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2016年安徽省事业单位招聘信息汇总（含16个城市）（每日更新）

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网课推荐：2016年安徽省属事业单位招聘信息汇总（含16个城市）

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根据《关于印发安徽省事业单位公开招聘暂行办法的通知》（皖人社厅发[2010]78号），繁昌县委组织部、县人力资源社会保障局同意印发《安徽省事业单位公开招聘暂行办法》，人社局决定组织实施2016年部分事业单位（教育事业单位除外）公开招聘工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会公开招聘的原则。

（二）坚持考试考核原则，择优录用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

2. 招聘计划

招聘岗位共计59个（其中2个为定向招聘高校毕业生到村务公开工作），招聘岗位为我省组织实施“义务教育学校教师特岗”“三支一扶”计划“大学生志愿服务西部”等“服务基层项目”的人员，以及中央和省级组织选派的在岗完成学业、经考核合格的人员（具体岗位安排见附表）。

3.组织

繁昌县2016年部分事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、专业测试、体检考察、岗位选拔（评职）、公示、批准聘任等步骤进行。

招聘工作各环节（步骤）由繁昌县委组织部、繁昌县人力资源社会保障局和相关主管部门（招聘单位）组织实施。

四、招聘条件

招聘对象主要为具有国家承认学历要求的高等学校毕业生及以上人员，以及符合招聘岗位要求的人员，并须满足以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）品行良好；

（四）所担任职务所要求的专业技术资格；

（5）与岗位要求相适应的身体条件；

（6）任职资格所需的其他条件。

公开招聘计划中，“30岁以下”是指“1986年1月1日以后出生”（其他年龄计算同理）。

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上述人员中，凡修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的，可凭学校或省、市自学考试、成人教育等方式报考非全日制学历教育，并持有所在教育主管部门出具的学业水平、毕业日期和“2016年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，拟发毕业证书”的书面证明和各科目的“成绩单”；以及考试资格审查时提交相关证书和材料。

应聘人员需提供有效的联系方式更多事业单位考试题库就点击这里，所填写的信息需与本人实际情况、申请条件和所申请职位的要求相一致。

每名报考者限报考一个职位，须使用同一张有效居民身份证报名参加考试。

报名时间：2016年6月11日至6月15日工作时间，逾期不再接受报名。

报名地点：县卫生计生委直属单位报名在繁昌县卫生计生委（繁昌县红花山路99号），其他单位报名在繁昌县政务文化中心（四楼428室），6月18日到报名地点领取准考证。

2.资格审查。

县招考工作领导小组将对应聘人员进行资格审查，应聘人员须提供真实、准确、有效的报名信息，如有弄虚作假行为或资格审查不合格者，一经查实，取消其考试、录用等资格。

报名确认截止后，同一岗位报名人数与拟招聘岗位数之比不得低于3：1，低于规定比例的，取消或者减少拟招聘岗位数；部分紧缺的特殊专业岗位，经招考工作领导小组批准，可以放宽至2：1。已取消岗位的应聘人员，可以在规定时间内报名其他岗位。

（二）笔试

1.国家卫生计生委事业单位岗位笔试科目为“基本公共知识”（满分120分）和“专业知识”（满分120分）。

公共基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、省情、判断推理、数据分析、英语、写作等常识。

专业知识考试主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。具体考试科目请参见岗位计划表。

“基本公共知识”和“专业知识”笔试成绩按3:7的比例合并，合并后的笔试成绩为：“基本公共知识”成绩÷1.2×30%+“专业知识”成绩÷1.2×70%。

笔试将于2016年6月19日举行，「基本公共知识」笔试时间为上午8时30分至10时，「专业知识」笔试时间为上午10时30分至中午12时。笔试地点请参阅考生准考证。

2、其他事业单位岗位笔试科目为：《公共基础知识》（满分120分）。

公共基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、省情、判断推理、数据分析、英语、写作等常识。

笔试将于2016年6月19日上午8:30至11:00举行，笔试地点请参阅考生准考证。

为保证新进员工的基本素质，笔试通过分数线较低，凡“基本公共知识”和“专业知识”两项成绩均达到60分及以上（含60分）的应聘人员，即可进入专业测试阶段。

报考“服务基层项目”非定向招聘岗位的人员，按规定给予加分。上述人员应于2016年6月23日上班时间携带相关证件到县政务文化中心（四楼428房间，联系电话：）报考。“大学生村官”应提供省委组织部出具的《大学生村官服务证》原件及复印件；“特岗教师”应提供省教育厅出具的《农村义务教育学校教师证》和《特岗计划教师服务证》原件及复印件；“三帮一扶”人员应提供全国“三帮一扶”协调管理办公室、省“三帮一扶”协调管理机构出具的高等学校证明；毕业生应提供“三帮一扶”服务证原件及复印件； “大学生志愿者服务西部”需提供服务证明原件及复印件和共青团中央制订的《大学生志愿者服务西部项目考核表》（服务年限至少在2年及以上）。

对经审核符合加分条件的，县人力资源社会保障局将在相关网站向社会公示5天，对公示无异议的，其公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩按规定程序分别增加2分。在招录“服务基层项目”岗位人员时不再执行加分政策。

（三）专业测试

专业考试满分为100分，笔试与专业考试成绩按5:5比例合并计入总成绩，计算保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业考试资格审查名单将按照招聘计划，按照考生笔试成绩从高到低的顺序，按3：1的比例确定，如有多名考生笔试成绩相同，将合并确定。对于希望参加专业考试的考生。

入围考生因自愿放弃专业考试资格而出现空缺的，由专业考试前同一岗位考生按笔试成绩高低顺序等额递补。考生须达到当日该考场实际参加专业考试考生平均成绩，方可进入体检考察程序；若某单位某考场参加某专业考试的考生人数不足2人（含2人），将预先设置专业考试低分线，专业考试成绩未达到低分线的考生，不得进入体检考察程序。

文化馆岗位专业考试重点测试舞蹈基本功、准备2支不同风格的舞蹈（时间控制在8分钟，可穿着演出服装）、针对音乐和主题的即兴表演（5分钟以内）、视唱、节奏测试（老师通过面试官与考生的沟通，了解考生的语言表达能力、舞蹈综合分析能力、应变能力、相关音乐知识等）。

其他事业单位岗位专业考试采用结构化专业测试，重点考核应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、知识水平、仪表气质等。

专业考试时间、地点另行通知。

（四）体格检查及调查

体检考察由县委组织部、县人力资源社会保障局、主管部门（招录单位）根据招录计划数和考生期末考试成绩，从优到劣，按1：1的比例确定体检考察人选（如期末考试成绩相同，则优先考虑专业测试、专业知识成绩较高的人选）。

常见问题

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体检工作按照《公务员招录体检通用标准（试行）》（人社部发[2005]1号）、《公务员招录体检操作手册（试行）》（人社部发[2007]25号）、《关于修订公务员体检标准的通知》（人社部发[2010]2号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2010]19号）等规定进行。公务员录用公务员办法（试行）（部……）按照《关于人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定组织实施。体检医院必须是繁昌县以外的二级甲等以上综合医院。体检后医院要出具“合格”或者“不合格”的结论意见，加盖体检医院公章。全程参与监督。

考察工作根据拟任岗位要求，采取多种形式，全面了解拟任人的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作业绩（学业成绩）以及是否需要回避等情况，提供客观、详实的组织考察材料。

（五）岗位选拔（请注意岗位选拔岗位候选人）

对参加岗位选拔的应聘人员，按照期末考试成绩从高到低进行排序，与岗位数按1：1比例确定人选，岗位选拔按期末考试成绩从高到低的顺序进行。

岗位甄选过程中，如因应聘人员自愿退出（需书面承诺）而出现岗位空缺，则按照应聘人员同专业类别考试成绩从高到低的顺序依次递补。如最终考试成绩相同，则按专业考试成绩顺序依次递补。学业成绩和专业知识成绩较好者优先录用。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，在同一岗位应聘人选当中，按照期末考试成绩从优到低排序，等额递补，填补次数不得超过两次。

（六）录用公告及核准

对经体检、考察合格的应聘人员，县委组织部、县人力资源社会保障局、招聘单位审查同意并向社会公示七日，对公示无异议的应聘人员办理审批、聘用手续。2016年12月31日前仍不能提供招聘岗位所需相关证件原件的应聘人员，取消聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人事聘任制度意见的通知》（皖政办发[2006]13号）规定，用人单位必须与聘用人员签订事业单位聘任合同，建立人事关系。事业单位新聘用人员应当按规定实行试用期，试用期包含在聘任合同期限内。

六、监督检查

本次招聘工作将接受监察部门和人民监督员的全程监督，市委组织部、市人力资源社会保障局组织监督指导。

对违反有关规定，不按照招聘方案和规定条件进行招聘，或擅自改变招聘方案，给招聘工作造成不良影响的，予以宣布招聘无效，通报批评，追究责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按照有关规定处理。

七、其他事项

本次考试不指定专用考试指导书，县委组织部、县人社局不举办、不委托任何形式的辅导培训活动。

本公告由繁昌县委组织部、繁昌县人力资源社会保障局负责解释。

咨询电话：（县人力资源社会保障局人力资源管理科）（县卫生计生委人力资源监察科）