【篇一】

“积分兑换的不单单是纪念品，更是我们身为党员的荣誉感。”x市新区街道x社区党员花萌说到。在9月份主题党日活动中，新区街道社区居民党员们正认真查看自己的年度积分情况。今年以来，为推动党员管理精细化、规范化，x市深化党员积分管理制度，通过量化内容、严格评定、结果运用等方式，推动党员队伍管理提质增效。

精准量化积分，让管理更加具体

发布《关于进一步深化党员积分管理助推“五星”支部创建的意见》，结合年度工作目标、“五星”支部创建工作任务、基层治理难点等情况，明确积分规则。在基本积分体系的基础上进一步分类分层制定了更加详细的加分和减分项，包括扶危济困、人居环境整治、调处矛盾纠纷、集体经济增收等正面加分项，以及无故缺席社区党组织活动、欠缴党费等扣分项，有效引导党员在挣分、积分过程中亮身份、帮群众，让管理由虚转实、由松转紧。

构建互动体系，使管理更加灵活

积极构建全方位、多层次、互动性强的党员教育和管理新体系，通过基础分、正向加分和反向扣分综合评价，强化动态管控，严格评价流程，推动每名党员每月至少参与1次集中学习、开展1次志愿服务、完成N项具体任务，让党员的行动得以量化。同时设立政策宣传、帮办代办、政策解读、法制宣传等多个志愿服务项目，引导党员积

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培训、物质奖励的重要依据。

xx机场将严格落实各项措施，动态调整考核指标，确保做到考评内容上融合、工作环节上衔接、时间安排上结合，争取通过党员积分制考核，进一步强化党员党性意识，形成创先争优、积极向上、乐于奉献的良好氛围，为机场公司的发展贡献力量。