【篇一】

走进xx区东村镇xx村村委，公示栏上，左侧“党员积分管理评定编制”条理清晰，右侧“党员积分制考核结果公示”整齐划一，每名党员全年积分一目了然，让党员的现实表现有了“看得到、算得清、比得着”的量化指标……这是xx村党支部落实农村党员积分制管理的有力举措，更是xx区抓党建促基层治理能力提升的一个缩影，通过党员管理“小积分”激发出抓党建促基层治理能力提升的“大活力”。

农村党员是基层党建工作的生力军。如何破解4538名农村党员管理难题，激发其内生活力，使其发挥好在抓党建促基层治理能力提升中的积极作用？xx区找准突破口，积极推行农村党员积分制管理新模式，按照正向激励、分层分类、民主公开、务求实效的原则，运用“445”工作法，在全县9个乡镇26个村中先行铺开，把党员作用成效通过具体指标量化，激发农村党员立足实际，凝聚抓党建促基层治理能力提升和乡村振兴的强大合力。

主动领题党员管理有“高度”

农村党员活动难组织、带头作用难发挥、表现难评价、服务群众难量化……这些问题是村党组织在党员管理中面临的难事，今年，xx区在农村党员积分制管理试点工作中找到了答案。按照市委组织部“先行先试、尖兵推进”工作要求，xx区县委高度重视，强化顶层设计，快速铺开领题试点工作，

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化结果运用，提高思想认识。将党员的积分考评结果作为年终评先树优的重要参考，对党员积分处于前列的，按照支部优秀党员名额数量确定为优秀党员。同时，优秀党员又作为个人积分制管理加分项内容之一，以此进一步提高党员对积分制管理工作重视程度，引导党员积极主动参与各类活动，争取加分项目。