(一)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

（二）受到党纪、政务处分尚未期满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未得出结论的；

（三）机关、事业单位工作人员被所在单位辞退或者开除不满五年的；

（四）因聘用而建立回避关系的；

（五）历次公务员录用考试、事业单位公开招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违反录用（录用）纪律行为的；

（六）开始注册前（2022年12月27日）的党政机关、事业单位工作人员；

（七）吸毒人员和依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

（八）有法律、法规和政策规定不宜录用为事业单位工作人员的其他情形的；

（九）现役军人。

5、施用比例

每个岗位的计划招聘人数与有效报考人数必须达到1：3的比例方可举行考试。否则，该职位的招聘计划必须按比例减少或取消。

六、报名及资格审查

(一)报名方式

抚远县能源局2022年公开招聘引进煤矿安全监管急需人才，采取现场报名的方式进行。

（二）报名时间、地点

报名时间：2022年12月27日至12月29日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，共3天。逾期不再办理报名手续。

报名地点：富源县能源局10楼1001室

（三）报名要求

1、在规定时间内报名。应聘者在填写个人信息时必须仔细阅读招聘公告。符合条件者方可报名，且仅限一个职位。报名时，现场填写《抚远县能源局2022年公开招聘引进煤矿安全监察急需人才》和《候选人诚信承诺书》两份。所填写的注册信息必须真实、有效、负责。对不符合招聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况、提供虚假信息的，一经查实，取消其报名及其他相应资格，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。申请人自行承担责任。

2、应聘者毕业证书上注明的专业全称必须与拟招收的专业一致。仅大名中的“and”、“and”、“and”、“and”等连接词不同或连接词互换，或或多或少带有“Xue”，或大小写不同的英文字母等差异视为同一专业，但连接词的增减不视为同一专业（例如计算机信息管理与计算机与信息管理不能视为同一专业）。

若招聘职位所需专业包含专业方向说明，则应聘者毕业证书中注明的专业必须与招聘职位所需专业一致（包括括号内的专业方向说明）；如果招聘职位所需的专业不包含专业方向说明，则应聘者的毕业证书必须在专业列出后有专业方向说明，只有括号之前的部分才能视为所学专业。

多个学历证书之间的学历信息不能交叉使用；所学专业以毕业证书上注明的专业名称为准，与学位证书无关。

（四）注册资格审核及所需材料

资格审查贯穿招聘全过程。任何时候和链接被发现不符合本次招聘要求的应聘人员，将立即取消相应的应聘和招聘（聘用）资格。

现场报名时，工作人员将根据岗位要求对应聘者所持证书原件及证明材料进行资格审查。申请人须提供以下材料：

本人第二代有效身份证（户口簿或户口迁移证明）、毕业证书、学位证书、岗位所需资格证书、中国高等教育学生打印的《教育部学历证书电子登记表》信息网络、注册劳动合同、用人单位当地社保经办机构出具并盖章的《城镇职工养老保险个人账户表》以及招聘岗位所需的相关有效证件原件及复印件。填写《抚远县能源局2022年公开招聘引进煤矿安全监察急需人才申请表》一式两份，并提交近6个月本人电子照片，背景为蓝色，正面无头像帽子和3张彩色打印的一英寸小照片（背面注明姓名）。

对于提供相关证明材料的申请人，出具证明和计算工作年限的时间必须在注册开始日期（2022年12月27日）之前。

（五）注册考试费

报名参加本次考试无需支付任何费用。

（6）领取入场券

通过报名资格审核的考生应保持沟通畅通。笔试时间、地点确定后，招考单位将通过电话或短信通知考生在规定时间内到指定地点领取笔试准考证。

7. 政策解答

申请人可通过电话咨询本次人才招聘和引进的相关政策。抚远县煤矿安全监察急需人才招聘引进工作领导小组办公室负责解答本次人才引进相关政策。咨询电话为：-4626389。

8.笔试

笔试工作由富源县煤矿安全监察急需人才引进领导小组统一组织实施。

一、笔试内容、范围及分数

（一）笔试内容：煤矿安全监察执法理论、煤矿安全监察执法实践、国家安全生产法律法规、煤矿安全法规、行业标准及相关规章制度等。以闭卷方式进行，总分300分，及格控制分数最低为180分。

（二）招聘引进的学历及学历性质、专业类别和数量、专业设置与招聘岗位的匹配性、专业名称的规范性和准确性、笔试试题类别等条件设置抚远县煤矿安全监察局确定急需人才招聘引进领导小组，负责向候选人和社会公众进行解释，接受社会公众的咨询和举报，并承担由此产生的一切责任。

二、笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。考生必须按照准考证上注明的时间和地点参加笔试。

三、笔试成绩的公布及查询

笔试成绩将于考试结束后7个工作日内在指定网站公布。成绩公布后，考生对笔试成绩有异议的，可向抚远县煤矿安全监察急需人才招聘领导小组办公室（富源县煤矿安全监察急需人才招聘领导小组办公室（富源县煤矿安全监察急需人才招聘领导小组办公室）（富源县煤矿安全监察急需人才招聘领导小组办公室）（富源县煤矿安全监察急需人才招聘领导小组办公室）（富源县煤矿安全监察急需人才招聘领导小组办公室）（富源县煤矿安全监察局10楼1001室）提出书面意见。富源县能源局）在结果公布后2个工作日内进行。截止日期后将不再接受成绩复核申请。

九、资格审查及要求

笔试后进入面试前，富源县能源局须对面试考察人员的相关申请资格、学历等原始??材料进行资格审核。

（一）资格审查时间、地点

时间、地点稍后通知

（二）资格审查所需材料

依前款第六条第（四）项规定。

（三）资格审查管理

1、资格审查由抚远县煤矿安全监察急需人才引进领导小组组织实施。

2、资格审查人员的确定：

（一）缺席笔试科目的笔试成绩视为无效，不准进入资格审查流程；笔试成绩低于及格线180分的，不得进入资格审查及后续招聘环节。

（二）按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数1：2确定资格审查人员。笔试成绩并列的，进行资格审查。

3、资格审查时，考生须在规定时间内携带相关证书及证明材料原件到指定地点进行审查（资格审查时仅检查一份同级别学历学位证书信息）。招聘单位主管部门应当与申请人联系。应聘人员在资格审查通知书上签字。应聘者提供的证件原件及证明材料与报名信息和招聘岗位条件不符的，将视为应聘者填写虚假信息，违反诚信承诺，取消应聘者的应聘资格。资格审查。由此产生的一切后果由申请人自行承担。 ;故意扰乱工作秩序，威胁他人人身安全或者公共安全的，将移交司法机关处理。

4、自愿放弃资格审查的考生须于资格审查前2天向抚远县能源局提交《富源县能源局2022年公开招聘引进煤矿安全监察急需人才自愿放弃资格审查申请表》 。 》。未在规定时间内提交也不参加资格审查的，视为自动放弃资格审查，违反诚信承诺，后果由应聘者自行承担。

5、因自愿（自动）放弃资格审查或资格审查未通过等原因造成职位空缺的，在笔试达到最低合格分数线的人员中，按从高到低的顺序递补以该职位笔试最低成绩为准。仅补充一次。替补考生笔试成绩若相同的，将一同进行资格审查。对填报后未达到面试比例的职位，按实际合格应聘人数进行面试。

6、资格审查结束后，拟补选人选情况及后续录用手续须在指定网站予以公示。

10. 面试

（一）面试成绩为100分。凡通过资格审查的人员，均列为面试候选人。进入面试者，如主动放弃面试资格的，须于面试前3天向招聘单位提交《富源县能源局2022年公开招聘引进煤矿安全监管急需人才》。 《自愿放弃面试资格申请表》，否则视为应聘者自动放弃面试资格，违反诚信承诺，后果由应聘者自行承担，面试正常进行。

（二）面试时间、地点另行通知。

（三）综合评分计算方法。综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算（即综合成绩=笔试成绩÷3×0.4+面试成绩×0.6）。分数按照百分制计算。分数将四舍五入至小数点后两位，并四舍五入至小数点第三位。面试结果和综合成绩由招聘工作组在规定网站上公布。

9、体检及检查

体检和检查由富源县能源局组织实施。根据招聘、引进岗位计划人数，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人员。若总成绩并列，则优先确定面试成绩较高者确定体检、考察人选。面试后放弃的，不再更换更多公务员考试网题库就点击这里，并在规定网站上公告。

(一)体检

1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检由富源县能源局组织在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结果必须附有胸部X光片和结论。用人单位和考生对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内提出复查申请。富源县能源局组织到具有县级及以上体检资质的综合医院进行一次性复查。体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。未在规定时间内参加体检的考生，视为自动放弃，责任由考生自行承担。

2、考生自行前往医院体检的，体检结果不予认可。

3、体检期间，体检人员与考生有回避关系的，应当回避。考生在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，按照人力资源社会保障部令第35号的相关规定处理。

4、必须进行身体检查，筛查吸毒人员。吸毒人员一经确认，将不再录用（聘用）。

（二）检验

根据人才引进政策要求，富源县能源局对思想政治表现、道德品质、实践或业务能力、工作表现、勤政廉政、遵守法律法规、岗位匹配、学习工作等进行考核。对是否存在违反国家政策、法规等方面的情况进行全面检查，并提交由检查组两名以上成员签字认可的书面检查材料。

因自愿（自动）放弃体检、检查或体检、检查不合格造成的空缺职位不再填补，并取消该职位的计划。

十、公示及招聘（聘用）

（一）抚远县煤矿安全监察急需人才引进工作领导小组根据体检、考察情况确定引进人员。经中共富源县委人才工作领导小组审核同意后，报中共曲靖市委人才工作领导小组批准。在曲靖市人力资源和社会保障网（ ）、富源县人民政府网（ ）等规定网站公示拟引进人员名单7个工作日（节假日顺延）。

（二）公示期满后无异议或反映问题但不影响拟招聘（聘用）人员的，由富源县人力资源和社会保障局按规定程序报曲靖市。符合中共曲靖市委人才工作领导小组的认定文件。市人力资源和社会保障局办理招聘（聘用）手续。

（三）试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，终止劳动合同，并报同级人力资源社会保障部门备案。

十一、招聘、人才引进及福利

(一)基础治疗。企业编制招聘和引进人才，其工资福利待遇按照所在单位同等条件职工的工资、社会保险和福利待遇执行。

（二）内部考核奖惩。县财政部门根据绩效考核奖励对安全监管人员提供保障。

(3)政治激励。根据工作和干部队伍建设需要，在干部提拔使用和公务员调动中，优先引进工作业绩优秀、具备调动或晋升资格的人才。

十二、纪律与监督

本次招聘和人才引进工作由富源县煤矿安全监察急需人才引进工作领导小组组织实施，邀请富源县纪检监察局督导富源县煤矿安全监察组纪检监察组富源县能源局；富源县能源局受理相关投诉或举报，按照规定的管理权限进行调查处理，接受社会监督。

（一）从事招聘、人才引进工作的人员与应??聘者存在回避关系的，应当按照人力资源和社会保障部国办发[2002]35号规定的有关规定实施正式回避。 2019]1号等文件。对违反纪律的工作人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定进行处理。

（二）对违反公开招聘招聘纪律、不符合招聘招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员实行“零容忍”。一经查实，取消其本次考试或招聘（聘用）资格，由此带来的后果由应聘者自行承担；对多次弃考、浪费考试资源以及教唆、煽动他人恶意报考、弃考、扰乱人才招聘工作秩序等违法行为的考生，招聘考试将被取消。除成绩外，还将纳入事业单位公开招聘诚信档案；对造成恶劣影响、触犯刑律的相关人员，将移送司法机关处理。

（三）严格招聘和人才引进考试命题管理，强化试题安全保密措施，对在考试和招聘、招聘工作中泄题、弄虚作假的人员，按照一经发现相关规定。

（四）对违反事业单位公开招聘和人才引进纪律的，由事业单位公开招聘和人才引进主管部门根据情节责令改正或者宣布招聘和人才引进结果无效。对违反招生规定的申请人、招聘单位和工作人员，将按照人力资源和社会保障部令第35号的有关规定严肃处理。

13. 重要提示

（一）组织实施招聘和人才引进工作期间，按照新型冠状病毒疫情常态化防控要求落实防控措施。如有需要，将及时调整相关工作安排。请广大考生理解、支持、配合。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。社会上假借事业单位招考命题组、专门培训机构等名义出现的辅导班、辅导网站或刊物，与本次考试主管部门无关。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

十四、本方案由中共富源县委人才工作领导小组办公室、富源县能源局负责解释。

咨询热线：富源县能源局 0874-4626389

监督电话：富源县纪委驻富源县能源局纪检监察组 0874-4621546

附件：抚远县煤矿安全监察急需人才岗位招聘需求表.docx

富源县能源局

2022 年 12 月 16 日