（一）关于引进人才的公告

市人力资源和社会保障局根据各用人单位提交的计划和市政府批准的计划，制定招聘公告，并在福州市人民政府、福州市人力资源和社会事务局官方网站上发布、福州人才网、福州人事考试网。

（二）报名时间、地点

1、报名时间：2017年11月22日至11月24日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

2.采取现场报名的方式。报到地点为市人力资源和社会局多功能会议室（福州市临川区文昌大道1290号）。

（三）资格审查

1、报名时须携带身份证、毕业证、学位证等原件及复印件2张，近期1寸免冠照片3张。经现场工作人员审核确认后，须填写《福州市2017年市属事业单位介绍》《高素质人才登记表》一式两份。每人仅限申请一个职位。

2、考生必须诚信报名。用人单位及其主管部门首先进行资格初审，市人力资源社会局负责资格复审。资格审查通过者，将于考试前三天领取准考证（具体考试时间、地点另行通知）。资格审查贯穿整个招聘过程（包括试用期）。

诚信报名主要承诺如下： 一、应聘者应对自己是否符合岗位要求负责。二、申请人应提供真实、准确的个人信息、证件、证明等相关材料。如果因弄虚作假而被取消考试或就业资格，或者因提供不准确信息而无法联系到应聘者，影响考试和就业，将会产生后果。这是候选人自己的责任。三、报考人员应当遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，确保遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊或者协助他人作弊。

3、引进计划人数与应聘人数以招聘岗位为准，按大于1：1的比例差异。考试成绩应按照从低到低等比例确定参加体检的考生人数，以反映竞争情况。若比例低于1：1，仓位将相应减少或淘汰。计划削减按照削减不足1个不削减的原则进行，并在网上公布计划削减表。

（四）评价

考核方式为专业面试、笔试或讲座，总分100分。根据人才引进计划中的人数和考试成绩从低到低，同等数量地确定进入体检的人选（如成绩垫底相同，则纳入一起体检）。考核方式采用专业面试或讲座，且招聘计划人数与注册资格初审通过人数为1：1的，引进对象考核分数须达到实际平均分考官组中的测试人员才可以进入体检；如果他们在考官组中只有一名实际测试人员，则该考生的测试成绩必须达到考试中心实际测试人员的平均成绩。因资格审查、体检、政审不合格或者自愿放弃的人员出现的空缺，可按考核合格者得分最低的顺序递补。

专业考试由市人力资源社会局会同各用人单位主管部门组织实施。初步计划于12月中旬进行。具体日期及相关事项将另行公告。

（五）体检与考核

体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）执行。合格人员名单将在福州市人力资源和社会局门户网站、福州人才网等网站公布。

（六）宣传招募

体检考核合格后，确定拟引进人员，并向社会公布7日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响引进的，按照规定程序办理引进审批手续；问题严重且有确凿证据的，不予引进；如果举报存在严重问题，但一时难以核实的，将暂停引进。经核实结论后决定是否引进。

新引进人员有一年以上工作经历的，试用期为6个月，无工作经历的，试用期为1年。试用期满考核合格的，用人单位将与劳动者签订正式劳动合同，并根据所在单位的岗位、结构比例和岗位情况更多公务员考试网题库就点击这里，按照有关规定聘任相应的岗位。职位空缺。