为实施人才强市战略，大力推进五省交界地区新型人才基地建设，吸引和集聚更多优秀人才参与怀化经济社会发展，为怀化经济社会高水平开放、高质量发展提供有力的人才保障和智力支持，经研究，决定向社会公开引进一批高层次、急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引入范围和对象
本公告所称人才均为从本市行政区域外引进，具有硕士以上学位或副高级以上专业技术职称的人才。其中研究生是指按照教育部办公厅《关于统筹做好全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研办〔2016〕2号）规定，自2017年起在全国范围内招收的全日制研究生和非全日制研究生。
2. 引入计划
人才引进计划共计180个岗位，其中事业单位143个（教育39个、卫生91个、其他13个），企业37个。具体岗位、人数及要求详见《怀化市属企事业单位2024年高层次及急需紧缺人才岗位目录》（附件1）。
三、资格条件
1.引进人才须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
3.遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；
4、身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.学历要求、学位、职称、专业等须符合任职资格要求。
6、年龄要求：具有高级职称人员一般不超过50周岁（1973年3月以后出生）；博士研究生或具有副高级专业技术职称人员一般不超过45周岁（1978年3月以后出生）；硕士研究生一般不超过35周岁（1988年3月以后出生）。部分岗位有特殊年龄要求的，详见岗位表。
如果该职位需要工作经验，则工作经验将计算至公告发布之日。
（二）有下列情形之一的，不予报名：
一、现役军人；
2. 在校学生，非应届毕业生；
3.因犯罪受过处罚或者被开除公职的；
4.违反纪律、违法或者涉嫌违反纪律、违法，正在接受有关机关调查，尚未作出结论的；
5.正在受到党纪、政纪处分的；
6.在各级各类事业单位公开招聘或者公务员录用工作中，被发现有弄虚作假或者其他严重违反招考纪律行为的人员；
7.依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
8.本公告发布前已在怀化市行政区域内机关、企事业单位正式任职的人员；
9.经怀化市行政区域内机关、企事业单位选拔、招聘、人才引进等考试合格并于本公告发布前已向社会公布的人员；
10.截至本公告发布之日，在我市政府机关、企事业单位任职一年内辞职或者两年内被开除出职的；
11.已通过市属企事业单位高层次和急需紧缺人才引进审核，??自愿放弃的；
12.法律、法规规定不准报考或者受聘为事业单位工作人员的其他情形。
IV. 引入程序
1.事业单位人才引进流程：包括报名、资格初审、考试、体检、考察、资格审查、公布聘任结果等。
1.报名及资格初审。报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。报名时间：2024年3月15日8:00至2024年3月31日17:30。应聘人员只能选择一个岗位报名。本次报名不收取报名费。
（1）网上报名。报考人员须在报名时间内登录怀化人事考试网（）网上报名系统，上传本人有效身份证件、学历学位、职称或专业资格证书等相关证明材料，确认报名。报考人员须如实填写相关信息，并对所填写的信息负责。
（二）现场报名。在北京、长沙等城市设立现场报名点，应聘人员须提前下载填写《怀化市2024年市属企事业单位引进高层次和急需紧缺人才申请表》（见附件2）。现场报名的应聘人员须在报名时间内登录怀化市人事考试网上报名系统提交信息并确认报名。
（三）资格初审。各用人单位应对应聘人员进行资格初审。2024届毕业生凭学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名。尚未取得《住院医师规范化培训资格证书》的医学毕业生，可凭现所在规范化培训基地盖章的规范化培训证书报名。应聘人员专业应严格按照毕业证书填写。专业审核参照《湖南省2024年公务员考试录用专业指导目录》，所学专业列入《湖南省2024年公务员考试录用专业指导目录》但不列入人才招聘岗位专业的，不符合报考条件； 所学专业未列入《湖南省2024年公务员考试录用专业指导目录》的，是否符合人才招聘岗位专业要求，由用人单位、主管部门报市委人才办审核。资格审核贯穿人才引进全过程，任何环节出现不符合资格条件或弄虚作假情况的，立即撤销引进资格。
2.考试。根据岗位要求，可采用结构化面试、试讲、职业能力测试、实际操作等方式进行，也可根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人力资源社会保障、编制部门指导。考试总成绩采用百分制，去掉最高分和最低分，取有效成绩平均分计算成绩。考试及格分数线为75分，分数线以下者，不得进入体检考察阶段。考试时间、地点及相关规定由用人单位另行通知。
对于要求具有博士学位或者副高级以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的报名人数较少、未形成有效竞争的，可直接进入体检考察阶段。
3、体检。根据招考计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人选（如最后成绩相同，则按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人选）。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照最新《公务员招考体检通用标准（试行）》。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内以书面形式提出复检申请，经批准后到指定医院复检。体检结果以复检结论为准。
4.考察。体检合格者，由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取查阅档案、走访座谈等形式进行，重点了解被考察人员思想政治表现、专业能力和工作业绩，审查核实报名资格，了解是否存在影响引进的情形，出具考察报告。被考察人选不符合任职要求或不符合所报岗位要求的，不予确定为拟引进人才。已通过我市各县（市、区）人才引进考察环节的人员，不列为本市企事业单位引进高层次和急需紧缺人才考察对象。
因自愿退出或体检、考核不合格造成岗位空缺的，用人单位可申请补缺，经市委人才工作领导小组办公室批准，补缺次数最多为2次。
5.资格审查。用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报市人力资源社会保障局。市人力资源社会保障局严格按照有关政策规定和公告中的引进条件、标准对人员资格进行审查，汇总确认后报市委人才办。
6.公示聘任。根据资格审查结果确定拟聘用人选名单，经市委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日后无异议的更多事业单位考试题库就点击这里，按程序办理入职手续，签订聘任合同。2024届应届毕业生须在规定时间内取得本岗位所需的学历学位证书和资格证书后，方可办理相关入职手续。
（二）企业引进人才程序。企业按照“一次公告、长期聘用、定期调研”模式引进人才，自公告之日起，岗位有效期一年（2024年3月至2025年3月，以劳动合同期限为准）。用人单位通过市场化方式自主招聘。用人单位与引进人员签订正式劳动合同后一个月内，主管部门报市人力资源社会保障局初审，报市委人才办审批并向社会公布。
五、政策优惠
怀化市政府直属企事业单位引进人才，可享受以下人才政策优惠：
1.人才引进补贴。市属企事业单位引进的高层次人才和急需紧缺人才，可享受住房补贴、生活补贴。
2.配偶安置和子女入学问题。对从市外引进的博士生、副高级以上专业技术职务人才，其配偶为公务员、公务员、编制内工作人员且属于本市干部管理权限的，引进后由用人单位为其在编制内申请相应安排。无固定工作的，要积极推荐参加本市企事业单位公开招聘；其未成年子女申请就读公立义务教育学校的，由教育行政部门和学校妥善安排。
3、其他保障。对人才引进相关事宜实行“一站式”服务，人事档案移交、户籍转移、社会保险等服务事项由用人单位和相关职能部门在规定时间内办理。为引进人才在社保、户籍、医疗、子女入学等方面提供政策咨询和便捷服务。
六、其他事项
1.高层次和急需紧缺人才引进相关信息在怀化人事考试网（）上公示，请应聘人员密切关注并保持联系电话畅通。未按时按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
2、报考人员应仔细阅读本公告内容，严格按公告规定报名参加考试。如发现报名资格条件弄虚作假或违反纪律等情况，一经查实，取消其报考资格。
3.2024届普通高校毕业生和留学回国应届毕业生，应于2024年7月31日前取得相应学历学位证书、留学回国人员学历证明和岗位要求的资格证明，否则取消人才引进资格。其他人员须在资格初审前取得相应学历学位证书和岗位要求的相关资格证明。
4.全职引进人员在引进单位最低服务年限为3年（含试用期），对有具体服务年限规定的岗位，以岗位要求为准。服务期结束前需提前离职或在规定期限内未达到岗位要求被辞退的，须退还已享受的住房补贴、生活补贴。全职引进人员在服务期间原则上只能从事与引进岗位相关的工作，不得借调、调动或交流到上级机关、主管部门等单位。服务期间，需要提前终止合同或协议的，用人单位和人才本人应提前10个工作日内向主管部门报告，经市委人才办同意后，再按有关规定办理终止合同或协议手续。
5.怀化市部分直属事业单位公开招聘公告，以及下属各县、市、区企事业单位人才引进公告、公开招聘公告，均可在怀化人事考试网（）上查阅。
本公告及未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：-2722559（怀化市委人才工作领导小组办公室）、0745-2710297（怀化市人力资源和社会保障局）。
附录：
1.怀化市2024年市属企事业单位拟引进高层次和急需紧缺人才岗位名单
2.怀化市2024年市属企事业单位引进高层次及急需紧缺人才申请表
3.湖南省2024年公务员考试专业指导目录
附件1：怀化市2024年市属企事业单位拟引进高层次和急需紧缺人才岗位名单（最终稿）.xls
附件2：怀化市2024年市属企事业单位引进高层次及急需紧缺人才申请表.doc
附件3：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
中共怀化市委人才工作
领导小组办公室
2024 年 3 月 12 日