为深入实施“人才强市”战略，加强招商引资，推动我市产业结构优化升级，实现调整转型和科学发展，经启东市人力资源和社会保障部审核，经南通市人力资源和社会局批准，本项目面向社会公开招聘招商引资工作人员14名。 现将有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）年龄18周岁以上、35周岁以下（1982年5月至1999年5月出生）；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有所申请职位所需的相关资格。 招聘岗位条件中如有工作经验要求的，是指截至2017年5月的累计工作经验（按月计算）。

下列人员不得申请：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的； 刑罚期限未满或者涉嫌违法违规正在接受调查的； 国家和省政策规定不得报考事业单位相关职位的人员。

2. 注册

（一）应聘职位

具体招聘岗位、人数、资质等详见《2017年启东市事业单位（招商招聘岗位）公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

（二）报名方式、时间、地点及注意事项

1、报名时间：自公告之日起至2017年5月25日15:00。 2、报名方式：通过电子邮件提交报名材料。 每位申请人仅限申请一个职位。 报考人员报名时须提交：①《2017年启东市事业单位（招商招聘岗位）公开招聘工作人员登记表》电子照片（附件2）； ② 身份证； ③毕业证书； ④岗位所需的其他相关材料。 应聘者请将上述应聘材料以电子文件形式打包发送至电子邮箱：，邮件主题：应聘+职位代码+姓名。 请及时与启东市商务局确认收货情况。 联系电话：-80929507。 逾期未收到邮件的，视为未提交报名材料。 启东市商务局将对申请材料进行资格审查，并将资格审查情况及时反馈给申请人。 3、审核通过后，应聘者需携带以下材料进行现场资格审核：①近期1寸半身免冠照片2张； ②《2017年度启东市事业单位（投资岗位）公开招聘工作人员登记表》（附件2，本人亲笔签名）； ③身份证原件及复印件； ④毕业证书原件及复印件； ⑤岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件。

资格审查由启东市人力资源和社会保障局、启东市商务局负责。 资格审查合格者将获得准考证。 现场资格审核时间、地点另行通知。 4、报名注意事项：

（一）应聘人数与该职位招聘人数达到3：1时方可开始考试。 如果未达到该比例，该职位的招聘人数将相应减少，直至取消该职位。 裁减或取消岗位情况将在南通市人力资源社会局网站（）和启东人事人才网（）上通报。 申请取消职位且符合??其他职位申请条件的应聘者，由启东市商务局通知重新报名。 重新报名时间为5月27日上午9:00-11:30。

（二）报名时，申请人提交的材料应当真实、有效。 对弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格。 对伪造、捏造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照《江苏省事业单位公开招聘人员条例》有关规定严肃处理。

（三）与事业单位负责人有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近亲婚姻关系的，不得报考与事业单位负责人有直接上下级领导关系的职位负责单位。 公开招聘负责人及其工作人员与应聘者有上述亲属关系或者有其他可能影响招聘公平性情形的，应当自行回避。

（四）本次公开招聘不收取报名费、考试费。

3. 考试

考试由笔试和面试组成，由启东市人力资源和社会局、启东市商务局组织实施。

(一)笔试

1、笔试方法及内容。 笔试采取闭卷考试方式，内容包括基础公共知识和投资相关知识。 考试没有指定大纲和教材。 满分为100分，60分为及格分。

2、笔试时间、地点详见准考证。 考生须携带身份证、准考证在规定时间、地点参加笔试。

3、笔试结果将于笔试结束后7个工作日内在启东人事人才网公布。

（二）面试

1.访谈对象。 笔试结束后，按照招聘岗位数与面试人数1：3的比例，选择笔试成绩最低者参加面试（成绩相同者垫底）一起面试）更多事业单位考试题库就点击这里，成绩不足者按实际比例确定。

2、面试具体时间、地点另行通知。

3、面试内容主要测试应聘者的综合素质和岗位匹配能力。

4. 面试结果。 面试以百分制计算，60分为及格分。 面试结果将当场通知应聘者。

(3)总分的计算。 总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的加权比例，采用百分制（保留小数点后两位）计算。

4、体检及检查

1、面试通过者中，根据应聘人员总成绩，按照该招聘岗位计划招聘人数从低分到低分的比例，按1：的比例确定体检候选人。 1（若总分相同，则选择面试官；若面试成绩仍相同，则进行追加测试，并取得追加测试结果）启东人事人才网公布。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 体检由启东市人力资源社会局、启东市商务局组织实施。

2、体检合格者，启东市商务局将组织检查。 考察重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作表现。 根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单。

五、公告及招募

1、拟聘人员名单在南通市人力资源和社会事务局网站、启东人事人才网公示7个工作日。

2、如无异议，启东市将于年内组织人力资源社会保障部门、商务局组织部分岗位（同一岗位有两个及以上招聘单位的）候选人现场选拔。公告结束后一周。 根据招聘职位从 到 低分（总分相同时，优先考虑面试分数较高的应聘者），可按顺序自主选择（时间、地点以面试为准）另行通知）。 未按时到达现场或未现场入选者，视为自动放弃聘用资格。

3、拟聘人员报启东市人力资源和社会事务局主管部门审核批准，用人单位凭事业单位出具的聘用通知书与拟聘人员签订劳动合同公告发布后1个月内。 拟聘用人员与原工作单位签订劳动合同或者聘用合同的，应当按照有关规定自行协商办理。 若逾期则自动放弃，不再补发。

4、拟聘职位因下列情况出现空缺的，按总成绩从低到低一次性填补面试通过的候选人（如最后一个职位得分相同，则从高到低依次递补）面试成绩较高者择优）： （1）申请人体检或检查未达到要求； （二）拟聘人员公示结果影响聘任的； （三）拟任人员明确放弃聘任的； （四）其他导致拟任职位空缺的情形。 聘用批准后，不再更换。

六、政策咨询

本公告由启东市人力资源社会局、启东市商务局负责解释。

咨询热线：-80929507，

七、纪律监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。 本次招聘工作以本《公告》为依据。 一经发现、查实不符合本《公告》规定，或者有徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘者的考试、录用资格，并给予处分。相关工作人员将被追究责任。

监督电话：-80929505