周末不报名）。报名截止后不再接受补报名。报名地点：繁昌县卫生局（繁昌县政务中心大楼4楼）。5月16日领取准考证。

2.资格审查

县招考领导小组对报名人员进行资格审查，报名人员须提供真实、准确、有效的报名信息，凡弄虚作假或通过资格审查但不符合报名要求的，一经查实，取消报名资格等资格。

根据省物价局、财政厅文件（皖价费[2009]118号）规定，考试费按每人每科目45元的标准收取，进入面试的人员每人缴纳面试费8元。

报名确认截止后，同一岗位报名人数与招聘计划数之比不低于3：1，方可进行考试。达不到规定考试开仓比例的，经招考领导小组批准，取消或相应减少招聘岗位数量；个别特殊专业岗位紧缺，经批准可放宽考试开仓比例至2：1。原被取消招聘岗位的报名人员，可在规定时间内报考其他岗位。

（2）笔试

统一笔试科目为“医学基础知识”（满分100分）和“专业知识”（满分100分）。

“医学基础知识”笔试成绩与“专业知识”笔试成绩按3:7比例合并。“医学基础知识”：考查“人体解剖学”和“生理学”。

“专业知识”主要内容是各个岗位所需的专业知识，具体如下：

临床医学（西医）专业考试《内科学》及《外科学》；

中医学专业、中西医结合专业考试：“中医内科学”、“中医外科学”；

针灸推拿专业考试《针灸治疗学》和《推拿治疗学》；

医学影像专业考试《医学影像诊断》；

助产专业参加“产科与护理”考试；

医务秘书专业考试科目为“公文写作”。

为保证新进人员的基本素质，笔试设置最低分数线控制及格分数，成绩达到50分及以上的考生方可进入面试。

笔试时间：2012年5月20日上午9：00—11：30。笔试具体地点以考生本人《准考证》为准。

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（3）面试

面试总分为100分，笔试和面试成绩按6:4的比例计入考试总成绩。

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位数1：3的比例确定面试人选（后两者笔试成绩相同则一起面试）。入围人选因自愿放弃面试资格而出现空缺的，在规定时间内按笔试成绩排序，对同一岗位参加笔试的候选人进行等额递补。面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，面试成绩须达到当天考场实际面试人员平均成绩，方可进入体检考察程序。

面试重点测试应聘者的专业知识水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、解决问题能力、学识以及仪容仪表气质等。

面试时间、地点另行通知。

（4）体检及检查

体检考察由县委组织部、县人力资源社会保障局、县卫生局根据招聘公告组织实施。按考试总成绩从高到低排序，体检考察人选与岗位数按1：1确定。考试总成绩相同的，按笔试成绩排序。考试总成绩与笔试成绩相同的，考生一同进入体检，招聘单位最终根据考察情况确定拟聘用人选。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2007]25号）和《关于修改的通知》（人社部发[2010]19号）及《公务员录用专项体检标准（试行）》等规定执行。须在繁昌县以外的二级甲等以上综合医院进行。体检完成后，医院出具“合格”或“不合格”的结论意见，并加盖体检单位公章。体检考察出现空缺的，按规定程序和时限，在同一岗位应聘人员中，按应聘人员的体检标准等额递补。期末考试成绩从及格到不及格不等，体检和考察的最终结果已经公布，不再补充。

考察主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）和遵守国家法律法规的情况。

（五）录用公告及批准

对体检、考察合格的人员，由招考领导小组对拟聘用人员进行审核，并向社会公示七日更多事业单位考试题库就点击这里，对公示无异议的，办理审批、聘用手续。违反公开招聘规定或未在规定时间内提供招聘岗位所需的学历、学位等证明材料原件的应聘人员，取消聘用资格。

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人事录用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和省政府办公厅关于省人事厅关于在全省事业单位试行人事录用制度意见的通知》（万政办[2006]13号）规定，录用单位必须与聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。聘用人员的工资待遇按照有关规定执行。事业单位新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期计入聘用合同期限。试用期满，经审查合格的，予以正式聘用；未通过审查的，予以取消聘用资格。

6.监督检查

招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

对于违反有关规定，不按照招聘计划、规定条件或者擅自改变招聘计划，给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效，通报批评，并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，将视情节轻重，按照有关规定处理。

7. 其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，县委组织部、县人社局、县卫生局不组织、不委托任何形式的辅导、培训活动。

本公告由县委组织部、县人力资源社会保障局、县卫生健康局负责解释。(查询地址：、、)，监察举报电话：(县监察局)。

附表《繁昌县卫生局所属事业单位2012年公开招聘卫生专业技术人员岗位名单》.rar

中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局 繁昌县卫生局

2012 年 4 月 26 日

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