（五）职位选拔（注：职位选拔候选人参加）。

体检、考核合格的应聘者，择聘上岗。坚持同专业类别从高分到低分择优的原则，遵循公平、公正、公开的原则，在考虑招聘人员??意愿的同时，尽力满足招聘单位的招聘需求。候选人。岗位遴选办法另行制定。选岗工作由县委组织部、县人力资源社会保障局、县卫生局根据招聘公告组织实施。

选岗过程中，因应聘者主动放弃（需书面承诺）等原因出现空缺的，按照应聘同一专业类别应聘者考试成绩从高分到低分等额递补。

（六）聘用的公告和批准。

对体检、考察合格的，由招聘领导小组审核批准拟聘用人员，并向社会公布全员体检网上日。对公告无异议的，办理审批及聘用手续。违反公开招聘规定的应聘人员，将被取消聘用资格。

根据相关文件规定，用人单位必须与新聘用人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同期限。

六、监督检查

招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘纪律，秉公行事，接受纪检、监察部门和社会的监督更多公务员考试网题库就点击这里，不得弄虚作假、徇私舞弊。

对违反有关规定，不遵守招聘计划、规定条件，或者擅自改变招聘计划，给招聘工作造成不良影响的，宣布招聘无效，给予通报批评；并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重给予处分。视情节轻重，按照有关规定进行处理。

七、其他事项

本次考试不指定考试指导书籍。中共繁昌县委组织部、繁昌县人力资源社会保障局、繁昌县卫生局不组织或委托任何形式的辅导培训活动。

本公告由中共繁昌县委组织部、繁昌县人力资源和社会保障局、繁昌县卫生局负责解释。 （查询：-7872350、7872542。）、监督举报热线：-7872503（县监察局）。

中共繁昌县委组织部

繁昌县人力资源和社会保障局

繁昌县卫生局

2013 年 9 月 12 日

附录：

一、2013年9月繁昌县卫生局招聘岗位一览表

2.2013年繁昌县卫生局申请审核表WORD文件下载

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