（二）报名确认

用人单位将根据岗位需求对应聘者进行资格审查和筛选，普通岗位经审查筛选合格后进入统一笔试，高层次、紧缺岗位经审查筛选合格后直接进入面试考核。12月11日9时至12月12日24时，应聘者可登录平台查询是否进入考试阶段，已进入考试阶段的应聘者需按时确认，未按时确认的，视为自动放弃。

资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘任何阶段发现应聘人员不符合资格要求的，招聘流程立即终止，应聘人员必须确认自身条件符合岗位要求。

（三）取消持仓

对于报名人数或资格审查通过人数未达到1：5比例的职位，招聘单位要研究是否取消该职位的招聘。已报名12月3日公告取消招聘职位的应聘人员，可在12月5日24时前重新报名其他职位。

四、考试形式

（一）普通职务

1. 笔试

笔试采用线上方式进行，笔试分为专业能力测试和专业知识测试两部分，满分为100分。除高级职称、紧缺岗位外，普通岗位均需进行专业能力测试。部分招聘岗位需进行专业知识测试，具体请见各岗位考核要求。专业能力测试主要考核岗位所需的基本能力，为客观测试；专业知识测试主要考核招聘岗位所需的专业能力。

①预考时间：2021年12月21日、22日14:00-17:10

参加笔试的考生必须参加预测试，以确保能够成功参加考试。

②笔试时间：2021年12月25日（星期六）下午

14:00-15:30 职业能力测试

15:40-17:10 专业知识测试

网络笔试应严格按照要求和规范进行更多事业单位考试题库就点击这里，对不符合相关规范和要求的，取消考试成绩。具体要求另行通知。

③成绩查询：笔试成绩预计于2022年1月中旬公布，届时考生可自行登录查询成绩。

2. 面试

①根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定参加面试的人员，请您及时查看面试公告，了解是否能获得面试机会。

②面试时间：2022年1月中旬至3月上旬。具体安排另行通知。

（二）高层次、紧缺岗位

1.面试形式：根据招聘岗位需要，采用结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式。具体考核办法见面试公告。

2.面试时间：2021年12月—2022年3月初。具体安排另行通知。

5. 体格检查和调查

根据考试成绩，按1：1的比例确定体检考核人选。

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，考察工作突出政治标准，全面了解考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规情况、自律意识和工作实绩等。

应聘人员体检或考核不合格的，招聘单位将决定填补该职位或者放弃招聘该职位。

6. 拟聘用人选的公示

经考核、体检合格的录用人员名单将在“教育部直属单位公开招聘平台”上公布。

七、办理就业手续

公示结束后，如无异议，则按照相关规定履行聘任手续。

八、疫情防控

招聘组织实施过程中，将按照北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将适当调整相关工作安排，请应聘人员理解、支持和配合。

特别提示：

本次招聘考试不指定辅导书籍，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕，避免受误导、干扰，切勿上当受骗。

全国大学生信息咨询与就业指导中心

2021 年 11 月 16 日

原标题：教育部直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告（社会任职员）

来源：/home/bul/announcement/yjp63lcba3gy2kn8

本文：2022年教育部直属事业单位公开招聘16人（聘用社会人员）公告由深圳事业单位考试网整理。想了解更多深圳事业单位考试招聘信息，请关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳公务员考试网。我们有实战经验丰富的导师，也有相关事业单位招聘信息，欢迎咨询客服！

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