②点击公众号底部【考生报名】菜单，进入报名专区页面；

③选择【信阳市固始县】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面；

④ 首次登录请点击【考生注册】，输入相应注册信息即可注册成功；

⑤考生可使用报名时填写的手机号（证件号）并输入密码登录；

⑥ 登录考生中心后，点击【我要报名】开始填写报名信息；点击【上传资料】上传身份证件等信息；还可查看报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩等；

注：应聘人员电子照片须为近期免冠正面标准证件照（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG，大小小于2M，须体现应聘人员特征，否则无法通过审核。

（三）已完成网上上传个人资料并受理的人员更多事业单位考试题库就点击这里，可在信息上传后登录网站查询是否通过资格初审。如上传的个人资料不完整或电子版照片不符合要求，应聘人员应在有效期内及时补充或更换网上上传的个人资料，并按要求重新报送审核。个人资料上传截止时间过后，将不再接受个人资料上传。所有已完成网上上传个人资料并初审通过的人员，须登录网站用A4纸打印两份《固始县2023年人才招聘绿色通道公开招聘急需紧缺专业人才登记表》，以备面试资格审核时使用。

2.应聘人员只能选择一个职位报考，且报名时使用的身份证及相关信息与整个考试招聘流程一致。

3.报名人数与拟招聘人数比例为3：1，达不到比例要求的，相应减少拟招聘人数，减少后仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘。对我县特别急需、紧缺的岗位，在保证竞争的前提下，适当放宽比例。

4.网上打印准考证：通过资格初审的考生，请登录报名网站，按网上提示下载打印准考证（A4纸），准考证打印时间为2023年5月18日9:00至2023年5月19日17:00。准考证请妥善保管，参加笔试、面试、体检时须携带准考证和身份证。

5.本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员报名时提交的信息和相关材料必须真实有效。对在招聘过程中发现与拟聘岗位任职资格要求不符、弄虚作假的应聘人员，一经发现，将取消应聘资格，记入诚信档案，五年内不得参加我县组织的任何一次招聘考试。

2. 笔试

笔试采取闭卷形式，考试时间、地点以准考证上公布时间为准。

1.笔试科目为“职业能力测试”（50分）及“公共基础知识”（50分），满分为100分。

2、本次考试不指定任何备考书籍，不举办或委托任何机构举办备考培训班。

3、笔试结束后，笔试准考证必须妥善保管。准考证是确认考生有资格参加面试和参加面试的有效证件。如因考生保管不善导致准考证遗失，后果由考生自行承担；未参加考试或坐错考场座位的考生视为自动放弃。

4.加分政策。在校大学生为退役军人且符合征兵条件的，笔试成绩可加分10分。符合加分政策的应聘人员请于2023年5月7日下午5点前携带相关材料（身份证原件及复印件、毕业证、入伍通知书、退伍证、奖励证书等）到固始县人力资源和社会保障局三楼318室参加加分资格审核。逾期不参加加分资格审核的，视为自动放弃加分资格，逾期不再受理。经审核符合加分规定的人员将在网站公示，接受社会监督。

5、笔试成绩=原笔试成绩+政策加分。

3.资格审查

1.参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩和招聘计划1：3的比例，择优进入面试，比例内有笔试成绩相同的，均可进入资格审查。参加资格审查的应聘人员数与拟招聘人数比例不低于2：1，达不到比例要求的，相应减少拟招聘人数。对我县特别急需、紧缺的岗位，在保证竞争的前提下，适当放宽比例。

2、进入面试的应聘人员须在规定时间内（具体时间请在笔试成绩公布后登录网站查询）持相关证明材料（原件及复印件均可）、笔试准考证（只需复印件）、《报名表》到公告中指定地点接受资格审核。相关证明材料包括：身份证、毕业证（2023届毕业生需提供就业协议及个人简历）、学历认证报告（中国高等教育学生信息与就业中心自行打印）、2张一寸免冠照片、报名所需的其他相关材料。

3、应聘人员未在规定时间内提交相关证明材料或提交的证明材料不全的，视为自动放弃面试资格。如发现应聘人员证明材料不实，将取消其面试资格。因自动放弃或取消面试资格而产生的空缺，将按照笔试成绩从高到低的顺序由同一职位的应聘人员进行资格审查。资格审查合格的应聘人员将被确定为面试人选，并向面试官发出面试通知。

（四）面试

1、面试将采用结构化方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、言语表达能力、求职动机以及工作所需的基本知识与能力。

2、面试满分为100分，当场公布面试成绩。面试设有及格分数线，未达到及格分数线者不得进入下一道程序。面试及格分数线为70分。

5. 总分

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

6. 体格检查

各招聘岗位根据应聘人员总成绩，按从高到低的顺序，按同等数量确定体检人选。如出现比例相等的情况，则优先考虑笔试成绩较高的人选；如笔试成绩相同，则优先考虑学历较高的人选；如笔试成绩相同，则优先考虑出生日期较早的人员。各岗位体检过程中，如有体检不合格或放弃体检的人选，经研究后，可按总成绩从高到低的顺序，按同等数量进行替换。

（七）调查

1.对体检合格人员，县纪委监委、人力资源社会保障局会同有关部门进行联合检查，重点检查报考资格、思想政治表现、遵守法律法规等情况，具体检查材料提交事宜另行通知。

2.如因应聘人员自愿退考而出现空缺，则按总成绩从高到低的顺序依次进入体检和考察阶段，如有分数相同者，参照体检阶段确定的规则。考察阶段因考察不合格而出现空缺的，不予补位。

（八）宣传招募

1、按照各岗位招聘计划，从符合招聘条件的应聘人员中平等确定拟聘人员名单，拟聘人员名单在网站公示，接受应聘人员和社会监督，公示期为7个工作日。

2.往届毕业生，经审核通过毕业证、学位证等毕业资格证明后，办理相关就业手续；2023届毕业生，按时取得毕业证、学位证等毕业资格证明后，办理相关就业手续；未按时取得毕业资格的，取消就业资格。

3、本次招聘拟聘用人员编制及人事手续由固始县产业发展研究与高端人才储备中心办理，由大别山纺织服装工业学院、信阳职业技术学院担任教学人员。

4、新入职人员实行一年试用期，试用期满后用人单位将进行综合考核，考核合格者按有关规定办理转正定级手续；考核不合格者，经主管部门批准并报县人力资源社会保障局备案后，取消录用资格。新入职人员服务期限为三年，三年内不得以任何理由申请调动。

5.新入职人员先培训后上岗。

四、信息发布与政策咨询

第 4 部分

本次公开招聘由固始县纪委监委监督，河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统（）、固始人才网（）、微信公众号（固始县人力资源和社会保障局）为本次公开招聘的专用网站，考试及相关事宜信息均通过上述网站发布，敬请留意查询。本次公开招聘咨询电话：-4669013。