【篇一】

一、xx年度人才工作总结

（一）优化人才队伍

市科技局通过人才计划申报，科技项目申报、组织培训等方式，推动企业科技人才的引进、合作，不断优化人才队伍。一是xx年推荐仁仁健康和皓宇生物等2家企业申报GW人才计划，德上制药、四特酒和仁仁健康等3家企业申报赣鄱俊才支持计划主要学科学术和技术带头人培养项目领军人才（技术类）。二是组织了德上、天元、司太立、金虎4家企业申报xx年省“揭榜挂帅”项目，组织了纳弗堂、智汇中药材种植、金虎3家企业申报xx年xx市“揭榜挂帅”项目；推荐仁仁健康和德上2家企业申报省社会发展科技领域重大研发项目；组织人民医院、中医医院、妇幼保健院、康宁医院4家医院申报医疗卫生指导性科技计划项目14个。三是协助省科技厅举办xx年xx省“三区”人才培训暨中药材助力乡村振兴全产业链高质量发展关键技术高级培训班，为培养中药材种植业乡土人才提供了一个良好契机。四是开展“药都匠星--科技之星”特色人才项目评选活动。通过制作评选方案，评分细则，择优选出优秀的科技人才。

（二）厚植政策沃土

实施一系列科技人才政策，持续引进科技创新资源，聚焦科技型企业培育，营造更好人才干事创业环境。一是为上百家企业兑现各类科技创新奖补政策，金额为858

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

我州的草果、中药材、水果等产业及配套初加工产业的发展。

四、意见建议

建议借鉴其他地州先进经验，全面优化各层次人才的落户、补贴等政策，做到降门槛、简手续、提效率。鉴于相关补贴政策量大面广，可能对财政造成较大压力，应根据我州实际情况积极推进实施并提高优惠力度。