【篇一】

2024年，在县委、县政府的领导和市人社局的指导下，县人社局上下着力稳就业、聚人才、强保障、防风险，积极履职尽责，人力社保事业得到了较好的发展。

一、2024年重点亮点工作及成效

（一）就业创业方面

一是完善就业服务网络。持续开展“春风行动”就业援助月等工作，采取“专场招聘+合作招聘+就业集市”相结合的“保姆式”就业招聘对接，架设企业与求职者之间的桥梁。赴贵州、湖北等地开展劳务协作3次，在移动公司网点开设10个招聘点，线上线下开展专场招聘会27场。积极打造“15分钟”家门口就业服务站，建成使用基层就业服务站12个、社银合作服务站10个，综合平台2个、劳务协作站1个，企服中心2个。二是推进重点群体帮扶。发挥部门职能作用，积极组织开展创业交流大会、“就创政策进社区”等活动3场，营造就业创业良好氛围。进村入企，帮扶低保低边、就业困难人员、失业人员等重点就业群体，安置公益性岗位285个，均已实现一岗一人就业。全力贯彻落实就业见习民生实事，广泛开展政策宣传，深入企业动员对接，重点挖掘一批技能类、管理类、社会服务类岗位，提供就业见习需要。三是落实就业创业政策。积极发挥创业带动就业作用，县内两个大学生创业园入驻团队48个，带动就业223人。及时兑现失

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（一）进一步加大对就业工作的资金投入，积极筹措各项资金支持就业创业，努力实现稳就业、保民生、促发展。

（二）落实待遇留人、事业留人，为本地各类人才的创新创业和发挥才能创造提供更加优越的政策保障

（三）加强对执法部门的法律指导，提升政府依法行政水平。