论述题考试的评分标准是根据试题要求和材料内容给出的参考答案和评分所应遵循的基本标准。

论述题考试没有单一固定的标准答案，只有供评分的参考答案。由于论述题答案的要求与所给材料有明确的对应关系，论述题答案原则上应以所给材料为依据，但有的需要提炼，有的需要加工，有的需要结合实际，但主要答案还是要以材料内容为依据。

作文考试采用人工或网络评分方式，为确保评分的公平公正，采用背对背双重评分方式，若双重评分给出的分数在设定的评分误差范围内，则按规定确定分数；若分数超出评分误差范围，则交由第三人或专家组复核，以确保主观评分误差在规定范围内。

结合材料不等于照搬或罗列材料，材料与观点要比例恰当，如果只有观点更多事业单位考试题库就点击这里，只能是三等论文；如果材料结合但结合不够，数据分析少，属于二等论文；如果数据分析充分，观点清晰，论据有力，属于一等论文。

论文简介：

散文写作是指对给定材料或特定话题进行展开和讨论的一种写作文体。散文写作是伴随公务员录用考试制度而出现和推广的一种新文体。散文写作的平均分数在40分左右。

作文试题作为一种选拔人才的测试手段，具有很强的准确性和科学性，是在充分吸收政策作文、基础写作、公文写作等试题优点的基础上发展起来的一种科学的考核方法，目的是考察学生的实际能力。

从字面意思上看，“申”可以理解为陈述、辩护、宣言，“论”则是讨论、辩论、辩论的意思。所谓“申论”，就是对某一问题阐述自己的观点和理由，合理推断材料与材料之间、观点与材料之间的逻辑关系。

“讲义”有着明显区别于其他散文的特点，它不是那种以主观好恶为基础、充分展现个性的豪言壮语，而是要求准确把握一定的客观事实，作出必要的解释和论述，然后在此基础上发表中肯的意见，提出策略，进行论证。

议论文作为选拔、录用公务员的一种特殊考试文体，适当借鉴了我国古代科举考试中“策文”的一些经验和做法。“策文”与“议论文”都是选拔人才的一种方法，都要求应聘者表现出优秀的文笔能力、分析判断能力，提出的对策（方案）必须切实可行。