各区市委组织部，市人力资源社会保障局，省委各部委干部（人事）办公室，各省委办、局、党组省委各直属事业单位委员会：

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关法律法规，结合我省实际情况，新修订的《江苏省事业单位聘用合同》现将《省》印发给你们，现将有关事项通知如下：

一是强化劳动合同的基础性作用。聘用合同是事业单位与工作人员确认人事关系的重要形式。它是一份法律文件，规定双方的权利和义务。要不断改进管理方式，严格执行平等自愿、协商一致的劳动合同订立、变更、续订程序，取消劳动合同认证，进一步加强劳动合同管理。

第二是签署你应该签署的一切。按照国家和我省有关规定更多公务员考试网题库就点击这里，各事业单位必须按照“必要时签订”的原则与在职人员签订劳动合同。劳动合同已签订但未到期的，原合同可以继续履行，也可以按照本合同文本重新签订。合同期满需要续签的，以本合同文本为准。

三是切实加强组织领导。各地区、各部门、各单位要高度重视，精心组织，稳妥有序推进新版劳动合同签订。各级组织和人力资源社会保障部门要加强指导，切实保护事业单位和工作人员的合法权益。使用过程中，事业单位可以根据本单位实际情况，合理确定合同的其他约定内容，与职工签订劳动合同。

本合同文本可在省委组织部、省人力资源和社会保障厅网站下载。

附录：

江苏省事业单位聘用合同.doc

中共江苏省委组织部江苏省人力资源和社会保障厅

2022 年 12 月 27 日