市、区有关部门：

为深入贯彻落实科学发展观，实现军队转业干部人才资源的合理配置和有效开发，在军队转业干部安置工作中充分体现“公开、公平、公正”的原则，根据中共中央办公厅（2001）3号文件和中共中央办公厅（2007）8号文件精神，进一步做好我市军队转业干部安置工作，在广泛听取驻西安部队和有关部门意见，不断完善近年来我市营级以下（含相应文职职务）和专业技术职务转业干部安置考核办法后，制定本办法。

1. 考核对象和方法

符合无锡市、区安置条件的军队离退休营级以下干部（含相应文职职务）和专业技术职务任职资格的人员。以前年度已经安置，无正当理由逾期不报到被拒绝安置的人员，不得再次参加当年的考试考核。

考试以笔试成绩（满分100分）为计分依据，考核以定量累计加（减）为计分依据，二者相加即为考试及考核总成绩。

按照党政群干部（含按照公务员制度管理的事业单位，下同）接收安置计划，对报名参加考试考核的营级（含对应文职职位）和专业技术十一级以上（以下称营级以上）以及连级（含对应文职职位）和专业技术十二级以下（以下称连级以下）军队转业干部，按总成绩从高到低排序，营级和连级以上、连级以下（含总成绩相同的军队转业干部）分别设定进入党政群干部的分数线。

二、考试及评估的形式和内容

考试采取闭卷笔试形式，营级以上、连级以下军队离退休干部考试采用不同的试卷，考试内容主要包括公共基础知识、写作等，主要考查军队离退休干部对党政群团工作必备知识的理解和掌握程度，以及运用知识分析问题、解决问题的能力。

考核按照“与考生服役期间的表现和贡献挂钩”的原则进行，对各考核项目进行量化评分（加、扣）。

1.考核奖金内容及标准：

① 服役加分：服役8年以下，每满1年加0.5分；服役8年以上，每满1年加1分。（服役年限以年计算）

②等级分：营级领导职务2分，营级领导职务1分，连级领导职务1分。专业技术等级9级2分，专业技术等级8级3分，专业技术等级7级4分。

③ 奖励积分（团体奖励不加分）：

曾获军区级以上荣誉称号或荣立个人一等功（战时荣立个人二等功）的，每次记15分；再次荣立个人二等功（战时荣立个人三等功）的，每次记2分；再次荣立个人三等功的，每次记1分。

荣立个人二等功（战时荣立个人三等功）的，每次加记10分；再次荣立个人二等功（战时荣立个人三等功）的，每次加记2分；再次荣立个人三等功的，每次加记1分。

荣立三等功的，记2分；再次荣立三等功的，每次记1分。

在边远艰苦地区工作或者从事飞行、船舶工作满10年的，加2分。

2.考核扣分内容及标准：

个人在服役期间，因各种原因受到处分的，予以扣分（如果犯错，既受到党内处分，又受到党外处分，则不重复扣分，按照最高处分级别扣分）。

① 受降级（包括降职、降职等）以上处分，扣10分。

②给予严重警告或者留校察看处分的，记8分。

③受到记过、撤销党内职务处分的，扣除6分。

④ 受到严重警告（含党内严重警告）的，记4分。

⑤给予警告（包括当事人警告）的，扣2分。

3、考核加减分以军队转业干部本人档案记载为准。个别因组织原因档案不详且个人持有相应证件的，由原单位师级以上政治机关批准并出具相关证件。考核结果公布前，经核实后予以认定。如经核实档案记载有弄虚作假等不正当手段的，市军队转业安置部门有权取消其考核考核资格，情节严重的退回原单位处理。

3.考试及考核结果公布

军队转业干部的考核结果由市军队安置部门通知军队转业干部本人确认。军队转业干部对本人考核结果有异议的，应当及时提出，市军队安置部门负责根据军队转业干部个人档案及移交材料组织复核。

军队转业干部考核结果、党政、群众团体、机关、企业接收军队转业干部工作任务等信息，由我市军队转业安置部门通过市人力资源社会保障局网站、无锡人事考试网等向社会公布。

4. 放置方法

对符合市、区分配计划的团（处）级以上军队离退休干部，按照《无锡市2009年团级离退休干部量化考核与分类面试相结合竞争性选拔安置办法》（锡组发[2009]48号）规定执行。

对符合纳入市、区计划分配条件的军队退役营级以下干部（含相应文职职务）和专业技术职务干部，采取“统筹安排、考试考核、双向选择、保证安置”相结合的安置办法。

1.双向选择

军队离退休干部在党政群机关安置分数线以考试考核结果为依据确定。分数线以上的军队离退休干部，可持《军队离退休干部安置双选表（党政群机关）》参加军队离退休干部双向选拔对接会，到有接收任务的党政群机关和事业单位（企业）进行双选，确定接收单位；分数线以下的军队离退休干部（含未参加考试考核的）可持《军队离退休干部安置双选表（事业单位和企业）》参加军队离退休干部双向选拔对接会，到有接收任务的事业单位（企业）进行双选，确定接收单位。

军队转业干部在双向选择对接会上未找到接收单位的，可在会后10个工作日内通过双向选择继续寻找接收单位。未在规定时限内找到接收单位的军队转业干部应及时将《军队转业干部安置双向选择表》交回市军队转业安置部门。

2. 保证安置

最低安置采取积分选岗方式。对双向选择中尚未确定接收单位的军队退役干部，根据其在党政、群团、事业单位、企业安置考核成绩，在尚未完成接收军队退役干部任务的单位中，按照分数高低顺序统一在党政、群团、事业单位、企业中择优接收营级以下军队退役干部和专业技术人员。任何单位不得以任何理由拒绝接收更多事业单位考试题库就点击这里，确保按时完成军队退役安置任务。

五、组织领导

考试考核工作由省、市军队转业安置工作小组领导，市委组织部、市人力资源社会保障局共同组织实施，考试出题、阅卷由省、市区人事考试中心负责。

此次评估工作由我市军事过渡安置部门承担，会同无锡军分区和驻锡相关部队实施。

中共无锡市委组织部

无锡市人力资源和社会保障局

无锡军分区政治部

2012 年 5 月 22 日