关于信阳市第六届中豫人才引进与创新发展大会期间光山县公开招聘事业单位工作人员、信阳市2023年人才招聘绿色通道期间光山县公开招聘高层次急需紧缺人才资格审核及后续工作公告

根据《信阳市第六届中豫人才招聘与创新发展大会期间事业单位工作人员绿色通道公开招聘公告》和《信阳市2023年事业单位高层次急需紧缺人才绿色通道公开招聘公告》要求，现将我县资格审核及后续工作有关事宜公告如下：

1.资格审查

（一）资格审查时间、地点。

资格审查将于2023年12月20日上午8：30-11：30、下午14：30-17：30在人力资源和社会保障局四楼会议室举行，逾期未到场者视为自动放弃。

（二）资格复审方式和程序。

网上报名通过者进入资格审核，须提交相关证明材料及身份证（原件及复印件均需提供）、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附表）、近期一寸彩色证件照2张，接受资格审核。应聘人员未在规定时间内提交相关证明材料或证明材料不符合要求、相关材料主要信息不真实的，将被取消面试资格。

相关证明文件包括：

1、学历证明、学位证明、中国高等教育学生信息咨询和就业中心的学历认证报告、身份证等报名条件所要求的证明和证明；2024届应届毕业生尚未领取毕业证书的，提供学校就业办公室出具的是否为应届毕业生及学历、学位、专业或就业推荐证明；

2.符合条件的留学回国人员，须提交本人身份证和教育部留学服务中心出具的国外学位证明；

3、从业人员须提交学历证明、学位证明、中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心的学历认证报告、身份证以及人事管理权限部门（单位）出具的同意参加考试的证明。

2. 面试

资格审查通过者，确定为面试人员，进入面试环节，当场领取面试通知。

（1）面试时间、地点：详见面试通知。

（二）面试方式：光山县第二高级中学面试采用教学示范形式，教学内容为所申请职位现行教材内容；其他职位面试采用结构化面试形式。面试满分为100分。

（三）注意事项

1. 面试设有及格分数线，未达到及格分数线的应聘人员不得进入下一轮面试。面试及格分数线为60分。

2、面试考生须携带本人身份证、面试通知书参加面试。

3.面试结束后，考生需等待面试结果公布。

3.体格检查

根据面试成绩，按应聘人数1：1的比例从高到低确定参加体检的考生，体检费用由考生本人承担。

体检由县人力资源社会保障局组织实施，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、中共中央组织部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。

确定体检人选时，如面试成绩并列且超出招录计划，则优先考虑学历较高的人员，如仍并列，则优先考虑年龄较大的人员。

体检对象放弃考试或因体检不合格造成招聘岗位空缺的，可在同一岗位应聘人员中按考试成绩从高到低的顺序，同等数量递补。

四、调查

体检合格者进入考察环节。

考察工作由相关招聘部门组织实施，考察按照德才兼备的标准和岗位要求进行，对考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律、是否需要回避等情况进行全面了解，并对考察人员的任职资格进行审查。

因考核不合格造成的空缺不予填补，因自愿退出造成的空缺可以予以填补。

五、宣传招募

在体检、考察合格的前提下，根据考试成绩择优确定拟聘用人员名单，在县人民政府网站公示，接受应聘人员和社会监督。公示期为7个工作日，公示期满后更多事业单位考试题库就点击这里，按规定程序办理聘用手续。新聘用人员接到聘用通知后，须在15日内办理相关手续并向用人单位报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

事业单位新录用人员实行聘用合同制管理，服务期不得少于3年。用人单位法定代表人或者其代??理人应当与新录用人员签订聘用合同，并办理人事代理手续。新录用人员实行试用期制度。初次录用的录用人员试用期为12个月，试用期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，用人单位应当进行综合考核，对不符合条件的，经主管部门批准并报评审机关备案，用人单位应当取消其录用资格。被取消录用资格的人员，由人才、人才服务机构推荐录用或者自主择业。

支持热线：

0376-8871881（人力资源和社会保障局）

依恋：

信阳市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

光山县人才引进和创新发展领导小组办公室

2023 年 12 月 15 日